Retener al mejor talento. Pasa de contratistas a empleados.
Los errores de clasificación errónea no son baratos. G-P facilita la conversión cumplida de los contratistas en empleados de tiempo completo. Retengan su talento y protejan su negocio.
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Ofrece beneficios competitivos para retener talento.
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Obtén orientación de cumplimiento impulsada por IA.
Un error. Dolores de cabeza interminables.
Contratar contratistas internacionales impulsa la agilidad y el crecimiento. Pero a medida que tu equipo crece, demasiada flexibilidad puede conllevar riesgos significativos de cumplimiento normativo y ralentizar las operaciones.
Auditorías y penalidades.
Pérdida de talento.
Puso en peligro el crecimiento futuro.
Inequidad y desenganche.
Retrasos operativos.
Sistemas desconectados.
Eliminar el riesgo de clasificación errónea por parte de los contratistas
Protege tu negocio. Descubre cómo los líderes del sector emplean la **Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global)** de G-P para evaluar riesgos con **inteligencia artificial**, pagar conforme o convertir contratistas en empleados.
Talento retenido y riesgo eliminado
Five Star emplea G-P para escanear contratos e identificar riesgos de clasificación. Cambiar a G-P les ahorró 5 horas por ciclo de pago.
Crecimiento conforme en nuevos mercados
IRIS entró en el mercado en <2 semanas mediante Plataforma global de empleo (Employer of Record). Ahora también emplean G-P Contractor para gestionar de forma flexible el talento global específico.
Transición fluida a nómina
Melexis contrató inmediatamente por G-P mientras se procesaban las licencias, y luego pasó el talento a nóminas internas sin problemas.
Tu camino de cumplimiento de contratista a empleado.
Obtén una solución sencilla para transferir a tus contratistas internacionales. Asumimos la complexidad, para que puedas cerciorar tu talento y centrarte en el crecimiento.
Convertir fácilmente a los contratistas.
G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) te permite convertir a contratistas a empleados a tiempo completo. Nos encargamos de los contratos locales, la nómina y los beneficios, para que puedas retener a tu talento sin necesidad de crear entidad.
Minimizar los riesgos de clasificación errónea.
Como empleador legal de registro, gestionamos todo el ciclo de vida laboral y nos cercioramos de que todos los trabajadores estén correctamente clasificados.
Ofrece beneficios globales competitivos.
Atrae y retiene a tus mejores personas ofreciendo paquetes de prestaciones competitivos y conformes a nivel local. El seguro médico, los planes de jubilación y el tiempo libre pagado se gestionan todos a través de nuestra plataforma.
Un socio para empleados y contratistas.
Emplea G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) para gestionar empleados convertidos y G-P Contractor para las necesidades continuas del proyecto. Consolidar con un solo socio simplifica el cumplimiento global, los contratos y los pagos.
Optimiza tus operaciones de Recursos Humanos.
Libera a tus equipos de Recursos Humanos y Finanzas de la carga administrativa de gestionar contratos internacionales, facturas y pagos. Nuestra plataforma automatiza el proceso, ahorrándote tiempo y reduciendo errores.
Obtén orientación de cumplimiento impulsada por IA.
G-P Gia™ te ofrece respuestas instantáneas y verificadas por expertos sobre las normas de clasificación y las leyes laborales locales. Cerciórate de que tus contratos de contratistas y los procesos de conversión cumplan desde el principio.
Tus preguntas sobre la conversión de contratistas: respondidas.
¿Por qué debería convertir a mis contratistas internacionales en empleados?
Convertir contratistas es la mejor manera de eliminar los riesgos legales y financieros de la clasificación errónea de trabajadores. Fomenta una lealtad a largo plazo, para que puedas retener a tu talento global más importante.
Acabo de enterarme de que mi empresa tiene un alto riesgo de clasificación errónea con algunos contratistas. ¿Cómo resuelve G-P este problema rápidamente?
G-P es la forma más rápida de solucionar esto. Nuestro motor propietario de clasificación por inteligencia artificial puede evaluar tus contratos en segundos para identificar riesgos y ofrecerte orientación aplicable sobre el cumplimiento. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) te permite convertir a esos contratistas en empleados a tiempo completo en cuestión de días. Como empleador legal responsable, generamos un contrato local conforme y gestionamos todos los requisitos legales de recursos humanos, nóminas e impuestos. Esto aborda inmediatamente tu exposición a la clasificación errónea y protege tu negocio.
Disponemos de una Plataforma global de empleo (Employer of Record) y una para contratistas que cubren todas tus necesidades de fuerza de trabajo.
¿Qué pasa si un contratista duda en convertir en empleado de tiempo completo?
Nuestros expertos en RR. HH. locales pueden ayudarte a crear paquetes de compensación que destaquen el valor de la oferta de empleo.
Alternativamente, si el profesional califica como contratista independiente y prefiere ese acuerdo, puedes usar G-P Contractor para gestionar pagos y contratos conforme a ella. Así puedes respetar las preferencias individuales y mantener el talento clave.
¿Tengo que usar dos sistemas diferentes si tengo empleados y contratistas en mi equipo?
No. Nuestra Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global) apoya a todo tipo de trabajadores. Puedes usar G-P EOR para gestionar a los miembros del equipo a tiempo completo y a G-P Contractor para contratar y pagar a trabajadores basados en proyectos. Con nosotros, obtienes una solución única para gestionar a todos, reforzando el cumplimiento normativo y simplificando tus operaciones.
¿Qué tan rápido puedo convertir a un contratista en empleado con G-P?
Nuestro proceso está diseñado para la rapidez. Una vez que proporciones los detalles necesarios, podemos generar un contrato de empleo local en cuestión de minutos. Luego, puedes incorporar al nuevo empleado en tan solo unos días.
Sincroniza tu pila. Amplía tu alcance global.
Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitás para centrarte en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.