G-P ofrece servicios de entidad empleadora de registros para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una compañía o filial en Jamaica. Tu candidata persona es contratada a través de G-P'Jamaica Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) conforme a leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.
Nuestro servicio de solución y Global Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) permite a los clientes gestionar nóminas en Jamaica, mientras que los servicios de Recursos Humanos, impuestos y gestión de cumplimiento se trasladan a los nuestros. Como experto en Global Plataforma global de empleo, gestionamos las mejores prácticas de contrato de empleo, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleado, así como indemnización y despido si es necesario. También te mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Jamaica.
Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Jamaica
Jamaica está situada en Norteamérica y tiene una población de aproximadamente 3 millones. La capital de Jamaica es Kingston, que tiene una población de 1.25 millones. En 1962, tras años de autogobierno interno, Jamaica se convirtió en una nación independiente, pero eligió permanecer afiliada a la Commonwealth británica. Al igual que en Canadá, la reina Isabel II sigue siendo la reina de Jamaica, pero solo por tradición.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Jamaica, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de trabajo en Jamaica
En Jamaica, los contratos de trabajo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato firme y escrito, en inglés, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Jamaica siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en dólares jamaicanos en lugar de en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; No es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio Entidad Empleadora of Record y organización profesional de empleo en Jamaica.
Vacaciones en Jamaica
- Día de Año Nuevo
- Miércoles de Ceniza
- Viernes Santo
- Lunes de Pascua
- Día del Trabajo
- Emancipación
- Día de la Independencia
- Día de los Héroes Nacionales
- Día de Navidad
- Boxing Day
Por qué G-P
Establecer una sucursal o filial en Jamaica para contratar a un equipo pequeño es laborioso, costoso y complejo. La ley laboral jamaicana cuenta con fuertes protecciones laborales, lo que requiere gran atención al detalle y comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Jamaica sea sencilla y sencilla. Podemos ayudarte a contratar a tu persona candidata de tu elección, gestionar los asuntos y nóminas de Recursos Humanos, y cerciorarnos de que cumplas con las leyes locales, sin la carga de crear una oficina internacional o subsidiaria adicional. Nuestra solución de organización profesional de empleo en Jamaica y Global Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) te brinda tranquilidad para que puedas centrarte en gestionar tu compañía.
Si deseas hablar sobre cómo G-P puede ofrecer una solución fluida de renting de empleado o de organización profesional de empleo para contratar empleados en Jamaica, por favor contáctanos.