Las fronteras ya no son un límite para las fuerzas laborales en la actualidad. Las empresas están expandiendo sus negocios en todo el mundo y contratando empleados a través de centros de talentos globales en diferentes lugares. Los empleados también solicitan arreglos de trabajo más flexibles, incluida la capacidad de trabajar desde varios lugares, para moverse de un país a otro, contribuyendo esencialmente a la empresa donde sea que se encuentren.
Sin embargo, con nuevas oportunidades vienen nuevos desafíos. La movilidad global trae varios desafíos de cumplimiento a la mesa. ¿Cuáles son los requisitos de visa para trabajar en ciertos países? ¿Cuándo deben las empresas pagar impuestos por un empleado que trabaja en otro país? ¿Cuáles son los desafíos de los trabajadores reubicados permanentemente? ¿Qué leyes laborales se aplican a un trabajador? ¿Pueden las empresas realmente adoptar un enfoque de trabajo en cualquier lugar? Estas son preguntas que las empresas globales deben poder responder para garantizar el cumplimiento en todas las jurisdicciones en las que tienen empleados.
En esta sesión, Nicole Forbes , Consejera General Adjunta de G-P , compartirá su experiencia en los siguientes temas:
- Cumplimiento de movilidad global: ¿Cuáles son los desafíos de cumplimiento para las empresas con una fuerza laboral móvil y cuál es la mejor manera de abordarlos?
- Reubicación de empleados internacionales: ¿Cómo pueden las empresas reubicar de manera eficiente a los empleados en diferentes países?
- Mejores prácticas de movilidad global: ¿Cuáles son las mejores estrategias para evitar errores comunes al administrar una fuerza de trabajo móvil?
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