เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธง TürkiyeTürkiye

เทอร์กีย์

ความนิยม

85,279,553

ภาษา

  1. ตุรกี

ตัวบรรจงของประเทศ

อังการา

สกุลเงิน

ลิร่าตุรกี (■) (TRY)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในทึร์กีย์

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในตุรกีก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Türkiye PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

8

วันหยุดต่อปี

45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในทึร์กีย์

Türkiye อยู่ห่างจากจุดหมายปลายทางในยุโรปที่สําคัญหลายแห่งเพียงสองหรือสามชั่วโมง และมักถูกมองว่าเป็นสะพานเชื่อมระหว่างสหภาพยุโรป (EU) และเอเชีย ด้วยสิ่งจูงใจด้านภาษีและที่ไม่ใช่ภาษีสําหรับนักลงทุนต่างชาติ Türkiye จึงเป็นมิตรกับการจัดตั้งบริษัทในต่างประเทศและเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ

การจ้างงานใน ธง TürkiyeTürkiye

การสรรหาบุคลากรและการจ้างงานเป็นงานที่สําคัญที่สุดสองงานที่คุณจะทําในระหว่างการขยายธุรกิจ พนักงานใหม่ของคุณจะช่วยคุณสร้างสถานที่ของคุณตั้งแต่เริ่มต้น และคุณต้องการสมาชิกในทีมที่ทุ่มเทและมีความสามารถในสิ่งที่พวกเขาทํา อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องยากที่จะหาเวลารับสมัครผู้สมัครเหล่านี้เมื่อคุณกําลังจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทน และความรับผิดชอบอื่นๆ อีกมากมาย

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในทอร์กีย์

พนักงานของคุณจําเป็นต้องได้รับค่าตอบแทนในระดับหนึ่งเพื่อยอมรับตําแหน่งงานกับบริษัทของคุณ และคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของ Türkiye นอกจากนี้ แผนการจัดการสิทธิประโยชน์ Türkiye ของคุณยังต้องให้สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายเพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ น่าเสียดายที่การจัดหาผลประโยชน์และการเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบของประเทศสามารถพิสูจน์ความท้าทายนอกเหนือจากการจัดการการขยายธุรกิจทั้งหมด

ลอง 11,402 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

14-26 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ลอง 11,402 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

14-26 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยของ Türkiye

เราขอแสดงความยินดีด้วยกับการตัดสินใจของคุณในการขยายธุรกิจมายังประเทศทุรเคียร์ (ตุรกี)! บริษัทของคุณจะได้รับผลตอบแทนจากการขยายธุรกิจในเร็ว ๆ นี้ ตั้งแต่การสรรหาผู้สมัครใหม่ที่มีความสามารถ ไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สําคัญทั่วโลก อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถเริ่มตระหนักถึงประโยชน์เหล่านี้ได้จนกว่าคุณจะใช้เวลาหลายเดือนในการเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยของ Türkiye และรับรองว่าคุณจะปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ

บริษัทในเครือของประเทศตุรกี
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเทอร์กีย์

วีซ่าและใบอนุญาต Türkiye

การขยายขอบเขตไปยัง Türkiye จะทําให้คุณมีโอกาสสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ เข้าสู่ตลาดปัจจุบัน และหาพนักงานที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม คนงานต่างชาติทุกคนต้องการทั้งวีซ่าทํางานและใบอนุญาตให้ย้ายไปทํางานในประเทศตูร์กีย์ หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทํางานใน Türkiye คุณอาจจัดการกับการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในส่วนอื่น ๆ ทั้งหมดของการขยายตัวทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยาย ธง Türkiyeธุรกิจใน Türkiye

แบ่งปันคู่มือนี้