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Employeur officiel au Bahreïn.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans avoir au établi une succursale ou une filiale à Bahreïn . Votre candidat est embauché via G-P Bahreïn PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Bahreïn.
Bahreïn, une île au large de l’Arabie saoudite dans le golfe Persique, est un endroit idéal pour développer une entreprise. Cependant, il y a beaucoup de lois et de réglementations à s’inquiéter pendant le processus d’expansion. De la décision entre vos options de paie au Bahreïn à la mise en place d’une paie conforme au niveau local, vous devez vous assurer que tout est en place avant de gérer une filiale dans le pays.
Embaucher à 
Bahreïn.
Recruter et embaucher les bons employés peut faire une grande différence dans votre expansion. Que vous ayez besoin de talents pour occuper des postes spécialisés ou que vous soyez une entreprise manufacturière à la recherche de main- œuvre non qualifiée, G-P peut vous aider. Nos services d’externalisation du recrutement au Bahreïn vous permettront d’obtenir les meilleurs talents pour pourvoir vos postes. De plus, en tant qu’ employeur officiel, nous traiterons également les questions de conformité afin que vous puissiez toujours opérer dans le respect des lois et réglementations du Bahreïn.
Rémunération et avantages sociaux au Bahreïn.
Rémunération et avantages sociaux au Bahreïn.
Vos employés se soucient généralement le plus de deux aspects de l’emploi : la rémunération et les avantages sociaux. Lorsque vous vous développez dans un nouveau pays comme le Bahreïn, vous devez vous assurer que vous fournissez la bonne rémunération et les bons avantages sociaux qui respectent les lois du Bahreïn et satisfont vos employés. G-P s occupera de l externalisation des rémunérations et des avantages sociaux à Bahreïn pour vous afin que vous puissiez rester conforme et vous concentrer sur la croissance un nouveau site commercial.
Filiale de Bahreïn.
L’expansion de votre entreprise au-delà des frontières et au Bahreïn peut faire une grande différence dans vos résultats financiers, mais vous devez également comprendre comment créer votre filiale au Bahreïn avec succès, y compris les lois sur les filiales au Bahreïn. G-P offre une meilleure alternative avec nos services externalisation de notre filiale de Bahreïn. Nous utiliserons notre filiale établie au Bahreïn pour embaucher des employés qui travaillent en votre nom, gérer votre paie et veiller à ce que vous restiez en conformité à chaque étape du processus.
Bahreïn Visas et permis.
Bahreïn attire de nombreuses entreprises et travailleurs grâce à son environnement commercial libéral, ses faibles taxes et coûts d’exploitation, et ses zones commerciales bien connues. Cependant, planifier une expansion au Bahreïn implique également d’embaucher les bons employés et de s’assurer qu’ils restent conformes aux réglementations locales. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail au Bahreïn ou de quel type de visa vos employés auront besoin, vous pourriez retarder l’opération ou faire face à des amendes.
Sous-traitants de Bahreïn.
Sous-traitants de Bahreïn.
Le recrutement de sous-traitants indépendants au Bahreïn peut aider votre entreprise à gérer un large éventail de projets spécialisés. Pour commencer le processus, assurez-vous de comprendre les dispositions légales critiques et les classifications des travailleurs.