องค์กรที่ต้องการวางบุคลากรของตนไว้ที่ศูนย์กลางของกลยุทธ์การเติบโตและความสําเร็จ จําเป็นต้องให้พนักงานทําหน้าที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่กระตือรือร้น การมีส่วนร่วมของพนักงานที่แข็งแกร่ง วัฒนธรรมการทํางานที่ดี สภาพแวดล้อมการทํางานร่วมกัน พื้นที่ปลอดภัยในการแลกเปลี่ยนความคิด ความสําเร็จ และข้อกังวล เป็นเพียงเครื่องมือบางส่วนที่สามารถมอบอํานาจให้พวกเขาทําหน้าที่เป็นทูตของแบรนด์
การสื่อสารภายในและฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสําคัญในกระบวนการมอบอํานาจนี้ โดยเริ่มจากการกําหนดเป้าหมายร่วมกันในการดึงดูด การรักษาพนักงาน และการมีส่วนร่วมของบุคลากร ในการสัมมนาผ่านเว็บนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการ:
- กําหนดวิธีการทํางานที่ประสบความสําเร็จสําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมสื่อสารภายใน
- ทําลายไซโลขององค์กรเพื่อปลดล็อกการทํางานร่วมกันข้ามสายงานที่เหมาะสม
- ใช้วิธีการที่คํานึงถึงบุคลากรเป็นอันดับแรก ซึ่งจะรับฟังและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนไปของพนักงานของคุณ
- เตรียมพร้อมสําหรับอนาคตของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในวันนี้