HR Executive escogió a G-P Gia™ como uno de los productos destacados de Recursos Humanos de 2025. Obtenga más información
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IA 
para 
RR. HH.: 
El 
futuro 
de 
trabajo 
comienza 
aquí. 

Imagine un mundo en el que la documentación no retrasa el trabajo de las personas. Y los flujos de incorporación realmente fluyen. Las soluciones y perspectivas de IA pueden reducir el tiempo, los recursos y los dolores de cabeza que se dedican a gestionar una fuerza laboral global. Obtenga más información sobre cómo las herramientas como G-P Gia™ están revolucionando la forma en que funciona RR. HH.

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Presentamos G-P Gia™, su agente global de Recursos Humanos

Preguntas frecuentes

Nunca ha habido una herramienta como Gia. Para ayudarlo a comenzar, hemos recopilado las preguntas más frecuentes de nuestros usuarios de Gia Beta y las hemos respondido aquí.

El mástil del centro de IA se encuentra con GIA
Producto

Creado por el equipo de Asuntos Legales. Respaldado por Recursos Humanos.

Otras herramientas de inteligencia artificial adivinan. Gia sabe.

Reduzca los costos de cumplimiento en un 95 % con G-P Gia, su agente global de Recursos Humanos que funciona con inteligencia artificial. Pruebe la herramienta Gia sin costo mientras se encuentra en la fase beta.

El mástil de AI Hub conoce a GIA 1
Informe

Informe de IA en el trabajo 2025

Nuevos datos sobre el impacto de la IA

El segundo informe anual de IA en el trabajo de G-P profundiza en el panorama de IA en evolución, ofreciendo perspectivas para los líderes empresariales que apuntan a mantenerse a la vanguardia.

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Seminario por Internet

IA en el trabajo: qué esperar en 2025

El futuro del trabajo está impulsado por la IA, y los líderes están todos involucrados.

Laura Maffucci, vicepresidenta y jefa de RR. HH. de G-P, comparte perspectivas y orientación para las empresas que navegan por el papel cambiante de la IA en el lugar de trabajo. Esta sesión es imprescindible para los líderes de RR. HH.

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AI Hub Thought Leadership
Informe

AI at Work 2025 Report

El segundo informe anual de IA en el trabajo de G-P profundiza en el panorama de IA en evolución, ofreciendo perspectivas para los líderes empresariales que apuntan a mantenerse a la vanguardia.

AI Hub Webinar V3 Final 1
Seminario por Internet

AI at Work Webinar: What to Expect in 2025

Laura Maffucci, vicepresidenta y jefa de RR. HH. de G-P, comparte perspectivas y orientación para las empresas que navegan por el papel cambiante de la IA en el lugar de trabajo. Esta sesión es imprescindible para los líderes de RR. HH.

AI for next era
Media

AI for the Next Era: Predictions for 2025 and Beyond

In this Forbes article, Nat Natarajan, G-P’s Chief Product and Strategy Officer, explores how AI is evolving beyond chatbots, reshaping business and HR, and fueling the rise of IPOs.

Medios destacados

AI For The Next Era

AI Business | Can AI and global teams solve talent shortages?

Read the article
Harnessing AI Global Growth

SHRM | Transforming global workforce management with AI

Listen to the podcast
What Leaders Need Consider

Forbes | What leaders need to consider about AI hypergrowth

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AI For Global Growth

Business Reporter | Harnessing AI for global growth

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AI Agent Card

Silicon Angle | AI offloads global employment tasks from HR pros

Read the article
AI In Workplace

Techstrong.ai | Workers are excited and hesitant about AI

Read the article
AI Hub Blog
Blog

Meet the People and Data Behind G-P Gia™

Great products are built by great minds. GK Konduri, SVP of Product at G-P, recounts how human knowledge and data came together to bring G-P Gia™
to life.

Blogs destacados

Productos

IA para cada necesidad de RR. HH.

Las capacidades únicas de IA en todos nuestros productos proporcionan las herramientas que necesita para cumplir con las normas en todo el mundo.

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G-P Gia™

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AI Hub G P Contactor

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AI Hub World at work
Recursos

World at work

Recent macroeconomic shifts have redefined business strategy and growth, reshaping our notions of “work” and paving the way for a dynamic new era of global employment. At the same time, employee behaviors and expectations are changing, with a global outlook at the heart of it all.

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