Como miembro de la Unión Europea (UE) que experimenta crecimiento económico y estabilidad, Croacia es un excelente lugar tanto para empresas como para empleados. Si está considerando expandirse a Croacia, debe saber cómo obtener una visa de trabajo de Croacia para cada empleado. Sin estas visas, podría enfrentar multas o demoras debido a empleados que no cumplen con las normas.
Tipos de visas de trabajo en Croacia
Los empleados que planeen trabajar en Croacia necesitarán un permiso de trabajo y un permiso de residencia. Dado que Croacia forma parte de la UE, la mayoría de los ciudadanos europeos pueden vivir y trabajar en el país sin visa. Si los empleados son de fuera de la UE, deberán obtener un permiso de trabajo a través de su misión diplomática local de la República de Croacia.
La mayoría de los permisos de trabajo y residencia de Croacia se limitan a 12 meses. Sin embargo, Croacia permite a los solicitantes extender su permiso de trabajo al menos 30 días antes de que venza si necesitan continuar trabajando en el país. Croatia ha adoptado las directivas de la tarjeta azul de la UE, que es un tipo de permiso de trabajo y residencia aplicable a ciudadanos de terceros países altamente calificados. La tarjeta EU Blue tiene un período de validez más largo de 2 años.
Si bien la combinación de un permiso de trabajo y de residencia es la manera más común de que las personas empleadas pueden obtener una visa de trabajo en Croacia, algunas pueden ser elegibles para un certificado de registro laboral. Estos certificados son generalmente para consultores, artistas, periodistas y miembros de una orden religiosa. El certificado de registro de trabajo es emitido por el Ministerio del Interior para realizar trabajos contratados durante un máximo de 30 o 90 días en un año calendario.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Croacia
Anteriormente, Croacia utilizaba un sistema de cuotas para permisos de trabajo y residencia, lo que significaba que los solicitantes solo podían obtener un permiso de trabajo si el país estaba por debajo de su cuota. El sistema de cupos se eliminó a partir de enero 1, 2021.
En virtud de una nueva Ley , que regula el ingreso, la estadía y el trabajo de ciudadanos de terceros países en Croacia, los empleadores primero deben comunicarse con el servicio de empleo del país (HZZ) para una evaluación del mercado laboral a fin de determinar si hay ciudadanos croatas desempleados adecuados para el puesto. Si el estudio no encuentra personas calificadas, el empleador puede entonces proceder a solicitar un permiso de trabajo y residencia para un ciudadano que no sea de la UE.
Todas las personas candidatas necesitan documentos específicos, entre ellos:
- Una copia de su pasaporte
- Una foto tamaño pasaporte
- Un comprobante de su capacidad de mantenerse durante la estadía en Croacia
- Un comprobante de seguro médico
- Un contrato de empleo
- Un comprobante de cualificaciones académicas y habilidades
- Un comprobante de registro de su empresa
Los empleados que deseen obtener una tarjeta azul de la UE deben ser de un país fuera de la UE y haber completado una licenciatura. Además, las personas candidatas necesitan una oferta de trabajo vinculante o un contrato de trabajo activo. Los estados miembros a menudo aceleran el proceso de solicitud de Blue Card, lo que lo hace más rápido que el trabajo tradicional y el proceso de permiso de residente.
Proceso de solicitud
El proceso de solicitud de visas de trabajo en Croacia depende del tipo específico de visa y de los procedimientos de la embajada local. Por ejemplo, algunas embajadas no requieren citas, sino que operan por orden de llegada.
Para comenzar el proceso, un solicitante debe ir a la estación de policía administrativa más cercana a su residencia en Croacia o a la embajada/consulado en su país de origen. Luego, deben enviar todos los documentos enumerados anteriormente, así como una solicitud.
Una vez que se aprueba el permiso de trabajo y residencia, la persona debe pagar EUR 75 por emitir el permiso junto con un permiso de residencia biométrico separado y tarifas administrativas. Croacia ordenará el permiso de residencia una vez que se paguen todas las tarifas y el empleado puede recogerlo en la estación de policía después de 21 días.
Otras consideraciones importantes
Los titulares de tarjetas EU Blue pueden llevar a sus familiares, como cónyuge, hijos y otros dependientes, a Croacia. Sin embargo, las personas con visa de trabajo y residencia regular deberán presentar una solicitud para que los familiares puedan ir a Croacia. Este proceso debe llevarse a cabo en el consulado local y se debe incluir una copia de un documento de viaje válido, comprobante de parentesco, comprobante de finanzas suficientes y evidencia de un seguro médico adecuado.
Al emplear a un ciudadano de un tercer país, el empleador también debe tener en cuenta la necesidad de mantener un porcentaje mínimo de ciudadanos croatas, de la UE y suizos para los empleados internacionales, lo que garantiza que no caiga por debajo del 25%.
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En este momento, G-P no ofrece permisos ni visas de trabajo de procesamiento de soporte en esta ubicación en particular.