Was schätzen internationale Teammitglieder? Erkenntnisse und Daten von Mitarbeitern globaler Unternehmen in 15 Ländern.
In der dritten Ausgabe unserer globalen Mitarbeiterumfrage haben 1,250 Mitarbeiter in verschiedenen 15 Ländern hervorgehoben, wie die zunehmende Einführung von Telearbeit ihre globale Mitarbeitererfahrung beeinflusst hat.
Insgesamt 63 werden Prozent der Unternehmen die Remote-Arbeit nach der globalen Pandemie zu einer dauerhaften festen Bestandteil machen. Darüber hinaus werden die Führungskräfte des Unternehmens eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung spielen, da eine starke Führung direkt mit der Loyalität und Bindung der Mitarbeiter korreliert.
Die ganzheitliche Mitarbeitererfahrung ist wichtig – und Unternehmen sollten verstehen, was ihre Teams wollen.
Laden Sie den Bericht herunter und erfahren Sie mehr über:
- Was sind die größten Herausforderungen für globale Teammitglieder, die aus der Ferne arbeiten?
- Welche Top-Faktoren tragen zu einer positiven globalen Mitarbeitererfahrung bei
- Warum Mitarbeiter Unternehmen mit starker Führung schätzen
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