การขยายธุรกิจไปยังตุรกีจะเปิดโอกาสให้คุณสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ เข้าสู่ตลาดที่มีศักยภาพ และค้นหาพนักงานที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม หากคุณวางแผนที่จะย้ายสมาชิกของทีมปัจจุบันของคุณไปที่ตุรกี แรงงานในต่างประเทศทุกคนจะต้องมีทั้งวีซ่าทำงานและใบอนุญาตเพื่อทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย
หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทำงานในตุรกี นี่คือประเด็นสำคัญบางประการที่คุณควรพิจารณา
ประเภทของวีซ่าทำงานในตุรกี
ประเทศตุรกีมีประเภทวีซ่าหลากหลาย ซึ่งสามารถแบ่งย่อยออกเป็นตัวเลือกเพิ่มเติมได้ดังนี้:
- วีซ่าท่องเที่ยว/วีซ่านักธุรกิจ
- วีซ่าอย่างเป็นทางการ
- วีซ่านักเรียน/วีซ่าเพื่อการศึกษา
- วีซ่าทำงาน
- วีซ่าประเภทอื่น
พนักงานต่างชาติส่วนใหญ่จําเป็นต้องมีวีซ่าทํางานเพื่อทํางานในตุรกี พนักงานมักจะยื่นผ่านสถานกงสุลตุรกี จากนั้นนายจ้างจะใช้หมายเลขอ้างอิงกงสุลในการยื่นใบอนุญาตทํางานใบสมัครที่เกี่ยวข้อง. พนักงานทุกคนต้องยื่นวีซ่าทํางานและใบอนุญาตทํางาน ใบสมัครต่อสถานกงสุลหรือสถานทูตของตุรกีในประเทศบ้านเกิด ใบสมัครต้องมีหนังสือเดินทางที่ยังใช้ได้ แบบฟอร์มวีซ่าใบสมัครที่กรอกครบถ้วน และจดหมายจากนายจ้าง
นอกจากนี้ หากพนักงานต่างชาติยื่นคําร้องผ่านสถานกงสุลตุรกีในต่างประเทศ นายจ้างต้องส่งเอกสารประกอบไปยังกระทรวงแรงงานและสังคมความมั่นคงตุรกี (MLSS) ภายใน 10 วันทําการหลังจากวันที่วีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตทํางาน ใบสมัคร
สําหรับคําขอวีซ่าทุกประเภท สํานักงานกงสุลตุรกีโดยทั่วไปอาจออกวีซ่าโดยมีระยะเวลาพํานักไม่เกิน 90 วันภายในระยะเวลา 180วัน พนักงานต่างชาติที่ต้องการอยู่เกินระยะเวลาวีซ่าหรือยกเว้นวีซ่าต้องยื่นขอใบอนุญาตพํานักก่อนหมดอายุ "ใบอนุญาตพํานักระยะสั้น" อาจถูกขอสําหรับการพํานักชั่วคราวหลายครั้ง โดยคําขอจะดําเนินการโดยกรมบริหารจัดการการย้ายถิ่นของจังหวัดที่พวกเขาจะพํานักอยู่
ใบอนุญาตทํางานโดยทั่วไปจะออกในช่วงแรกไม่เกิน 1 ปี โดยผูกกับนายจ้าง สถานที่ทํางาน และบทบาทงานเฉพาะ การขยายเวลาครั้งแรกอาจได้รับอนุญาตสูงสุด 2 ปีกับนายจ้างรายเดิม การขยายเวลาในภายหลังอาจได้รับอนุญาตสูงสุดถึง 3 ปีต่อครั้ง เมื่อพนักงานรักษาสถานะถูกต้องตามกฎหมายอย่างน้อย 8 ปีติดต่อกัน พวกเขาสามารถยื่นขอใบอนุญาตทํางานแบบไม่มีกําหนดเวลาโดยไม่ต้องต่ออายุได้ คุณสมบัติอาจขึ้นอยู่กับใบอนุญาตพํานักอย่างถูกกฎหมายหรือใบอนุญาตทํางานที่ถูกกฎหมายอย่างต่อเนื่อง โดยมีเงื่อนไขอื่น ๆ
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศตุรกี
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า ซึ่งจะพิจารณาจากเหตุผลในการเข้าประเทศตุรกี ความเป็นไปได้ ได้แก่:
- บุคคลที่มีวัตถุประสงค์ในการจ้างงานหรือวัตถุประสงค์พิเศษในการจ้างงาน
- อาจารย์ผู้สอนหรือนักวิชาการที่ได้รับมอบหมาย
- นักกีฬา
- ศิลปิน
- คนงานเขตปลอดภาษี
- นักข่าว
- ช่างตัดต่อและซ่อมแซม
หลังจากที่คุณระบุประเภทวีซ่าที่สมาชิกในทีมของคุณต้องการแล้ว พวกเขาสามารถยื่นขอวีซ่าออนไลน์ได้ โดยตอบคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับตัวตนและวัตถุประสงค์ของการเดินทาง ผู้สมัครงานจะได้รับวันสัมภาษณ์ โดยในระหว่างนั้นพวกเขาจะต้องส่งเอกสารจำนวนหนึ่ง รวมถึง:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- 2 รูปที่ถ่ายในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา
- ใบรับรองประวัติอาชญากรรม
- หนังสือเสนอตำแหน่งงานหรือ สัญญาจ้างงาน
- ประกาศนียบัตรหรือใบรับรองการสำเร็จการศึกษาชั่วคราวที่แปลแล้ว
- ประกันสุขภาพ
- หลักฐานการเข้าพักในประเทศตุรกี
ขั้นตอนการสมัคร
ทันทีที่พนักงานได้รับข้อเสนองานก็ควรสมัครวีซ่าทำงาน พวกเขาสามารถยื่นคำขอได้ตั้งแต่ 2 เดือนก่อนเดินทางไปตุรกี และต้องยื่นคำขออย่างช้าที่สุด 1 เดือนล่วงหน้า ในการขอรับใบอนุญาตทำงานและวีซ่า จะต้องยื่นใบสมัครไปยังสถานทูตหรือสถานกงสุลตุรกีที่ใกล้ที่สุด
ภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นใบสมัคร นายจ้างต้องส่งเอกสารการจ้างงานที่จำเป็นไปยังกระทรวงแรงงานและประกันสังคม (MLSS)
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
กระทรวงแรงงานและสังคมความปลอดภัยจะเป็นผู้ตัดสินในที่สุดว่าพนักงานจะได้รับใบอนุญาตทํางานหรือไม่ หากใบสมัครได้รับการอนุมัติ ใบอนุญาตทํางานโดยทั่วไปจะทําหน้าที่เป็นใบอนุญาตพํานักของแรงงานต่างชาติในช่วงเวลาที่ยังมีผลบังคับใช้
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Employment Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Global Employment Platform™ ของเรา โปรดติดต่อเราได้เลยวันนี้
