
Votre plateforme d’embauche internationale , avec une conformité sur laquelle vous pouvez compter.
G-P (Globalization Partners) est le leader incontesté en matière d’embauche internationale, classé n° 1 dans tous les rapports d’analystes du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit aux entreprises de toutes tailles tous les outils nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Elle s’appuie sur son agent RH mondial, G-P Gia, ainsi que sur ses solutions de portage salarial (EOR) et de gestion des prestataires reposant sur l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays grâce à plus d’une décennie d’expertise en embauche internationale, à un réseau inégalé d’experts locaux en RH, en droit et en conformité, et à une base de connaissances exclusive unique sur le marché.
Notre mission est de lever les obstacles au commerce mondial afin de créer de nouvelles opportunités pour les entreprises en croissance et les meilleurs talents.
180+
pays dans lesquels recruter à l’international
40+
équipe d’experts juridiques
200+
partenaires mondiaux
96%
taux de satisfaction client
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pays dans lesquels recruter à l’international
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G-P est reconnu comme le leader incontesté du secteur.

Recherche mondiale sur le portage salarial (EOR) de NelsonHall 2025
L'étude mondiale du groupe IEC sur le portage salarial (EOR) 2026

Évaluation des solutions de portage salarial (EOR) PEAK Matrix® 2025
G-P est nommé premier leader mondial dans le rapport inaugural QKS portage salarial (EOR) Solutions.
Nos dirigeants sont experts en embauche à l’international et en technologie.
En se surpassant pour notre équipe, nos partenaires et notre entreprise, ces leaders font de G-P une entreprise performante, celle qu’elle est aujourd’hui.
Nos valeurs nous guident au quotidien.

Les clients sont notre boussole.
Nous travaillons sans relâche pour obtenir, à chaque fois, des résultats positifs pour nos clients. Nous adoptons une approche proactive pour identifier des solutions intelligentes et évolutives, adaptées à leurs besoins à long terme.
Les dirigeants prennent les choses en main et agissent rapidement.
Nous identifions les points d’action et prenons des initiatives pour trouver des solutions. Nous nous entraidons en partageant les dernières tendances afin de permettre à chacun de prendre rapidement des décisions éclairées et concrètes.
La collaboration est notre clé de voûte.
Sans ego et au-delà des silos, nous avançons ensemble comme « one G-P », en posant des questions, en cultivant des débats constructifs et en travaillant dans un esprit d’intégrité et de respect mutuel.
Le triple résultat.
Nous agissons de manière responsable, dans l’intérêt à long terme de toutes nos parties prenantes (clients, employés et actionnaires de G-P), et nous sommes guidés par la conviction qu’une réussite commune relève du bon sens commercial.
G-P dans la presse.


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