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意大利 — 名義雇主
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意大利名義雇主。
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13
每年假期
40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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義大利的薪資。
為了正確地給員工補償並保持合規，對該國的稅收制度和薪資法律具有全面了解至關重要。
雇用於 
義大利。
意大利有廣泛的僱傭法以及強大的集體談判協議（CBA）。兩者都可以使僱用員工並確保合規困難。公司需要了解意大利僱傭法的每個方面，以避免罰款或其他罰款。
報酬 & 意大利福利。
報酬和福利是任何合同或報價信談判中最關鍵部分之 2。在意大利，您需要更加關注賠償和福利法律，以確保您符合法定最低限額以及集體協議（CBA）中所述的任何額外福利。
無
每月最低工資
22天
年假 (最少)
無
每月最低工資
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每月最低工資
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年假 (最少)
意大利約聘人員.
隨著您的公司成長，您可能會在全球範圍內聘僱以滿足新的需求和業務目標。許多雇主轉向獨立承包商來完成項目並改善內部流程。了解獨立承包商和您的責任可以幫助您在新國家推動成功。