2022 fue un año de muchos desafíos para las empresas de todo el mundo. A nivel mundial, las empresas tuvieron que lidiar con grandes volúmenes de agotamiento, soledad, estrés, ansiedad y abandono silencioso de los empleados; navegando por el nuevo mundo del trabajo remoto global y cambios casi permanentes en la forma en que los candidatos y empleados ven su relación con sus trabajos.
A medida que las empresas miran hacia el próximo año y se preparan para ejecutar metas estratégicas para 2023, ¿cuáles son los tipos de tendencias que pueden esperar ver surgir?
Sintonice nuestra charla con Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, para obtener una mayor comprensión de las tendencias clave de la fuerza laboral global para 2023. Aprenderás:
- ¿Qué tendencias actuales es probable que continúen en 2023.
- Cómo incorporar estas tendencias a la de tu empresa 2023 planificación para atraer y retener talento.
- Cómo su empresa puede aprovechar estas tendencias en el futuro para impulsar objetivos de expansión global y construir una marca de empleador en nuevos países.
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