โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติโปรตุเกส​​ โปรตุเกส​​ 

โปรตุเกส​​ 

ประชากร​​ 

10,411,834​​ 

ภาษาต่างๆ​​ 

  1. ภาษาโปรตุเกส​​ 

เมืองหลวงของประเทศ​​ 

ลิสบอน​​ 

สกุลเงิน​​ 

ยูโร (€) (EUR)​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างผู้รับผิดชอบในประเทศโปรตุเกส​​ 

แพลตฟอร์ม Global Growth Platform™ ของ G-P ทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ เริ่มรับบริการในโปรตุเกสได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานหน่วยงานทั่วโลกของเรา ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล G-P ให้บริการในประเทศโปรตุเกสแก่ลูกค้าโดยอาศัยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้​​ 

คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทคอยสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในโปรตุเกส​​ 

โปรตุเกสเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ปัจจุบันประเทศกำลังเติบโตในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เกษตรกรรม และพลังงาน บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตได้โดยการดึงเอา กลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถ จำนวนมากในโปรตุเกสมาใช้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามกฎหมายก่อนที่จะรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกสมากมาย และ GP พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติโปรตุเกส​​ โปรตุเกส​​ 

หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการขยายธุรกิจของคุณในโปรตุเกสคือกระบวนการสรรหาและว่าจ้างแรงงานจากทั่วโลกที่จะช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จในตลาดใหม่ ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานในโปรตุเกสด้วยตนเองหรือใช้บริการบริษัทจัดหางานภายนอก (EOR) บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศอย่างเคร่งครัด​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส​​ 

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตในประเทศใหม่ คุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของพนักงานในท้องถิ่น และวิธีการสร้างแพ็คเกจสวัสดิการที่น่าดึงดูดเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ในการวางแผนสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส คุณควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในภูมิภาคนี้​​ 

ยูโร​​  760 ต่อเดือน​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

22 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

ยูโร​​  760 ต่อเดือน​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

22 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขาโปรตุเกส​​ 

บริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจในโปรตุเกสจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศนั้นก่อน อย่างไรก็ตาม กระบวนการอาจซับซ้อนและอาจใช้เวลานานหลายเดือนกว่าที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานในโปรตุเกสได้อย่างถูกกฎหมาย​​ 

แม้ว่าการจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกสด้วยตนเองอาจใช้เวลานานหลายเดือน แต่ G-P มีโซลูชันให้ ด้วย Global Growth Platform™ ของเรา คุณสามารถเพิ่มสมาชิกในทีมใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องตั้งค่าหน่วยงานใดๆ​​ 

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังพิจารณาจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกส นี่คือสิ่งที่คุณควรคำนึงถึง​​ 

บริษัทสาขาโปรตุเกส​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในโปรตุเกส​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศโปรตุเกส​​ 

สำหรับบริษัทที่มองหาโอกาสในการขยายธุรกิจในตลาดโลก โปรตุเกสเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่น่าสนใจมากมาย หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานในโปรตุเกส พนักงานจำนวนมากของคุณจะต้องขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​