Im heutigen globalen Talentmarkt ist ein einheitlicher Ansatz bei den Mitarbeiterleistungen ein Rezept für verpasste Einstellungen und hohe Umsätze. Seien Sie dabei, wenn wir mit Denis Kelly, Manager für globale Sozialleistungen bei G-P, sprechen, um zu erfahren, wie Unternehmen lokale und globale Sozialleistungen nutzen, um Komplexität in ihren Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.​​ 

In diesem Webinar werden wir detailliert erläutern, wie lokale gesetzliche Bestimmungen, kulturelle Erwartungen und Marktnormen die Wahrnehmung von Leistungen in verschiedenen Regionen prägen. Erfahren Sie, wie Sie ein faires Mitarbeiter-Wertversprechen gestalten können, das lokal Anklang findet und die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet.​​ 

Sie werden lernen:​​ 

• Globale Vergütungsstrategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten​​ 

• Die rechtlichen Risiken von Leistungs- und Compliance-Fehlern​​ 

• Bewährte Verfahren zur Erforschung und Implementierung von Zusatzleistungen, die kulturell Anklang finden​​