Jamaica es un crisol de diferentes personas y culturas, lo que lo convierte en un destino excelente para el empleo o los negocios. A medida que se desarrollan muchas industrias nuevas, es posible que desee entrar en la planta baja con una expansión a Jamaica. Sin embargo, necesitará empleados talentosos para asegurarse de que su empresa sea exitosa.
Tipos de visas de trabajo en Jamaica
Todos sus empleados extranjeros necesitarán un permiso de trabajo para ingresar y trabajar para su empresa en Jamaica. Sin embargo, no todos necesitarán una visa, ya que algunos países están exentos del requisito de visa de Jamaica. Actualmente, los ciudadanos de los EE. UU., Australia, Canadá y otros países no necesitan una visa para ingresar a Jamaica y quedarse hasta 90 días. Algunos visitantes pueden permanecer hasta seis meses según su país de origen.
Con el tiempo, es posible que sus empleados deseen obtener el estado de visa permanente en Jamaica. Tenga en cuenta que la residencia permanente no garantiza el derecho a trabajar, por lo que sus empleados también deberán obtener un permiso de trabajo. Después de obtener un permiso de trabajo en nombre de un empleado, este puede extender su tiempo en Jamaica y, finalmente, solicitar la residencia permanente.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Jamaica
Toda persona que solicite una visa debe tener:
- Un pasaporte válido por seis meses después de su estadía
- Un formulario de solicitud de visa completado y firmado
- Una foto reciente del tamaño de un pasaporte
- Invitación oficial y carta de invitación
Obtener un permiso de trabajo en Jamaica requiere un conjunto de documentos por separado. Tanto usted como sus empleados deberán completar el formulario de solicitud y proporcionar la documentación de respaldo. Como empleador, debe escribir una carta que describa las habilidades y calificaciones que proporcionará el solicitante, por qué necesita que el solicitante proporcione esas habilidades en lugar de un ciudadano jamaiquino y el registro policial del solicitante de su país de residencia actual.
Jamaica prioriza la contratación de lugareños, por lo que deberá demostrar esfuerzos que intentó reclutar ciudadanos jamaiquinos para llevar a cabo el trabajo. Además, incluya la duración del plazo de empleo. Cuando sus posibles empleados aterricen en Jamaica, deben llevar la carta y los documentos de viaje a la Agencia de pasaportes, inmigración y ciudadanía. La agencia avalará el pasaporte de la persona mientras dure el permiso de trabajo y emitirá un certificado al Ministerio de Trabajo.
Proceso de solicitud
Los empleadores deben presentar todas las solicitudes de permisos de trabajo al Departamento de Permisos de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguro Social (MLSS). También deberá pagar una tarifa de procesamiento no reembolsable de JMD 17,250 junto con la solicitud. Si el MLSS aprueba el permiso, el solicitante debe pagar una tarifa según la duración del permiso. For example, permits valid for up to three months are around JMD 48,875, while permits valid from nine to 12 months are approximately JMD 195,500.
Después de obtener un permiso de trabajo, es posible que sus empleados deseen buscar una residencia permanente en Jamaica. Este proceso requiere ciertos documentos, entre ellos:
- Un pasaporte válido.
- Prueba de estado financiero y apoyo
- Copia del certificado de nacimiento certificado
- Prueba de estado civil
- Certificado médico que demuestre buena salud
- Certificado policial del país de residencia
- Dos fotos del tamaño de un pasaporte
- Motivos para buscar una residencia permanente
- Nombres y direcciones de dos referencias
Una solicitud de residencia permanente puede demorar hasta seis a ocho meses, por lo que sus empleados deben solicitarla antes.
Otras consideraciones importantes
Los permisos de trabajo en Jamaica son costosos y consumen mucho tiempo. El procesamiento de una solicitud de permiso de trabajo generalmente demora de seis a 10 semanas desde el momento en que se envía toda la información requerida. Debe prepararse y presentar la solicitud con mucha anticipación a la fecha en que su empleado comenzará a trabajar en Jamaica.
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