Una vez que decida expandirse a Letonia, el siguiente paso es determinar cómo reclutar y contratar empleados en el país. Los empleados son su mayor activo y necesita encontrar a los miembros del equipo adecuados para ayudarlo a construir su nueva ubicación. Sin embargo, es difícil contratar empleados en Letonia cuando también está tratando de dirigir su empresa y navegar por las leyes de cumplimiento del país.
G-P ofrece una mejor alternativa. Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, podemos facilitarle la expansión a nuevos países utilizando nuestras subsidiarias existentes. Cuando trabaja con nosotros para su expansión en Letonia, puede comenzar a operar en unos días en lugar de unos meses, y no tendrá que preocuparse por el cumplimiento.
Reclutamiento en Letonia
Muchas personas en Letonia hablan más de 1 idioma; el ruso, el inglés y el alemán son los más comunes, por lo que es probable que pueda reclutar sin necesidad de un intérprete si está familiarizado con alguno de estos idiomas.
Sus esfuerzos de reclutamiento en Letonia pueden incluir la contratación de personas de otros países. A partir de fines de 2019, el país instituyó nuevas políticas para facilitar la contratación de trabajadores internacionales. Si desea contratar a alguien fuera del país, debe anunciar la vacante con la Agencia de empleo durante 10 días (anteriormente 30 días).
Cómo contratar empleados en Letonia
Debe contratar a todos los empleados mediante un contrato de empleo que sea indefinido o de plazo fijo. Las leyes laborales del país permiten contratos a plazo fijo solo en circunstancias específicas, por lo que debe verificar si su situación se aplica.
Todos los contratos de empleo deben realizarse por escrito e incluir información sobre compensación, beneficios, despido y más. También recomendamos incluir cualquier salario, compensación o monto de bonificación monetaria en euros en lugar de cualquier otra moneda.
El 1 de agosto de 2022, entraron en vigencia varias enmiendas a la Ley Laboral, incluidas las actualizaciones de las notificaciones requeridas a los empleados. Los empleadores ahora deben proporcionar información adicional sobre las condiciones y los términos del trabajo, incluidos los siguientes:
- Lugar(es) de trabajo del empleado: esto debe estipularse dentro del contrato del empleado
- Horario de trabajo
- El derecho a la capacitación
Leyes laborales de Letonia
Las leyes de cumplimiento laboral de Letonia cambian según la nacionalidad del trabajador. Si desea contratar a alguien que sea miembro de la Unión Europea (UE), esa persona no necesitará un permiso de trabajo. Sin embargo, deberán solicitar un permiso de residencia si se quedan por más de 90 días. Los ciudadanos que no pertenecen a la UE necesitan un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar en el país.
Los empleadores no pueden discriminar durante el proceso de reclutamiento. Por ejemplo, las empresas no pueden elegir a un candidato por motivos de género, raza, color, edad, discapacidad, religión, orientación sexual o cualquier característica similar. Si no cumple con las leyes de cumplimiento laboral de Letonia, podría enfrentar multas y demoras.
Incorporación en Letonia
Puede elegir cómo desea incorporar empleados y crear un proceso que funcione mejor para su empresa. Por ejemplo, si está contratando empleados para puestos altamente especializados, es posible que desee implementar un programa de capacitación laboral para que los empleados tengan éxito.
Si planea operar una pequeña subsidiaria en Letonia, podría incorporar a varios empleados al mismo tiempo. De esa manera, puede organizar eventos para que los nuevos empleados se conozcan.
Crecer globalmente con G-P.
G-P nunca olvida que detrás de cada contratación hay un ser humano. Es por eso que hemos respaldado nuestro conjunto completamente personalizable de productos de empleo global con nuestro sólido equipo de expertos en RR. HH. y legales, para que podamos permanecer a su lado, listos para apoyarlo a medida que crea sus equipos globales. Con la plataforma de empleo global n.o 1, tiene las herramientas y los servicios de reclutamiento que necesita para encontrar su coincidencia perfecta de tiempo completo o contrato.
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