โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติสิงคโปร์​​ สิงคโปร์​​ 

สิงคโปร์​​ 

ประชากร​​ 

5,870,750​​ 

ภาษาต่างๆ​​ 

  1. ภาษาอังกฤษ​​ 

  2. มาเลย์​​ 

  3. ภาษาจีนกลาง​​ 

เมืองหลวงของประเทศ​​ 

สิงคโปร์​​ 

สกุลเงิน​​ 

ดอลลาร์สิงคโปร์ (S$) (SGD)​​ 

ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับการจ้างงานใน สิงคโปร์​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างที่จดทะเบียนในสิงคโปร์​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล​​ 

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้​​ 

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ 

11

วันหยุดต่อปี​​ 

44 hours per week​​ 

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

การจัดการเงินเดือนในสิงคโปร์​​ 

ด้วยทำเลที่ตั้งอยู่ใจกลางเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และสถานะที่เป็นศูนย์กลางทางการเงินและการค้า สิงคโปร์จึงเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจของคุณ ธนาคารโลกจัดอันดับให้สิงคโปร์ เป็นประเทศที่ง่ายที่สุดในการทำธุรกิจเป็นอันดับสองของโลก อย่างไรก็ตาม การทำความเข้าใจ กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านภาษี และวิธีการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ของประเทศนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือน​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติสิงคโปร์​​ สิงคโปร์​​ 

The Employment Act 1968 (Employment Act) is Singapore’s primary employment legislation that prescribes the basic terms and สภาพการทำงาน for all types of พนักงาน (including part-time, contract, and temporary พนักงาน). พระราชบัญญัติการจ้างงานใช้บังคับกับทั้งชาวสิงคโปร์และแรงงานต่างชาติในสิงคโปร์​​ 

บริษัทต่างๆ ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับหรือสูญเสียผู้สมัครงานที่มีความสามารถ ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจัดหาบุคลากรและการสรรหาของสิงคโปร์ เพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่าง​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในสิงคโปร์​​ 

เมื่อคุณได้ผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว แผนค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ออกแบบมาอย่างดีจะช่วยให้การเจรจาสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี กฎหมายค่าตอบแทนและสวัสดิการของสิงคโปร์มีผลกระทบต่อลูกจ้างทุกคน และคุณยังสามารถเสนอสวัสดิการเพิ่มเติมที่ไม่บังคับแต่เป็นเรื่องปกติได้อีกด้วย​​ 

บริษัทสาขาสิงคโปร์​​ 

ก่อนที่คุณจะจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในสิงคโปร์เสียก่อน กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขานั้นขึ้นอยู่กับกฎหมายบริษัทสาขาของสิงคโปร์ที่ค่อนข้างซับซ้อน​​ 

บริษัทสาขาสิงคโปร์​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในสิงคโปร์​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศสิงคโปร์​​ 

บริษัทของคุณกำลังวางแผนขยายธุรกิจไปที่สิงคโปร์หรือไม่? ถ้าเช่นนั้น คุณจำเป็นต้องมีทีมพนักงานที่มีความสามารถพร้อมที่จะย้ายไปกับคุณด้วย พนักงานปัจจุบันของบริษัทแม่ของคุณ รวมถึงผู้สมัครงานจากประเทศอื่นๆ จะต้องมีวีซ่าทำงานในสิงคโปร์จึงจะสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย​​ 

ผู้รับเหมาสิงคโปร์​​ 

หากคุณกำลังพิจารณาจ้างผู้รับเหมาอิสระจากสิงคโปร์มาทำงานให้กับบริษัทของคุณ คุณจำเป็นต้องเข้าใจกฎและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ ด้วยกลยุทธ์การสรรหาที่เหมาะสม คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางจากกลุ่มผู้รับเหมาอิสระจำนวนมากที่มีอยู่ในประเทศได้​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​