Retengan su talento, vayan donde vayan
¿Un empleado valioso necesita mudar? Hacemos que la reubicación internacional sea sencilla y cumplidora, para que puedas retener talento vaya donde vaya.
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Asesoramiento experto para visas y permiso de trabajo
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Incorporación conforme en días
La reubicación global no deja margen de error
Ya sea que reubices talento para una expansión estratégica o que acomodes una solicitud de empleados, las mudanzas transfronterizas conllevan riesgos legales, financieros y administrativos.
Trampas de cumplimiento
Obstáculos de visas e inmigración
Riesgo de retención de talento
Sobrecarga administrativa
Beneficios e inequidad salarial
Alta pérdida de talento
Mueve talento a cualquier parte, con respeto
La reubicación es compleja. Compañías de todos los tamaños emplean la Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global) de G-P para gestionar visas, cumplimiento normativo y nóminas, cerciorando transiciones fluidas para el talento de primer nivel.
Reubicó talento clave a los EAU
DevonWay trasladó a un empleado clave a los EAU sin crear una entidad. G-P se encargó del cumplimiento, cerciorando la retención.
Gestión global de equipos sin interrupciones
OneStream cambió a G-P para agilizar las operaciones. Garantizamos una experiencia coherente y conforme a su equipo en todo el mundo.
Apoya al talento, en cualquier lugar
EditShare necesitaba una mejor experiencia para empleados. G-P los ayuda a apoyar y retener fácilmente a su fuerza de trabajo en cualquier lugar.
Tu socio global de movilidad de extremo a extremo
Convierte la reubicación en retención. Busca un camino de cumplimiento y sencillo para reubicar a tus empleados. Nos encargamos de las complejidades legales y de recursos humanos, para que puedas centrarte en lo que más importa: tu gente.
Minimizar el riesgo de cumplimiento
Como empleador legal de registro (EOR), gestionamos el cumplimiento de las leyes laborales locales, los impuestos y la nómina por ti.
Conserva tu talento
Te ayudamos a diseñar paquetes competitivos de prestaciones y ofrecemos a los miembros del equipo de traslado un apoyo dedicado y de Recursos Humanos en el país.
Acelerar la incorporación
Incorporar empleados en días, no meses, con nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial. Genera fácilmente un contrato de cumplimiento y optimiza la nómina desde un solo panel de control.
Reducir la carga administrativa
Libera a tus equipos de Recursos Humanos y finanzas de gestionar complejas leyes internacionales de nóminas, beneficios y fiscal. Nuestra plataforma lo agiliza todo, para que tus equipos internos tengan tiempo para centrar en el trabajo estratégico.
Previsibilidad del costo de ganancia
Nuestro modelo de precios transparente y de honorarios fijos te ofrece desgloses claros de todos los costos laborales desde el principio para una presupuestación precisa y previsible.
Obtener visibilidad total de la fuerza de trabajo
Gestiona a todo tu equipo global en una sola plataforma. Y con G-P Gia™, obtén respuestas instantáneas y revisadas por expertos a tus preguntas globales de Recursos Humanos en 50 países y en todos 50 estados de EE. UU.
Las nuevas reglas de la movilidad global
Los problemas de reubicación se acumulan rápidamente. Las normas de visa cambian de la noche a la mañana. Los plazos de aprobación son impredecibles. Aprende las estrategias y soluciones que necesitas para construir un programa de movilidad global de cumplimiento.
Tus preguntas sobre la reubicación de empleados, respondidas
Solo necesito reubicar a un empleado. ¿Puede ayudar G-P?
Sí, este es un escenario común para empresas de todos los tamaños. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es una solución rentable que no requiere la creación de una entidad. Empleamos nuestra infraestructura global de empleo existente para contratar al empleado de forma cumplida en tu nombre, gestionando toda la nómina local, impuestos y beneficios. Mantienes tu talento y el empleado obtiene una experiencia local de apoyo.
¿Cómo puede el G-P gestionar las solicitudes de visa y permiso de trabajo?
Ofrecemos asesoramiento experto y apoyo para visas patrocinadas por entidades empleadoras en muchos países. Nuestros expertos en Recursos Humanos y expertos legales locales navegan por las complejidades de la legislación migratoria local. Simplificamos el proceso para los empleados y sus familias.
¿Con qué rapidez se puede incorporar a un empleado reubicado?
Una vez que se obtiene cualquier visa o permiso de trabajo requerido, nuestro proceso de incorporación se completa en 3a5 días laborables. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial genera contratos conformes localmente en minutos para acelerar la transición.
¿Cómo se cerciora de que la compensación y los beneficios sean justos en el nuevo país?
Nuestro equipo de expertos en RR. HH. te ofrece información sobre los puntos de referencia salariales locales y los requisitos legales. Te ayudamos a diseñar paquetes competitivos y equitativos. Esto incluye seguro médico y equivalentes de pensiones para garantizar la paridad.
¿Qué ocurre si la reubicación de un empleado es temporal?
Nuestra solución es flexible. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) puede servir como una solución provisional o puente para asignaciones temporales sin requerir compromisos a largo plazo. Nuestros contratos no tienen una duración determinada, por lo que ofrecen una cláusula de 30días para agilidad.
Sincroniza tu pila. Amplía tu alcance global.
Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitás para centrarte en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.