What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P EOR

أضِف السرعة والامتثال والثقة إلى التوظيف العالمي مع G-P EOR.

قم بتوظيف وإدارة الموظفين في أكثر من 180 دولة دون إنشاء كيان محلي. يبدأ السعر من 599 دولارًا شهريًا لكل موظف.

احجز عرضًا توضيحيًا

ابنِ فرقًا عالمية وأدِرها باستخدام G-P EOR

دخول أسرع إلى الأسواق

يمكنك إنجاز ما بين عرض العمل إلى عملية ضم موظفين ممتثلة للمعاير خلال دقائق. وظِّف المواهب العالمية دون إنشاء كيانات تُبطئ توسّعك.

الوصول إلى الأشخاص الموهوبين عالميًا

وسّع نطاق وصولك ووظّف أفضل المواهب من أي مكان من دون تكلفة إنشاء الكيانات أو تعقيداته.

عمليات الدمج والاستحواذ

ادمج الفرق أثناء الصفقة وبعدها لنقل الرواتب والمزايا بسلاسة وامتثال.

تصفية الكيان

خفّض أعباءك الإدارية وسهّل الانتقال من كياناتك إلى كياناتنا. ركّز أنت على أولويات العمل، وسنتولى نحن الالتزامات القانونية والتنظيمية.

تحويل المقاول إلى موظف

تقليل مخاطر سوء التصنيف من خلال تحويل المقاولين إلى موظفين بدوام كامل، مع ضمان التحكم في التكاليف والامتثال للقوانين.

انتقال الموظف

أتح للموظفين الانتقال دوليًا، أو انقلهم لتنفيذ مشاريع استراتيجية، من دون الحاجة إلى كيانات محلية.

مصمم للتعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي

‫بخبرة تمتد لأكثر من 13 عامًا في التوظيف العالمي، طوّرنا G-P EOR ليمنحك عمق الامتثال والمعرفة المحلية التي تحتاجها لإدارة أعمالك عالميًا بثقة.

اعرف المزيد

المزايا الرئيسية

مصمم للتعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي

عقود ممتثلة مُدمَجة.

أنشئ عقود توظيف ممتثلة محليًا في ثوانٍ معدودة في أكثر من 180+ دولة. يعمل محرك الامتثال العالمي الخاص بنا في كل خطوة لرصد المخاطر القانونية قبل ظهورها.

ضم الموظفين دون تأخير.

انتقل من العرض الوظيفي إلى ضم الموظفين بسرعة أكبر بنسبة 87% عبر ذكاء اصطناعي ذاتي الخدمة يوجّهك ويقلّل العمل اليدوي.

قدّم مزايا تنافسية محليًا.

استقطب المواهب واحتفظ بها من خلال مزايا تتوافق مع المعايير واللوائح المحلية مزايا من الدرجة الأولى لهم. امتثال كامل لك.

اجعل إدارة الرواتب أكثر وضوحًا

أجرِ مدفوعات دقيقة بأكثر من 150 عملة من دون جهد يدوي أو أخطاء أو أعباء تشغيلية إضافية

رؤى أفضل لإعداد التقارير والأدوات التحليلية.

احصل على رؤى فورية حول عملياتك من خلال تقارير مخصّصة. من فهم بيانات الموارد البشرية إلى إنجاز المهام، يساعدك G-P Assist على اتخاذ الإجراءات بسرعة أكبر وتقليل الحاجة إلى الدعم اليدوي.

يمكنك الحصول على إرشادات فورية مع G-P Assist

احصل على إجابات فورية على أسئلة الموارد البشرية والتوظيف والرواتب عبر أكثر من 180 دولة لتقليل حالة عدم اليقين وتجنب الأخطاء المكلفة.

الميزات والتسعير

كل ما تحتاج إليه للتوظيف على مستوى العالم

G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين™

يبدأ من

$599

لكل موظف/شهر

للحصول على أسعار المؤسسات، اتصل بنا

طلب تقديم عرض

منصة EOR المتوافقة
ضم الموظفين الموجه بالذكاء الاصطناعي (AI) مع التحقق من الحق في العمل
تخصيص المزايا وإدارتها
إدارة الرواتب المتكاملة
تكامُل إدارة رأس المال البشري (HCM) والوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات (API)
عرض المزايا
إعداد التقارير والأدوات التحليلية الذكية
نجاح العملاء والدعم
فريق دعم العملاء
دعم الموارد البشرية للموظف
الدعم عبر G-P Assist على مدار الساعة 24/7
الإضافات المتاحة
عمليات التحقق من الخلفية
دعم التأشيرة
إدارة تعويضات الأسهم ضمن الرواتب
برنامج مساعدة الموظفين
مكان المكتب ومعدات تكنولوجيا المعلومات

طلب تقديم عرض

الأسئلة الشائعة

ما هي مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)؟

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) هي جهة خارجية تتولى دور صاحب العمل القانوني نيابةً عن شركة أخرى. وتتولى EOR مسؤولية عقود العمل والرواتب والضرائب والمزايا والامتثال لقوانين العمل المحلية. ويتيح لك ذلك توظيف موظفين في أسواق جديدة من دون إنشاء كيانات جديدة. لمزيد من المعلومات، اقرأ: ما هي المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين؟

ما الفرق بين منظمة تشغيل مهني (PEO) ومؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)؟

تستخدم منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO) نموذج توظيف مشترك، حيث تظل الشركة هي صاحب العمل القانوني ويجب أن يكون لديها كيان محلي. وتتولى المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) دور صاحب العمل القانوني نيابةً عن الشركة، وتدير الامتثال والرواتب وغيرها من التزامات التوظيف، بما يتيح للشركات التوظيف في بلدان جديدة من دون إنشاء كيان محلي. لمعرفة المزيد، اقرأ: منظمة تشغيل مهني في مقابل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين: ما الفرق؟

ما الذي تتضمنه رسوم المنصة البالغة 599دولارًا أمريكيًا شهريًا؟

يمنحك سعر البدء من G-P البالغ 599دولار أمريكي/شهر وصولاً كاملاً إلى Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا. نحن نستخدم رسوم منصة بسعر ثابت بدلاً من فرض نسبة مئوية من كشف الرواتب. وتشمل هذه الرسوم التوظيف الممتثل في أكثر 180 دولة، وضم الموظفين آلياً، ومعالجة كشف رواتب للموظفين المحليين، وعمليات الحفظ الضريبي، وإدارة المزايا، والدعم القانوني والموارد البشرية المستمر.

ما هي التكلفة الإجمالية للتوظيف بخلاف رسوم المنصة؟

تشمل التكلفة الإجمالية للتوظيف رسوم منصتنا الشهرية، وتعويضات الموظف، والضرائب القانونية الخاصة بكل دولة، وتكاليف الامتثال. ونقدم لك تفصيلاً واضحاً للتكاليف حتى تعرف دائماً ما تدفع مقابله.

هل تختلف الأسعار بحسب الدولة؟

رسوم منصة G-P البالغة 599USD/شهريًا هي نفس السعر الثابت في جميع الدول البالغ عددها أكثر من 180. لكن لكل دولة ضرائبها الحكومية الإلزامية وتكاليف الامتثال الخاصة بها، والتي تدخل في حساب التكلفة الإجمالية للتوظيف.

اسمع من عملائنا

" اتفق فريقنا على ضرورة النهج المتجانس في التوظيف الدولي… لقد بحثنا عن شركاء مختلفين، وكان القرار الأفضل بالنسبة لنا هو التعاون مع G-P. نحن سعداء حقًا بهذا الاختيار. "

دانييلا زيمرمان

رئيس قسم الموارد البشرية في دار نشر كارغر

" إن توظيف موهبة عالمية من خلال G-P هو أمر في غاية السهولة والتأثير. "

جو دورانت

مدير أول لعمليات المبيعات في كرافت سبورتس + إنترتينمنت

" لقد اخترنا العمل مع G-P بعد العمل مع شريك مختلف لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين لأن G-P يقدم الدعم الموثوق الذي نحتاجه لتنسيق النطاق العالمي. نظامهم الأساسي آمن ويجعل الفواتير بسيطة. "

مارثا أنجل

نائب رئيس الموارد البشرية العالمية في شركة OneStream Software

" بعد أن تعاونا مع مؤسستين تُديران شؤون الموظفين أخريين قبل الدخول في شراكة مع G-P، وجدنا أن G-P تغطي أوسع نطاق من المناطق. "

باولا إم

مدير أول للموارد البشرية في شركة بروتوباي

عمليات الدمج

يمكنكم توصيل أي أداة من أدوات الموارد البشرية بكل سهولة

سواء استخدمت تكاملاتنا الجاهزة لمنصة إدارة رأس المال البشري ومنظمة تشغيل مهني والرواتب أو بنيت اتصالك الخاص مع واجهة برمجة التطبيقات (API) لدينا، ستحصل على البنية التحتية التي تحتاجها لتواكب سرعة استراتيجية عملك.

راجع كل عمليات التكامل

G-P واجهة برمجة التطبيقات (API)

احسب طريقك نحو المواهب العالمية

تقوم أداتنا بحساب تكاليف إنشاء الكيان، والرسوم القانونية، وساعات إدارة الموارد البشرية التي تم توفيرها. شاهد عائد الاستثمار في العالم الحقيقي لاختيار مسار أكثر ذكاءً وسرعة للتوظيف العالمي.

حساب المدخرات

لا تفوّت عليك الموارد المهمة هذه

ابدأ التوظيف اليوم مع G-P بصفتها مؤسستك العالمية التي تُدير شؤون الموظفين

احجز عرضًا توضيحيًا

منتجات

حل

دولة

شركاء

موارد

تسجيل الدخول

أضِف السرعة والامتثال والثقة إلى التوظيف العالمي مع G-P EOR.