Bannière de G-P
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Carrières

Derrière chaque recrutement se cache un être humain.

Nous rendons les opportunités d’emploi accessibles à tous, partout, et offrons une expérience connectée et positive pour tous. Nous sommes ambitieux et nous nous développons rapidement - venez rejoindre la G-P Dream Team.

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Notre culture

G-P redéfinit la manière dont les entreprises font des affaires à l’échelle internationale. Nous faisons tomber les barrières pour nos clients en formant une équipe internationale à distance. Nous apprenons ensemble et réussissons ensemble.

Nous recherchons des personnes qui sont :

Axée sur le client

Le succès du client est notre succès, et nous travaillons avec une concentration maximale pour obtenir des résultats positifs, à chaque fois.

Inventives

C’est en remettant en question la norme que G-P est née, et nous sommes toujours à la recherche de réponses originales qui bouleversent les approches conventionnelles et dépassées.

Compris

Débloquer de réelles opportunités pour tous, partout, commence par le respect de chacun.

Écoutez notre équipe.

  • Membre G-P

    Valentina Pedroso

    Spécialiste en HT stratégique

    Valentina gère toutes les opérations de RH pour les clients en Espagne et au Portugal. Elle veille à innover et à créer des processus pour aider l’équipe RH à exploiter ses points forts et à fournir un excellent service.

  • Membre G-P

    Josh Kim

    Responsable Partenaires

    Le rôle de Josh est axé sur l’engagement des partenaires. Il s’agit de générer des revenus commerciaux grâce aux relations établies avec les partenaires actuels, ainsi que de développer de nouveaux partenariats pour l’entreprise.

  • Membre G-P

    Grace Keane

    Ingénieur logiciel associé

    Grace développe des fonctionnalités en amont et en aval, participe aux réunions d’équipe, planifie des projets et fait des démonstrations des fonctionnalités qu’elle a mises en œuvre. Cela garantit que les tâches sont terminées à temps tout en respectant les meilleures pratiques de programmation.

  • Pourquoi rejoindre la G-P Dream Team Équipe de rêve G-P?

    En tant qu'équipe mondiale à distance, répondre aux besoins de nos employés passe avant tout. C'est pourquoi, chaque fois que nous améliorons nos rémunérations totales, nous écoutons d'abord et avant tout leurs commentaires et nous nous efforçons d'être cohérents et compétitifs sur le marché mondial.

    Bien-être physique

    Bien-être financier

    Bien-être émotionnel

    Bien-être social

    Autres raisons de rejoindre G-P :

    Culture à distance d'abord

    Travail flexible soutenu par des principes de réussite à l'échelle de l'entreprise, y compris des moyens de se connecter et de créer une communauté, des protocoles de réunion, une allocation d'installation de bureau, etc.

    Développement

    Accès gratuit à LinkedIn Learning, formation axée sur les compétences professionnelles, programme de stages annuel et autres opportunités d'apprentissage en ligne via notre système de développement professionnel interne.

    Notre processus de recrutement

    Prêt à postuler pour la G-P Dream Team ? Voici la marche à suivre.

    Processus d'embauche

    Sélectionnez le poste qui vous intéresse ci-dessous, et si la description correspond à l’emploi de vos rêves, cliquez sur « Postuler maintenant » pour envoyer vos coordonnées, votre lettre de motivation et votre CV.

    Processus d'embauche

    Si votre expérience correspond au poste, notre équipe des ressources humaines vous invitera à un appel d'exploration. Nous aimons que les candidats viennent à ces conversations avec des questions.

    Processus d'embauche

    Nos entretiens sont une conversation à double sens. Nous vous demanderons de nous parler de votre expérience, de vos centres d’intérêt et de ce qui vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail - et nous voulons aussi que vous appreniez à nous connaître.

    L’équipe G-P

    Offres d'emploi

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