這是官方消息! G-P Gia™ 現已提供所有人使用。 提供代理式人工智慧,用於大規模全球人力資源合規性。 現在就試試吧!
放棄 H-1B 簽證。 藉由 G-P EOR™ 名義雇主聘僱頂尖人才。
G-P 標誌
要求提案
電子書
資源 | 您的全球合規手冊:入職最佳做法 | 英雄影像

您的全球合規手冊:入職最佳實務

關於此電子書

員工入職是您成功的關鍵

在現今競爭激烈的全球市場中,結構良好的入職流程不僅在歡迎新員工方面發揮重要作用,還有助於他們迅速成為您全球勞動力中高效、敬業和忠誠的一部分。 員工到職不只是簽署聘僱合約,如果做得正確,可以獲得廣泛的福利。

在本指南中,我們揭示了合規入職新的國際遠端工作人員的關鍵做法,以及將這些員工轉變為綜合團隊成員的策略。

下載電子書以瞭解:

  • 如何使用技術簡化到職程序。
  • 如何確保法律合規。
  • 標準化入職實務的好處。

關於我們

  
無需幾個月,G-P 可在數天內建立高技能的全球團隊,從而幫助成長中的公司充分發揮潛力。 透過我們基於軟體即服務 (SaaS) 的平台,我們可以協助顧客以快速合規的方式,尋找、聘僱、入職、支付和管理團隊成員,從而為每個地方的人才擴大成長發展機會,同時省去設立當地子公司或分支機構的麻煩。

G-P: Global Made Possible

下載電子書

正在載入...

全球思維。 全球成長。 立即行動。

180+

國家可用

99%

薪資發放準確率

200+

全球合作夥伴

96%

顧客滿意度

180+

國家可用

99%

薪資發放準確率

200+

全球合作夥伴

96%

顧客滿意度