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Expande tu fuerza de trabajo global en Bandera de China​​ China​​ 

China​​ 

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Todo lo que necesitas para contratar en China.​​ 
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura​​ 

Plataforma global de empleo (Employer of Record) en China.​​ 

El modelo de Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es la galardonada plataforma de Software como servicio impulsada por inteligencia artificial que permite a startups, pymes y compañías empresariales formar equipos globales. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.​​ 

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.​​ 

Resumen de nóminas Miniatura​​ 

Nóminas en China.​​ 

En los últimos 30 años, China se convirtió en uno de los países más poblados del mundo y presume de tener la segunda economía más grande del planeta. La liberalización económica y la continua reforma hacen de China un lugar ideal para contratar empleados y hacer crecer tu negocio.​​ 

Contratación​​  Bandera de China​​ China.​​ 

Luego de decidir hacer crecer tu negocio en China, el siguiente paso lógico es empezar a contratar talento dedicado. Sin embargo, el proceso implica mucho más que encontrar a las personas candidatas adecuadas. Las compañías deben comprender todos los aspectos de las leyes laborales y el cumplimiento de China para evitar multas u otras penalidades.​​ 

Infórmate sobre la contratación en China​​ 
Infórmate sobre la contratación global​​ 

Compensación y beneficios en China.​​ 

China es conocida por sus excepcionales leyes de beneficios y compensación que apoyan a los empleados. Antes de contratar a cualquier trabajador o crear una filial, necesitas entender cada aspecto de la ley para poder pagar a los empleados un sueldo justo y ofrecer beneficios adicionales para mantenerte por encima de la competencia.​​ 

Filial china.​​ 

Montar una filial en China no siempre es rápido ni sencillo. Se necesita un tiempo, dinero y recursos significativos para constituir y hacer crecer tu empresa. Puedes agilizar el proceso comprendiendo las distintas leyes y regulaciones subsidiarias de China.​​ 

China Subsidiary​​ 
Guía de visa de trabajo y licencias​​ Una tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.​​ Visas de trabajo y licencias enChina​​ 

Visas de trabajo y permisos en China.​​ 

Cuando tu empresa decida crecer en China, tendrás que analizar todos los diferentes tipos de visas y determinar cuál funciona mejor para los miembros del equipo. Por ejemplo, ¿necesitan una visa de residencia permanente, un permiso de trabajo u otro tipo de visa que les permita residir y trabajar en China? ¿Qué detalles y documentos requieren para aplicar una licencia de residencia? Todas estas preguntas, junto con varias otras, son importantes para garantizar una expansión fluida en China.​​ 

China Contractors.​​ 

Cuando quieras hacer crecer tu empresa, puedes contratar a nivel global para apoyar tus objetivos. Antes de comenzar a reclutar, deberías considerar los parámetros legales para los contratistas independientes en China para garantizar el cumplimiento.​​ 

Un contratista independiente en China es una persona que presta servicios temporales a una empresa u organización bajo los términos de un contrato comercial o de servicio. Por lo tanto, un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada como no empleado para realizar trabajo o prestar servicios a una empresa.​​ 

Aviso legal​​ 

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.​​ 

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