La República Dominicana es un país caribeño que comparte la isla Hispaniola con Haití. El país es conocido por sus playas, complejos turísticos, campos de golf y hermosos terrenos. Su ciudad capital de Santo ...
Leer másLa República Dominicana es un país caribeño que comparte la isla Hispaniola con Haití. El país es conocido por sus playas, complejos turísticos, campos de golf y hermosos terrenos. Su ciudad capital, Santo Domingo, es conocida por los monumentos españoles que se remontan a cinco siglos en el distrito de la Zona Colonial.
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La República Dominicana es un país caribeño que comparte la isla Hispaniola con Haití. El país es conocido por sus playas, complejos turísticos, campos de golf y hermosos terrenos. Su ciudad capital, Santo Domingo, es conocida por los monumentos españoles que se remontan a cinco siglos en el distrito de la Zona Colonial.
Si planea expandirse a la República Dominicana, debe considerar todos los aspectos de una expansión, incluida la forma en que configurará una nómina en la República Dominicana. Afortunadamente, Globalization Partners ofrece una solución, incluida la subcontratación de nóminas en República Dominicana. Usaremos nuestra infraestructura existente en el país para ayudarlo a administrar su nómina sin ningún estrés por el cumplimiento.
La República Dominicana tiene impuestos que se aplican tanto a los empleados como a los empleadores. Por ejemplo, tanto los empleadores como los empleados pagan el seguro médico a una tasa de 3,04 % y 7,09 %, respectivamente. Los empleadores contribuyen 7,10 % a la seguridad social, mientras que los empleados contribuyen 2,87 %. Los empleadores también deben 1,2 % de salario por Seguro de Riesgos Laborales. El país utiliza una escala de impuesto sobre la renta progresiva, por lo que los empleados deben 0 - 25 % dependiendo de cuánto ganan.
Puede elegir entre un par de opciones diferentes de nómina de República Dominicana, que incluyen:
No puede configurar su nómina de República Dominicana sin una subsidiario en el país. Sin una entidad registrada, no puede trabajar en el país y no podrá ejecutar la nómina. Sin embargo, puede evitar este requisito trabajando con un OPE global. Globalization Partners eliminará la necesidad que tiene de su propia subsidiaria; en su lugar, puede utilizar nuestra estructura existente en el país. Al agregar a sus empleados a nuestra nómina, puede garantizar el cumplimiento y una expansión rápida.
Cuando configura su nómina en República Dominicana, debe redactar los términos de terminación y derechos que lo ayudarán a cumplir con los requisitos. Cualquiera de las partes puede dar por terminado un contrato de empleo sin una causa específica. Sin embargo, deben dar siete, 14 , o 28 días de preaviso en función de la duración del contrato de trabajo.
Globalization Partners lo ayudará a tener éxito en su expansión, comenzando con su nómina. Póngase en contacto con nosotros hoy para obtener más información sobre la subcontratación de nómina en República Dominicana.
Si está listo para hacer crecer su negocio, o tiene preguntas sobre un país específico, complete el formulario. Uno de nuestros expertos se pondrá en contacto a la brevedad.
