Singapur ist eines der geschäftsfreundlichsten Länder der Welt, nur nach Neuseeland. Seine geografische Lage bietet strategische Vorteile für Unternehmen, die in den asiatisch-pazifischen Markt eintreten möchten.
Für viele Unternehmen ist Singapur der erste Schritt in Richtung einer Expansion in Südostasien. Zieht Ihr Unternehmen in Betracht, Talente nach Singapur zu verlagern, um einen Vorstoß auf den Markt zu machen? Unternehmen können einen Arbeitspass für Singapur beantragen, ein Arbeitsvisum, das es internationalen Fachkräften ermöglicht, im Land zu leben und zu arbeiten.
Was sind die Anforderungen für einen Beschäftigungspass in Singapur?
Um sich für einen Beschäftigungspass in Singapur zu qualifizieren , müssenKandidaten:
- Haben Sie ein Stellenangebot in Singapur.
- Bewerber müssen mindestens $4,500 pro Monat verdienen.
- Haben akzeptable Qualifikationen.
- Arbeiten Sie in einer leitenden oder spezialisierten Rolle.
Unternehmen müssen alle Kandidaten fair berücksichtigen
Unternehmen müssen 28tagelang Stellenangebote auf MyCareersFuture bewerben und alle Kandidaten fair berücksichtigen. Das Fair Considerations Framework (FCF) legt Anforderungen für alle Arbeitgeber in Singapur fest, um ihren Kandidatenbewertungsprozess zu leiten. Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Geschlecht, Nationalität oder Rasse ist strengstens verboten.
Unternehmen, die einen internationalen Kandidaten vorwählen und nur die Anträge auf Werbung und Bewertung von Bewerbern durchlaufen, verstoßen gegen die dreiteiligen Richtlinien und können in Zukunft von der Einstellung in Singapur ausgeschlossen werden.
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Was ist der Bewerbungsprozess?
Der Arbeitgeber beantragt den Beschäftigungspass für Singapur, bevor der Kandidat nach Singapur kommt. Er kann sich online um einen Beschäftigungspass bewerben. Normalerweise dauert es drei Wochen, bis Online-Bewerbungen bearbeitet werden, möglicherweise bis zu acht Wochen für Unternehmen ohne ein in Singapur eingetragenes Büro.
Welche Dokumente sind erforderlich?
Um einen Beschäftigungsausweis für Singapur zu beantragen, benötigen Sie die folgenden Dokumente:
- Persönliche spezielle Seite des Reisepasses des Antragstellers
- Aktualisiertes Profil oder Informationen des Unternehmens, die bei der Buchhaltungs- und Unternehmensaufsichtsbehörde (ACRA) registriert sind
- Ausbildungsnachweise des Bewerbers
Die für einen Beschäftigungsausweis in Singapur erforderlichen Dokumente können je nach Nationalität des Mitarbeiters variieren.Für Kandidaten aus Indien und China sind zusätzliche Dokumente erforderlich.
Was können Sie tun, wenn Ihr Antrag abgelehnt wird?
Es gibt einen Zeitraum von drei Monaten, um gegen einen abgelehnten Antrag auf einen Arbeitspass in Singapur Einspruch einzulegen. Unternehmen werden jedoch ermutigt, nur dann Einspruch einzulegen, wenn Sie die Ablehnungsprobleme direkt ansprechen können.
Nur der Mitarbeiter oder der autorisierte Dritte, der sich beworben hat, kann Einspruch erheben.
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Alternative Einstellungsoptionen in Singapur
Der Singapore Employment Pass ist eine von mehreren Optionen, die die geschäftsfreundliche Regierung des Landes Unternehmen anbietet, die internationale Talente zum Leben und Arbeiten in Singapur einbringen möchten. Die Einstellung singapurischer Talente über einen Employer of Record (EOR) ist jedoch auch eine Möglichkeit, die Belastung durch rechtliche, finanzielle und HR-Bedenken zu berücksichtigen.
Was ist ein Employer of Record?
Ein EOR hilft Unternehmen, internationale Mitarbeiter einzustellen, ohne eine Einheit einzurichten. Die EOR verfügt bereits über internationale Einheiten, über die Sie Fachkräfte einstellen können. Der EOR dient als gesetzlicher Arbeitgeber und kümmert sich um die Funktionen Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Personalwesen.
Ein EOR übernimmt das gesamte Risiko, das mit Compliance verbunden ist. Es zieht die angemessene Höhe der Steuern ab, reicht alle richtigen Unterlagen ein, macht alle obligatorischen Beiträge an Mitarbeiter und erledigt alles, was mit der Einhaltung lokaler Gesetze zu tun hat.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie in Singapur einstellen können, indem Sie unseren Leitfaden zur Einstellung in Singapur lesen.
