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Navegando la escasez de talento: estrategias clave para 2025​​ ​

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Laura O'Reilly​​ ​Director Senior de Adquisición de Talento​​ ​

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Sobre este seminario sitio web​​ ​

Nunca hubo un mejor momento para construir y gestionar equipos globales. Eso es lo que más de 2,000 ejecutivos y 4000 profesionales empleados de todo el mundo compartieron en el segundo reporte anual World at Work de G-P. Sin embargo, el empleo global no está exento de desafíos. Únete a Laura O'Reilly, Directora Senior de Adquisición de Talento en G-P, donde explorará la mayor de las compañías globales: encontrar talento.​​ ​

Este problema no es nuevo. En 2023 y 2024, el 41% de los directivos encuestados por G-P dijo que la escasez de talento era el principal obstáculo para el crecimiento de la compañía. Laura hablará sobre cómo superar este obstáculo y mantener por delante de la competencia en 2025. Durante este seminario sitio web, descubrirás:​​ ​

  • Por qué casi la mitad de los directivos afirman que encontrar talento cualificado es su obstáculo más difícil.​​ ​
  • ¿Qué es la era laboral de Gen Global y por qué es un factor en la escasez de talento?​​ ​
  • Cómo la mejora y la recapacitación pueden ser una de las estrategias tácticas para afrontar la escasez de talento.​​ ​

¿Ver el seminario sitio web para obtener créditos SHRM y HRCI?​​ ​

Este programa fue aprobado para 0.5 horas de recertificación para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR,® GPHR,® PHRi™ y SPHRi™a través del Instituto® de Certificación Recursos Humanos (HRCI).®​​ ​


G-P está reconocido por SHRM para ofrecer Créditos de Desarrollo Profesional y este programa fue aprobado para 0.5 PDC.​​ ​

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