Si su empresa está en las primeras etapas de la planificación de una expansión global, encontrará que tiene muchas opciones para considerar. Trabajar en Djibouti es una experiencia única y enriquecedora, pero también puede ser un desafío. La economía de Djibouti no es tan fuerte como la de muchas otras naciones en África, aunque el país ofrece oportunidades de desarrollo internacional. También deberá asegurarse de que todos sus empleados tengan las visas y permisos adecuados antes de comenzar a trabajar en Djibouti.
Tipos de visas de trabajo en Djibouti
Los ciudadanos extranjeros tienen varias opciones para que las visas ingresen a Djibouti, incluidas las visas de negocios y las visas electrónicas turísticas. Para vivir y trabajar en Djibouti, los empleados extranjeros necesitarán tres documentos:
- Visa de entrada
- Permiso de residencia
- Permiso de trabajo
El permiso de residencia funciona como una tarjeta de identidad para ciudadanos extranjeros.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Djibouti
Antes de viajar a Djibouti, los empleados extranjeros deberán obtener una visa de entrada. Los requisitos de visa varían, pero los solicitantes necesitarán un pasaporte que sea válido durante al menos seis meses después de la fecha de salida planificada. Los pasaportes también deben tener un mínimo de dos páginas en blanco, y los solicitantes deberán vacunarse contra la fiebre amarilla.
Además de una visa de ingreso, sus empleados deberán obtener un permiso de residencia y un permiso de trabajo. Los documentos requeridos para obtener estos permisos incluyen:
Una copia del contrato de empleo con una compañía con sede en Djibouti
- Un pasaporte válido.
- Una visa de larga estadía
- Cuatro fotos tipo pasaporte
- Una copia de la licencia de la empresa Free Zone
- Una solicitud por escrito con los detalles del puesto de trabajo y del empleador
Proceso de solicitud
Debido a que las oportunidades laborales son algo escasas en Djibouti, los expatriados generalmente obtienen empleos antes de comenzar el proceso de solicitud de visa. Su compañía debe comenzar el proceso preparando un contrato de empleo para cualquier trabajador extranjero que tenga la intención de mudarse a Djibouti.
Antes de viajar a Djibouti, cada empleado extranjero deberá obtener una visa de entrada. Los requisitos, costos y procesos de solicitud para esta visa variarán según el país de residencia del solicitante. Por este motivo, se recomienda que los empleados se comuniquen con la embajada o la misión diplomática que representa a Djibouti en su país.
Los solicitantes deben solicitar una visa con bastante anticipación a su fecha de salida planificada, ya que el procesamiento puede tardar varias semanas según su país de residencia.
Los empleados también necesitarán un permiso de residencia, o tarjeta de identidad, y un permiso de trabajo. En Djibouti, es común que el empleador solicite estos permisos en nombre de cualquier empleado extranjero. Las solicitudes deben enviarse simultáneamente. El tiempo de procesamiento para un permiso de trabajo en Djibouti es generalmente de siete días hábiles.
Otras consideraciones importantes
Se aconseja a los extranjeros que lleven una copia de su pasaporte en todo momento mientras estén en Djibouti. Su compañía debe informar a todos los empleados sobre este asesoramiento antes de la reubicación de cada trabajador.
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Si esta es la primera vez que su empresa traslada operaciones a otro país, recuerde que puede ser útil tener una PEO global de su lado. Si ya se ha expandido al mercado global, es probable que sepa lo difícil que puede ser cumplir con los requisitos y las regulaciones de visas únicas dondequiera que vaya. Nuestro equipo de expertos globales puede proporcionar acceso a todos los recursos y el apoyo que necesita durante todo este proceso, lo que garantiza que la transición de su empresa a Djibouti sea fluida.
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