Cuando comienzas a trabajar en un nuevo país, tienes muchas tareas en las que concentrarte. Es posible que no tenga tanto tiempo para concentrarse en administrar su empresa, por eso ...
Leer másCuando comienzas a trabajar en un nuevo país, tienes muchas tareas en las que concentrarte. Es posible que no tenga tanto tiempo para concentrarse en administrar su empresa, por lo que necesita empleados talentosos en los que pueda confiar. Pero, ¿sabe cómo reclutar y contratar empleados de Jamaica con éxito?
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Cuando comienzas a trabajar en un nuevo país, tienes muchas tareas en las que concentrarte. Es posible que no tenga tanto tiempo para concentrarse en administrar su empresa, por lo que necesita empleados talentosos en los que pueda confiar. Pero, ¿sabe cómo reclutar y contratar empleados de Jamaica con éxito?
Globalization Partners sabe que el reclutamiento, la contratación y la incorporación pueden ser un desafío en un nuevo país. Ofrecemos servicios de subcontratación de contratación en Jamaica para facilitar la expansión de las empresas sin preocuparse por el cumplimiento. Nuestro equipo reclutará a los mejores candidatos o incorporará sus opciones preferidas a nuestro Jamaica PEO, todo mientras maneja el cumplimiento laboral de Jamaica como el empleador de registro.
Hay dos métodos principales para anunciar sus posiciones abiertas. El primero es publicar sus trabajos en las secciones de clasificados de los dos periódicos más importantes: el Jamaica Gleaner y el Jamaica Observer. Ambos publican en línea e impresos, para que pueda decidir qué opción es mejor para usted. La otra alternativa es utilizar portales de búsqueda de empleo específicos, que incluyen:
Antes de publicar anuncios en su sitio web o en cualquier otro medio, debe contratar personal de recursos humanos para revisar las aplicaciones. También deberán estar disponibles para llamadas en frío y correos electrónicos.
Dotar de personal a su empresa implica determinar qué tipo de personas desea contratar. Puede contratar personal completamente local o llenar los vacíos con personas de diferentes países. Aquellos que deseen venir a Jamaica por trabajo deben solicitar una permiso de trabajo emitido por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (MLSS). Si está contratando expatriados, será responsable de solicitar el permiso de trabajo en nombre de los empleados. Sin embargo, un permiso de trabajo no ofrece una exención a aquellos que también necesitan solicitar una visa de entrada.
Hay varias leyes que se deben seguir al contratar personal y contratar personal en Jamaica. Abarcan todo, desde la discriminación y salarios mínimos al tiempo libre y la negociación colectiva. Algunas de las piezas legislativas vitales para la investigación incluyen la:
El primer paso para contratar empleados jamaicanos es presentar un contrato de trabajo. Su contrato puede ser oral o escrito, pero le recomendamos que utilice un contrato escrito en inglés. Incluya términos y beneficios relacionados con compensación, atención médica, despido, horas de trabajo y factores similares. También debe asegurarse de que todas las compensaciones se indiquen en dólares jamaicanos.
Jamaica tiene una Ley de Reclutamiento de Trabajadores completa que estipula regulaciones y leyes sobre la contratación de empleados. Por ejemplo, no puede reclutar a nadie bajo 18 . Además, todos los trabajadores que contrate deberán presentarse ante un juez y someterse a un reconocimiento médico. Si contrata a un trabajador de lejos, debe pagar los gastos relacionados con su viaje y el de su familia.
Jamaica tiene leyes de cumplimiento laboral que se aplican tanto a residentes como a expatriados. Los ciudadanos no jamaicanos deben obtener un permiso de trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social antes de poder comenzar a trabajar para su empresa. Si contrata a un expatriado, debe entregarle una carta confirmando su oferta de empleo para que pueda enviarla junto con su solicitud de permiso de trabajo. Solo puede contratar a un expatriado si ya intentó y no pudo ofrecer el trabajo a un residente de Jamaica.
Después de contratar empleados en Jamaica, puede crear una experiencia laboral positiva comenzando con su proceso de incorporación. Si opera una pequeña subsidiaria, debe intentar viajar a Jamaica para recibir a los nuevos empleados. Considere la posibilidad de incorporar varias contrataciones nuevas a la vez y cree eventos para que todos se conozcan y formen vínculos.
A continuación, debe considerar la posibilidad de proporcionar capacitación laboral basada en el puesto del empleado. Brinde la capacitación a través de su empresa o de un tercero que brinde opciones de expertos para su industria. También puede coordinar alguna capacitación basada en los estándares y las formas de operar de su empresa para que los empleados comprendan más sobre sus valores y metas.
La contratación externa de Jamaica ofrece dos beneficios principales: ahorro de tiempo y cumplimiento. Nuestro PEO global le permitirá comenzar a trabajar en un día con Jamaica contratando servicios de subcontratación. Contrataremos empleados de su equipo a través de nuestra subsidiaria en Jamaica, lo que le evitará tener que comenzar el suyo. Nuestro equipo se asegurará de que usted también esté al día y cumpla con las leyes de cumplimiento laboral de Jamaica para que pueda concentrarse en su negocio.
Globalization Partners tiene todo lo que necesitas para tener éxito en tu expansión.Póngase en contacto con nosotros hoypara obtener más información sobre la subcontratación de contratación en Jamaica.
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