Una economía estable, un bajo costo de vida y numerosas oportunidades de empleo hacen de Bulgaria un destino popular para los trabajadores internacionales. Si su empresa planea expandirse a Bulgaria, deberá asegurarse de que sus equipos tengan los permisos y visas necesarios para trabajar allí legalmente.
Tipos de visas de trabajo en Bulgaria
Bulgaria tiene una variedad de visas disponibles para trabajadores internacionales. Bulgaria es miembro de la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza pueden ingresar y trabajar libremente en el país. Si los ciudadanos de estos países tienen la intención de permanecer más de 90 días, deben presentar una solicitud de registro ante la Dirección de Migración del Ministerio del Interior.
Las visas búlgaras incluyen:
- Visas tipo A para el tránsito del aeropuerto
- Visas tipo C para estadías cortas
- Visas tipo D para estadías prolongadas
Para trabajar en Bulgaria, se debe presentar una solicitud de permiso de trabajo a la sucursal local de la Agencia Nacional de Empleo de Bulgaria para su consideración. Una vez aprobada, la Agencia de Empleo proporciona una autorización por escrito de empleo calificado. En ese momento, se debe obtener una visa tipo D en el puesto consular búlgaro en el área de residencia o país de nacionalidad del solicitante.
Si alguno de los miembros del equipo de su empresa necesita viajar a Bulgaria por un corto tiempo, como un viaje de negocios o una conferencia, lo más probable es que necesite una visa tipo C para hacerlo.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Bulgaria
Los empleadores son responsables de presentar la solicitud de permiso de trabajo en nombre de los empleados internacionales. Sin embargo, el empleado deberá proporcionar algunos de los documentos requeridos junto con la solicitud.
Los documentos requeridos generalmente incluyen:
- 3 fotos del pasaporte del solicitante
- Una copia del pasaporte del solicitante
- Un documento que indique el motivo para solicitar el permiso de trabajo
- Una copia del certificado de constitución del empleador en Bulgaria
- El contrato de empleo
- Documentos que demuestren las calificaciones del empleado, como un diploma, certificaciones relevantes y evidencia de experiencia laboral previa
- Cualquier documento adicional relevante para el puesto de trabajo
- Un formulario de solicitud de permiso de trabajo completado
El empleado también requerirá una visa de larga duración. Para obtener uno, deberán presentar los siguientes documentos:
- Una copia de la primera página de su pasaporte
- Una foto de pasaporte a color
- Prueba del motivo del viaje, como el permiso de trabajo
- Comprobante de seguro médico
- Evidencia de medios financieros suficientes
- Comprobante de alojamiento en Bulgaria, como un contrato de arrendamiento
- Una verificación de antecedentes policiales
Proceso de solicitud
Puede ser difícil obtener un permiso de trabajo búlgaro porque el país es altamente selectivo cuando se trata de inmigración. Los empleadores deben solicitar el permiso en nombre de los trabajadores internacionales. Las opciones de permisos de trabajo más comunes son:
1) Permiso de trabajo y residencia individual: el empleador debe demostrar a la Agencia Nacional de Empleo que el puesto no puede ser ocupado por ningún ciudadano búlgaro que busque empleo. Actualmente, solo hasta el 10 % de la fuerza laboral de un empleador puede ser titular de permisos de trabajo.
2) Tarjeta azul de la UE: para la tarjeta azul de la UE no hay restricciones de cuota. Sin embargo, los empleados deben demostrar experiencia y habilidades relevantes para el puesto, así como un título universitario y un salario mínimo de 2,400 BGN brutos por mes.
Una vez preparados todos los documentos necesarios, el empleador debe presentar la solicitud a la Dirección de Servicios de Empleo dentro de la Agencia Nacional de Empleo. En un plazo de 3 días hábiles, la agencia verificará los documentos y los enviará al director ejecutivo de la agencia. El director tiene 1 mes para tomar la decisión final con respecto a la emisión del permiso de trabajo.
Una vez que se emite el permiso, el empleador debe registrar al empleado en la Oficina de Empleo local en Bulgaria.
La tarjeta EU Blue se emite por un período de hasta 4 años, mientras que el permiso de trabajo único y residencia se emite por un período de hasta 3 años. La duración del permiso quedará a entera discreción de las autoridades y también dependerá de la duración del contrato de empleo. Siempre que las condiciones de empleo no hayan cambiado, el permiso de trabajo puede renovarse aún más y puede conducir a una residencia permanente en Bulgaria.
Después de obtener un permiso de trabajo, el empleado deberá solicitar una visa tipo D en la embajada o consulado búlgaro en su país. Además de los documentos requeridos establecidos en la sección anterior, los solicitantes deben asistir a una entrevista personal cuando soliciten una visa tipo D. Tras la emisión de la visa de larga duración y el permiso de trabajo, el empleado puede viajar a Bulgaria y comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
El gobierno búlgaro no emite permisos de trabajo abierto a ciudadanos de otros países. Antes de obtener un permiso de trabajo, es esencial que los trabajadores obtengan un trabajo en una compañía con sede en Bulgaria.
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