โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติฮ่องกง​​ ฮ่องกง​​ 

ฮ่องกง​​ 

ประชากรฮ่องกง​​ 

7,333,200​​ 

ภาษาฮ่องกง​​ 

  1. ชาวจีน​​ 

  2. ภาษาอังกฤษ​​ 

เมืองหลวงฮ่องกง​​ 

ทามาร์​​ 

สกุลเงินฮ่องกง​​ 

ดอลลาร์ฮ่องกง (HK$) (HKD)​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างที่จดทะเบียนในฮ่องกง​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล​​ 

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้​​ 

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในฮ่องกง​​ 

ฮ่องกงเป็นตลาดที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว จึงเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการ จัดตั้งบริษัทสาขา และขยายธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบด้านการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุมของฮ่องกง ซึ่งระบุไว้ในพระราชบัญญัติการจ้างงาน อาจทำให้การจ้างงานและตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในฮ่องกงมีความซับซ้อนสำหรับบริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและกระบวนการในท้องถิ่น​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติฮ่องกง​​ ฮ่องกง​​ 

กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของฮ่องกงมีความเชื่อมโยงโดยตรงกับมรดกทางวัฒนธรรมของประเทศ ประเทศนี้เคยเป็นอาณานิคมของอังกฤษ ปัจจุบันเป็นเขตบริหารพิเศษ (SAR) ของ สาธารณรัฐประชาชนจีน ในฐานะเขตบริหารพิเศษ ฮ่องกงมีกฎหมายการสรรหาและการจ้างงานของตนเอง ซึ่งคุ้มครองทั้งลูกจ้างและนายจ้าง​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในฮ่องกง​​ 

การพัฒนาแผนสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ จะช่วยให้บริษัทของคุณโดดเด่นในตลาดแรงงานได้ เมื่อพัฒนาแผนสวัสดิการพนักงานในฮ่องกง คุณต้องพิจารณาข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานของตลาด เพื่อสร้างธุรกิจที่มีความสามารถในการแข่งขัน​​ 

ฮ่องกงดีเค​​  40 ต่อชั่วโมง​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

7-14​​  วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

ฮ่องกงดีเค​​  40 ต่อชั่วโมง​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

7-14​​  วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขาฮ่องกง​​ 

ก่อนที่คุณจะดำเนินธุรกิจอย่างเป็นทางการในฮ่องกงหรือจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในฮ่องกง ซึ่งจะดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทแม่ของคุณ​​ 

บริษัทสาขาฮ่องกง​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในฮ่องกง​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าฮ่องกง​​ 

เป็นที่ทราบกันดีว่าการขอวีซ่าทำงานในฮ่องกงเป็นเรื่องยากมากสำหรับบริษัทต่างๆ เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วฮ่องกงจะจ้างผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเพื่อบรรจุตำแหน่งงานว่าง อย่างไรก็ตาม การทราบคุณสมบัติที่ถูกต้องและการค้นคว้าข้อมูลอย่างเหมาะสมจะช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าสมาชิกในทีมของคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานนั้นเป็นอย่างดี​​ 

ผู้รับเหมาฮ่องกง​​ 

การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทในฮ่องกงมีข้อดีมากมาย แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าอะไรคือความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระกับพนักงานประจำ​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​