การปฏิวัติการทํางานจากที่บ้านลดความจําเป็นในการใช้สํานักงาน และตอนนี้องค์กรต่าง ๆ สามารถว่าจ้างทีมที่อยู่ไกลออกไปและสร้างทีมที่อยู่ห่างไกลได้มากขึ้น ที่กล่าวว่าความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับเอกสารทางกฎหมาย การติดตามความคืบหน้าของทีม และการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการสื่อสารจะดําเนินไปอย่างราบรื่น
บริษัทสตาร์ทอัพจะขยายธุรกิจไปต่างประเทศได้อย่างไรในขณะที่ยังคงรักษาและปรับปรุงการดําเนินงานของพวกเขา
Charles Ferguson ผู้จัดการทั่วไปของ Globalization Partners ; Xiaoyin Qu ซีอีโอของ Run the World; Shirly Hadjoni เสนาธิการ OVO; และ Maria Li, COO ของ Tech in Asia ได้แบ่งปันความท้าทายและบทเรียนที่พวกเขาพบในการสร้างและจัดการทีมทางไกล
“มีปฏิกิริยาต่อความท้าทายใหม่ ๆ ของชาวดาร์วิน มันไม่ได้เกี่ยวกับ 'เราจะรักษาความสามารถในการทํากําไรของเราอย่างไร' หรือเกี่ยวกับการปกป้องผลกําไรของเรา เราต้องการปฏิกิริยาของมนุษย์อย่างแท้จริง ตอนนี้ มีมุมมองในแง่บวกมากมายเกี่ยวกับผลลัพธ์จากความยากลําบากภายในบริษัทที่มุ่งเน้นในเรื่องความยืดหยุ่นและความยืดหยุ่น” – Charles Ferguson ผู้จัดการทั่วไปของ Globalization Partners
เกี่ยวกับเรา
จ้างงานทุกคน ได้ทุกที่ อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้แพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์และถูกกฎระเบียบทั้งหมดของเรา <br>ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั่วโลกของเรา <br>โอนความรับผิดชอบในความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้บริษัทที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมที่ได้รับอัตราความพึงพอใจของลูกค้าที่ 97%
Globalization Partners : ประสบความสำเร็จเร็วขึ้น