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SHRM 2026: intelligence artificielle in RESSOURCES HUMAINES, Demos & Booth 3246

G-P au sommet des dirigeants de la communauté des DRH de Gartner Royaume-Uni et Irlande

L'avenir du travail au Canada 2026

G-P au symposium Gartner RESSOURCES HUMAINES 2025

G-P à Transform 2026 | Événements

G-P à Unleash America 2026 | Événements

G-P à Unleash World 2025

G-P à la conférence sur les TECHNOLOGIES RESSOURCES HUMAINES 2025 | intelligence artificielle in Global RESSOURCES HUMAINES

Blog

15 Les erreurs d'embauche au niveau mondial & Comment les éviter ?

6 Les coûts cachés de l'embauche internationale pour les entreprises françaises

6 Risques juridiques liés à l'embauche dans le monde entier pour les entreprises françaises

Adoption de l'IA dans les RH : le guide de l'informatique pour l'intégrité des données & Trust.

Guide des meilleurs pays pour le recrutement international 2026

Qu'est-ce qu'un emploi à durée limitée ?

Qu'est-ce que le portage salarial France

L'essentiel pour embaucher des employés internationaux

Qu'est-ce que 13th Month Pay ? Guide pour les employeurs

15 Stratégies efficaces pour la communication au sein d'une équipe à distance

L'intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES 2025 Tendances

Principales tendances du personnel à surveiller en 2025

2026 Droit du travail en France : guide des quatre changements de conformité

L'avenir du travail : 2026 Prédictions en matière de personnel

Combler le fossé de l'expérience des employés : stratégies clés

Des ressources humaines globales pour un budget de PME : 3 mesures à prendre

3 Comment intégrer la conformité à l'identité de votre entreprise

4 Conseils pour le recrutement international

4 Les solutions d'intelligence artificielle résolvent les problèmes de recrutement à l'échelle mondiale

5 Stratégies de communication pour la gestion d'équipes internationales

5 Conseils d'experts en matière d'embauche lorsque vous agrandissez votre entreprise

5 Principales tendances du rapport de G-P sur le monde du travail ( 2024 )

5 Industries à prendre en considération pour l'expansion internationale

5 Tactiques de marketing de recrutement pour attirer les candidats

5 Les étapes de la transformation de l'IA pour les responsables RH

5 Conseils pour recruter et intégrer des équipes à distance

5 Conseils pour naviguer dans le champ de mines de l'impôt mondial sur l'emploi

5 Les principaux secteurs technologiques qui prospèrent actuellement en Europe

Boston Dynamics : expansion internationale, portage salarial (EOR) & intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES

6 Stratégies de fidélisation des employés internationaux

6 Comment G-P aide ses clients à gérer des équipes internationales

Avantages de la consolidation des filiales avec un portage salarial (EOR)

7 Meilleures pratiques pour garantir un recrutement mondial conforme

7 Étapes de la création d'un plan d'affaires global en matière de ressources humaines

7 Comment développer une bonne pile technologique pour le recrutement

Pourquoi les entreprises technologiques japonaises adoptent-elles de nouvelles méthodes de travail ?

ACH ou virement bancaire : Quelle est la différence ?

Externalisation de la paie au niveau mondial : avantages et inconvénients & Avantages

Gérer des équipes agiles distribuées à l'échelle mondiale : Guide pour les RESSOURCES HUMAINES

L'intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES : comment l'intelligence artificielle transforme l'avenir des RESSOURCES HUMAINES

Comment l'intelligence artificielle est utilisée dans les RESSOURCES HUMAINES : Un guide 2026 pour les leaders mondiaux

AI & RESSOURCES HUMAINES : Thèmes clés du Web Summit 2024

Ce qu'il faut savoir sur l'embauche à distance en Europe

Teresa Cheek d'AmbioPharm nommée Créatrice d'équipe internationale de G-P

Guide de conformité pour l'Allemagne 2026: Directive européenne sur les plateformes de paiement &

Attirer & Retenir les talents grâce à des avantages sociaux mondiaux

Les défis posés par les directeurs financiers à l'embauche au niveau mondial 2024

Guide pour 2026 Avantages de la mondialisation pour les entreprises

Avantages et défis de l'expansion en Australie

Avantages et défis de l'expansion au Canada

Avantages & Défis de l'expansion en Allemagne

Ce qu'il faut savoir avant de s'implanter à Hong Kong

Avantages et inconvénients de l'expansion au Mexique

Qu'est-ce que l'expansion internationale ? Avantages pour les équipes internationales

Avantages de la carte de voyage d'affaires de l'APEC pour les talents internationaux

Surmonter les défis des plateformes de RESSOURCES HUMAINES tout-en-un

Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et à distance portage salarial (EOR)

Se développer sur les marchés mondiaux avec un portage salarial (EOR)

Les solutions de portage salarial (EOR) aident les directeurs financiers à relever les défis de l'intégration M&A

Droit du travail en Chine : Le guide complet

Erreur de classification des prestataires en Europe : 2026 Guide de conformité

Guide sur les prestataires et les employés internationaux

Guide pour la création de guides de l'employé avec l'intelligence artificielle

Créez un code de conduite avec G-P Gia™

Risques de cybersécurité pour les équipes à distance et comment les éviter

Recrutement numérique : 4 Les meilleures pratiques pour réussir

Expansion des entreprises au Brésil : Principaux défis

Embaucher en Chine : Ce que vous devez savoir | G-P

Faire des affaires en Europe : Guide pour les entreprises non européennes

Guide international sur la relocalisation des employés

Portage salarial (EOR) vs Umbrella Company : Quelle est la différence ?

Portage salarial (EOR) vs. agence de recrutement : Explication des principales différences

Rationaliser le développement grâce à une stratégie de rationalisation des entités

Rémunération globale en actions et actions avec portage salarial (EOR)

Guide portage salarial (EOR) pour les entreprises françaises qui embauchent à l'international

Portage salarial (EOR) vs Entity Setup : Qu'est-ce qui vous convient le mieux ?

Les meilleurs outils d'équipe internationale pour réussir à travailler à distance

Les défis du CHRO en matière de recrutement mondial

G-P Interface de programmation : Source unique de vérité pour les équipes internationales

Guide de comparaison entre G-P portage salarial (EOR) et Deel portage salarial (EOR)

G-P Gia reçoit le prix du meilleur produit RESSOURCES HUMAINES de 2025 décerné par HR Executive

Gia, une alternative sécurisée au LLM pour la conformité des ressources humaines

Les innovations de G-P en matière d'intelligence artificielle & Adaptabilité

Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et Omnipresent portage salarial (EOR)

Globalization Partners (G-P) vs Papaya Global portage salarial (EOR)

G-P portage salarial (EOR) vs. Pebl (anciennement Velocity Global) - Comparaison portage salarial (EOR)

G-P vs RemoFirst portage salarial (EOR)

Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et Rippling portage salarial (EOR)

Globalization Partners (G-P) vs Safeguard Global portage salarial (EOR)

La plateforme d'emploi de G-P intégrée à ADP TotalSource®

Règlement général sur la protection des données pour les équipes RESSOURCES HUMAINES : Ce que les entreprises doivent savoir

Agilité géopolitique : compétences en matière de ressources humaines pour les pays en développement 2026

G-P Gia FAQ - Agent de conformité RESSOURCES HUMAINES mondial

L'agent G-P Gia intelligence artificielle est désormais disponible pour les équipes RESSOURCES HUMAINES

Gia juin 2025 Mises à jour des produits

Global compensation strategy for international employees

Global Compliance Engine: Ditch manual compliance for a global shield

Agilité du personnel : comment le portage salarial (EOR) mondial stimule les entreprises dans le monde entier 2026

Conformité de l'embauche au niveau mondial pour les entreprises de biotechnologie & entreprises de dispositifs médicaux

Conformité RH CPG : Recrutement mondial avec portage salarial (EOR)

Conformité de l'embauche au niveau mondial dans l'industrie manufacturière

Le rôle de l'IA dans le recrutement mondial & l'avenir du travail

Guide mondial de conformité des RESSOURCES HUMAINES pour les responsables des ressources humaines

Comment les solutions de portage salarial (EOR) simplifient l'intégration des fusions à l'échelle mondiale

Recrutement mondial : Choisir une Global Growth Platform

Stratégies d'acquisition de talents au niveau mondial pour les entreprises

Tendances de l'effectif à l'international 2026: Stratégies RH proactives

G-P étend son parrainage des visas à 31 pays dans le monde entier

Portage salarial (EOR) pour les startups : Votre guide pour le développement

Types d'avantages des employés mondiaux

Maîtriser la politique globale de gestion des ressources humaines

Domaines clés pour la gestion globale des risques liés aux ressources humaines

Gestion globale des salaires pour les équipes internationales

Guide de l'embauche en Argentine | Globalization Partners

Guide pour l'embauche en Australie

Guide de l'embauche à Bahreïn : Coûts, salaires et autres

Embaucher au Bangladesh : Un guide pour les employeurs

Embaucher des employés en Belgique : Guide de l'embauche globale

Guide d'embauche au Botswana pour les entreprises internationales

Guide de l'embauche au Brésil | Globalization Partners

Comment embaucher des employés au Canada : Guide complet

Guide rapide de l'embauche au Chili | Globalization Partners

Guide complet de l'embauche en Chine

Embaucher en Colombie : Guide complet de l'employeur

Comment embaucher des employés au Danemark

Guide de l'embauche en Égypte à l'intention des employeurs

Guide pour l'embauche d'employés en Finlande

Embaucher en France : Guide pour les employeurs internationaux

Comment embaucher des employés en Allemagne

Embaucher au Honduras : Considérations juridiques

Guide de l'embauche à Hong Kong | Globalization Partners

Guide pour l'embauche d'employés et de prestataires en Inde

Guide pour embaucher en Indonésie rapidement et en toute conformité

Guide de l'embauche en Irlande

Guide de l'embauche en Israël

Guide de l'embauche d'employés en Italie pour les entreprises

Guide de l'embauche au Japon

Embaucher en Lituanie : Réglementation & Meilleures pratiques

Guide de l'embauche au Luxembourg

Guide de l'embauche en Malaisie

Guide complet de l'embauche au Mexique

Guide de l'embauche au Maroc : Lois, salaires & Avantages

Guide de l'embauche en Nouvelle-Zélande

Guide de l'embauche en Norvège

Guide pour l'embauche au Pérou | Globalization Partners

Guide de l'embauche en Pologne

Guide de l'embauche au Portugal pour les entreprises

Guide de l'embauche en Roumanie pour les entreprises internationales

Guide de l'embauche en Arabie saoudite

Embaucher au Sénégal : Les étapes clés & Guide de l'employeur

Comment embaucher des employés à Singapour

Guide de l'embauche en Afrique du Sud | Globalization Partners

Guide de l'embauche en Corée du Sud

Guide de l'embauche en Espagne

Guide de l'embauche en Suède

Guide de l'embauche en Suisse

Guide de l'embauche à Taïwan | Globalization Partners

Guide de l'embauche en Thaïlande | Globalization Partners

Guide de l'embauche en République tchèque

Comment embaucher aux Pays-Bas : Un guide complet

Guide de l'embauche aux Philippines

Guide pour l'embauche d'employés aux Émirats arabes unis

Comment embaucher des employés au Royaume-Uni en toute conformité ?

Guide de l'embauche aux États-Unis

Guide d'embauche Türkiye : Informations clés pour les employeurs

Les meilleures pratiques en matière d'embauche au Vietnam : Guide du personnel

Qu'est-ce que l'automatisation des RESSOURCES HUMAINES ? 2026 Guide à l'intention des responsables RESSOURCES HUMAINES mondiaux

Gestion globale des documents RESSOURCES HUMAINES : Guide pour l'embauche à l'échelle mondiale

Les meilleurs logiciels de gestion des prestataires indépendants

Benchmarking des salaires dans le monde : Le guide complet

Compliant ai offre d'emploi letter guide

Comment les technologies RH transforment le personnel

Embaucher des prestataires : Formulaires fiscaux à connaître 1099-NEC vs 1099-MISC

Embaucher et faire des affaires en Nouvelle-Zélande

Embaucher aux Émirats arabes unis : Ce que les employeurs doivent savoir

Comment les entrepreneurs de 4 gardent une longueur d'avance sur la complexité mondiale

ADP et G-P simplifient la conformité globale pour les responsables financiers

Comment l'intelligence artificielle remodèle l'emploi dans le monde

Comment payer les employés en tant que non-résident ?

Comment les primes des employés internationaux varient-elles à travers le monde ?

Comprendre les avantages des employés européens pour l'embauche

Comment une société mondiale de portage salarial (EOR) déréalise ses plans stratégiques dans le respect de la réglementation

L'embauche à distance atténue la pénurie de techniciens en Nouvelle-Zélande

Comment le fond d'investissement prépare-t-il l'avenir et renforce-t-il la résilience ?

Calendrier de l'expansion internationale

L'embauche mondiale à distance peut résoudre la pénurie de talents technologiques en Allemagne

Talent Avantages attendus par les employés & Comment les offrir ?

Évitez l'emploi déguisé lorsque vous recrutez à l'échelle mondiale

Comment prévenir la fraude salariale internationale

Comment devenir une entreprise orientée télétravail

Comment mettre en place un programme d'intégration virtuelle de premier ordre ?

9 Best Global Portage salarial (Employer of Record, EOR)) Services 2026

Comment intégrer et désintoxiquer les employés à distance en toute conformité ?

Mener un audit de conformité RESSOURCES HUMAINES avec Gia™

Comment mener des entretiens d'évaluation pour les employés à distance

Comment créer une politique de travail à distance avec G-P Gia™

Créez une marque employeur qui attire les meilleurs talents internationaux

How to do an international background check

Embauchez et gérez des équipes à distance dans le monde entier

Comment établir votre entreprise au Canada

Comment établir votre entreprise à Hong Kong

Comment créer votre entreprise au Mexique

Comment créer votre entreprise à Singapour

Comment établir votre entreprise au Royaume-Uni

Comment développer votre équipe d'acquisition de talents

Services de portage salarial (EOR) en Inde : Guide d'embauche pour les entreprises

Comment embaucher des développeurs de logiciels à distance Guide complet

Podcast : Mindsets & Modèles de croissance internationale

Intégrer la diversité et l'inclusion dans la culture de votre entreprise

Comment tirer parti de l'automatisation du recrutement

Comment localiser la rémunération des équipes à distance

Podcast Playback - De nouveaux modèles de travail qui nous conviennent à tous

Comment Deliverect a surmonté les défis RESSOURCES HUMAINES liés à la croissance internationale grâce au portage salarial (EOR)

Comment payer les prestataires : Guide des paiements aux prestataires

Comment payer les prestataires au Canada

Comment payer les prestataires en Chine

Comment payer les prestataires en Pologne

Comment payer les prestataires au Royaume-Uni

How to pay international employees remotely

Comment enregistrer votre entreprise en Australie

Marche à suivre pour s'enregistrer légalement en Allemagne

Comment retenir les talents délocalisés

Créer une WFOE (société à capitaux exclusivement étrangers) en Chine : Un guide pas à pas

Utiliser une plateforme d'automatisation du recrutement pour l'embauche

L'IA pour les RH : Passez du statut d'administrateur à celui de leader avec G-P & Workday

Apprenez à utiliser LinkedIn pour le recrutement international

Comment rédiger un contrat de prestataire indépendant

Guide mondial du recrutement pour les responsables des ressources humaines

Le rôle du portage salarial (EOR) dans le soutien apporté aux directeurs des ressources humaines lors des opérations de M&A à l'échelle mondiale

Rencontrez les visionnaires qui ont un impact mondial

L'homme dans la boucle RESSOURCES HUMAINES : Pourquoi l'intelligence artificielle a toujours besoin de vous 2026

Lieu de travail hybride : Avantages et défis

G-P nommé leader du portage salarial (EOR) par l'IEC, NelsonHall & Everest

Qu'est-ce que l'évolutivité des entreprises ? Guide pour les équipes internationales

Types d'emploi : Emploi à durée indéterminée et emploi à durée indéterminée. Fixe

Contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée

5 Étapes de la mise en conformité de la relocalisation mondiale

Comment favoriser l'empathie dans les équipes internationales ?

Présentation de la nouvelle expérience de G-P Contractor™

Le nouveau G-P portage salarial (EOR) : la conformité mondiale en matière de droit du travail basée sur l'IA

Règles IR35 UK : un guide 2025-2026 pour les employeurs

Guide : Développez vos activités en Europe

Le grand débat entre le travail à distance et le travail au bureau

Comment l'ISTS permet d'économiser 10 heures par semaine sur la conformité des RESSOURCES HUMAINES avec G-P Gia

Embauche en Allemagne en moins de 30 jours : Le succès du G-P portage salarial (EOR) de JANZEN

Principaux avantages et stratégies pour le recrutement mondial aujourd'hui

Stratégies de pénétration du marché pour les startups : Guide du développement

Guide de conformité mondiale pour les entreprises technologiques

Guide de gestion du départ des employés à l'échelle mondiale grâce à l'IA

Maîtriser la conformité des ressources humaines au niveau mondial : Guide du juriste en droit du travail

Maternité & Congé de paternité : Guide mondial

Présentation de Gia™ : des RESSOURCES HUMAINES globales plus intelligentes

Rencontrez les personnes et les données à l'origine de l'IA générative de G-P pour les RESSOURCES HUMAINES

Salaire minimum le plus élevé & Salaire minimum le plus bas par pays 2026

Pourquoi l'Afrique est le prochain grand marché pour l'expansion internationale

Qu'est-ce que le marché mondial ? Un guide pour les entreprises

Conseils pour l'intégration des employés à l'échelle mondiale grâce à l'IA

Conseils d'étiquette pour les affaires internationales sur les nouveaux marchés

La technologie de l'espace ouvert (OST) débloque l'innovation en équipe

Building a Biotech's Global Hiring Infrastructure | Outlook Therapeutics + G-P

2024 Tendances de l'expansion internationale : Téléchargez l'eBook

Prévisions du marché APAC 2024: Insights for Leaders

Changement de paradigme : La paie comme facteur de valeur stratégique

Directive européenne sur la transparence des rémunérations : Tout ce que vous devez savoir

Comment embaucher & Payer des prestataires en Australie

Payer les prestataires en Inde : Un guide

Comment embaucher et payer en toute sécurité des prestataires au Mexique ?

Les personnes plutôt que les produits dans les transactions internationales

Les meilleures questions d'entretien à poser aux candidats à l'emploi à distance

Rackspace : Réécrire les RESSOURCES HUMAINES mondiales avec G-P Gia intelligence artificielle

Les bases du visa pour le travail à distance pour les entreprises internationales

Solutions d'intelligence artificielle activées pour la croissance internationale pour l'expansion

Succursale ou filiale : Quelle est la différence ?

Devriez-vous développer votre entreprise basée en Inde à l'échelle mondiale ?

Devriez-vous développer votre entreprise basée aux Pays-Bas à l'échelle mondiale ?

Devriez-vous développer votre entreprise britannique à l'échelle mondiale ?

Devriez-vous développer votre entreprise basée en France à l'international ?

La vallée de la mort des startups : 7 Les étapes simples de la réussite d'une startup

Comment attirer les meilleurs talent technologique dans la région APAC : Guide pour les startups

Communication synchrone et asynchrone

Solutions de portage salarial (EOR) pour combler le déficit de compétences dans l'industrie manufacturière

Les défis du recrutement de talents pour les startups coréennes | G-P

Les technologies au service de l'avenir du portage salarial (EOR) à l'échelle mondiale

Découvrez GIA : l'outil d'intelligence artificielle de G-P pour la conformité des RESSOURCES HUMAINES

Stratégie d'expansion de la production : Carte de l'Europe 2026

Meilleure alternative à Upwork & Fiverr pour les prestataires

Guide de conformité de l'embauche en Allemagne pour la licence AUG

Les avantages et les défis de la mobilité internationale

Avantages de l'apprentissage collaboratif pour l'intégration des employés

Quand développer votre entreprise à l'échelle mondiale ?

Stratégie d'embauche globale & Avantages pour les responsables des ressources humaines

Guide du travail à distance pour les entreprises internationales

Qu'est-ce que le visa électronique3? Processus de candidature & Guide pour les entreprises

Évolution du portage salarial (EOR) mondial en tant que moteur de croissance stratégique

7 Avantages du recrutement international pour les entreprises

Fair Work Amendment Act 2022: Les relations industrielles en Australie

Comment développer un état d'esprit global pour réussir en affaires

Tendances de l'avenir du travail 2025: Naviguer dans les changements mondiaux

Comment les directeurs juridiques (CLO) peuvent-ils s'y retrouver dans le recrutement international ?

Le rôle de l'intelligence artificielle dans la mondialisation & développement des entreprises

Construire une culture dans les lieux de travail à distance à l'échelle mondiale | G-P

La puissance d'un écosystème RESSOURCES HUMAINES intégré

Avantages et inconvénients de la délocalisation des employés à l'étranger

Le mythe de la pénurie de talents : 3 Idées reçues

Conseils aux entreprises qui se développent à l'international

Stratégie d'expansion internationale : S'étendre aux marchés internationaux

Conseils aux entreprises de taille moyenne pour se développer à l'international

Comment passer à un portage salarial (EOR) ou changer de fournisseur de portage salarial (EOR) ?

Conseils pour l'expansion internationale d'une startup

2025 Principaux pays d'expansion internationale

Développez votre personnel : 10 Les meilleurs pays pour recruter des talents

Comprendre le régime de retraite obligatoire au Royaume-Uni

Principaux défis 5 de conformité de la paie à l’échelle mondiale

6 Principaux pays d'Asie du Sud-Est pour l'expansion des entreprises

Conseils sur la stratégie d'expansion des entreprises internationales

Principaux pays de l'ANASE pour les entreprises basées aux Pays-Bas

Principaux pays de l'APAC pour les entreprises françaises

Guide d'embauche pour la technologie mondiale : Comment embaucher des talents internationaux

Principaux pays pour le recrutement de vendeurs internationaux

Principaux pays de l'UE pour l'expansion de l'Inde | G-P

Principaux pays européens pour les entreprises israéliennes

Principaux pays européens pour les entreprises basées à Singapour

Considérations RESSOURCES HUMAINES pour l'expansion internationale

Conseils pour recruter via les médias sociaux

Types de contrats de travail : Ce que vous devez savoir

Comment les sociétés de services professionnels peuvent-elles embaucher à l'échelle mondiale ?

Améliorez les compétences de vos employés grâce à la technologie de l'intelligence artificielle

Liste de contrôle pour la conformité à la TVA : Ce que les entreprises doivent savoir

Guide complet du formulaire W-9

Formulaire 1096: Qu'est-ce que c'est ? & Comment remplir correctement le formulaire ?

Agents HR AI : Transformer la gestion de l'effectif à l'international

Recrutement à l'échelle mondiale : Comment fonctionnent les avantages en nature ?

Risques d'erreur de classification d'un prestataire indépendant ?

Qu'est-ce qu'un paiement SWIFT et comment fonctionne-t-il ?

Pourquoi l'embauche de prestataires indépendants est-elle bénéfique pour votre entreprise ?

Faire des affaires en Argentine : principaux avantages & Défis

Ce que les changements de l'IR35 signifient pour les employeurs | G-P

H-1B Visa Alternatives et 2025 H-1B Modifications

Ce que les employeurs doivent savoir sur la conformité du travail à distance

Guide pour la gestion du départ des employés à distance

Qu'est-ce qu'un employé 1099: Guide pour les employeurs

Comprendre les accords sur le traitement des données | G-P

Qu'est-ce qu'un prestataire global : Guide pour les entreprises

GEO vs. portage salarial (EOR) vs. entreprise d’externalisation des ressources humaines : Comment embaucher à l'échelle mondiale ?

Global HRIS : Guide pour le recrutement international

Entreprise d’externalisation des ressources humaines ou portage salarial (EOR) : Guide pour l'embauche au niveau mondial

Qu'est-ce qu'un W-8BEN ? Instructions, Traité Pays & Plus

AOR vs portage salarial (EOR) : Guide de comparaison pour le recrutement à l'échelle mondiale

What is an employer of record? Hire without an entity

Qu'est-ce qu'un visa H-1B ? Guide pour les entreprises

Qu'est-ce qu'une umbrella company ? Un guide complet

Qu'est-ce que le coemploi ? Avantages, risques & Alternatives

Équivalent temps plein (ETP) & Comment le calculer ?

Qu'est-ce que la gestion globale des ressources humaines (GHRM) ?

Droit international du travail : Ce que vous devez savoir

Qu'est-ce que la sous-traitance globale des RESSOURCES HUMAINES ?

Qu'est-ce que l'établissement stable ? Ce que vous devez savoir

Qu'est-ce que la rapidité de mise sur le marché ? Un guide pour les entreprises

Exemples et cadre de planification stratégique du personnel

Comment gérer efficacement les cessions internationales ?

Qu'est-ce que la convention fiscale entre les États-Unis et la Pologne ?

Guide sur le parrainage de visas pour les équipes de RESSOURCES HUMAINES internationales

Ce que nous pouvons apprendre de la culture du travail à distance aux Pays-Bas

Guide du passeport pour l'emploi à Singapour | G-P

2026 guide de conformité mondial : naviguer dans les nouvelles lois sur l'intelligence artificielle et les droits du travail

Pourquoi l'expérience des prestataires renforce votre image de marque en tant qu'employeur

Pourquoi G-P a choisi Serverless-First pour l'agilité de l'entreprise

Interview d'un expert juridique : G-P Verified Sources & G-P Gia

Comment améliorer l'engagement des employés au niveau mondial

Pourquoi la protection de la propriété intellectuelle est-elle importante pour le recrutement à l'échelle mondiale ?

Pourquoi le Royaume-Uni domine le marché européen de la technologie financière

S'étendre à l'échelle mondiale : Avantages pour les entreprises en croissance

Ce que les entreprises internationales doivent savoir pour réussir au Japon

Guide de TUPE pour les entreprises

Guide d'embauche des compétences en intelligence artificielle pour la réussite de l'entreprise

Webinaires

Un guide pour l'embauche au Canada Webinaire

Un guide pour l'embauche en Inde Webinaire

Guide pour l'embauche en Espagne Webinaire

Webinaire sur l'intelligence artificielle au travail : Que peut-on attendre de l'intelligence artificielle au travail ? 2025

L'IA au service des RESSOURCES HUMAINES pour transformer les stratégies d'emploi à l'échelle mondiale Webinar

Webinaire sur l'intelligence artificielle et les RESSOURCES HUMAINES

Des solutions d'IA pour résoudre les problèmes de ressources humaines au niveau mondial

Webinar : Intelligence artificielle, RESSOURCES HUMAINES et stratégie de personnel avec Canidium

Tendances de l'effectif à l'international 2026: Webinaire pour les responsables des RESSOURCES HUMAINES

Webinaire sur la stratégie globale des opérations avec Boston Dynamics

Faites des avantages mondiaux votre avantage concurrentiel 2026

Comment les RESSOURCES HUMAINES et les TI peuvent s'aligner sur le webinaire sur l'intelligence artificielle

Comment accéder facilement aux talents mondiaux : Le webinaire entreprise d’externalisation des ressources humaines & portage salarial (EOR)

Comment naviguer dans le paysage juridique de l'embauche à l'échelle mondiale ?

Comment relever les défis en matière de RESSOURCES HUMAINES dans le cadre d'une croissance internationale rapide ?

Comment renforcer votre stratégie de portage salarial (EOR) avec les prestataires

Webinaire sur la maîtrise de la paie internationale

Webinaire sur la conformité en Australie

Naviguer dans la conformité mondiale & Embaucher dans le monde entier

Surmonter les défis juridiques et de conformité pour une croissance internationale

Des paires de pouvoir : Webinaire intelligence artificielle+HI

La conformité dans le cycle de vie global des employés

Conseils pour concilier technologie et talents & Volatilité du marché

Les meilleures stratégies pour les startups qui recrutent à l'échelle mondiale

Utilisez l'intelligence artificielle pour garder une longueur d'avance sur la conformité des rémunérations au niveau mondial Webinar

Webinaires sur les talents mondiaux, la conformité, le portage salarial (EOR), etc.

Webinaire : Guide portage salarial (EOR) pour les entreprises coréennes

Ce qu'il faut savoir avant de commencer à recruter sur le marché LATAM

Livre électronique

2024 Guide de la croissance internationale eBook

2026 Livre électronique sur les tendances de l'effectif à l'international

7 Les défis mondiaux de l'emploi que vous devez connaître

Global Contractors Ebook : Recrutement conforme dans plus de 190pays

eBook : Conseils pour améliorer la rapidité d'embauche au niveau mondial

Livres électroniques sur l'embauche, l'expansion et d'autres sujets à l'échelle mondiale

Technologie financière Marché Access eBook (en anglais)

Global Compliance Playbook & Meilleures pratiques d'intégration

Manuel de conformité de l'embauche à l'échelle mondiale

Guide mondial de recrutement pour les entreprises technologiques

Guide mondial de l'embauche pour les services aux entreprises eBook

Guide mondial d'embauche pour les cadres

Guide mondial de recrutement pour les responsables financiers

Guide mondial d'embauche pour les leaders juridiques

Guide mondial d'embauche pour l'industrie manufacturière eBook

Guide mondial d'embauche pour les startups eBook

Boîte à outils de recrutement mondial pour les responsables des ressources humaines

Guide pour la mise en place d'une équipe internationale à distance performante

Guide sur l'accès aux talents technologiques en Inde

Recruter des talents à distance aux États-Unis pour les entreprises basées dans la région APAC

Comment créer & faire évoluer une entreprise orientée télétravail réussie ?

Comment trouver des talents internationaux en Amérique latine

Comment trouver des talents technologiques au Mexique eBook

Comment embaucher des prestataires dans la région EMEA ?

Comment embaucher des prestataires indépendants dans la région LATAM ?

Comment embaucher des prestataires indépendants aux États-Unis & Canada

Comment recruter des talents à distance en Europe pour les entreprises basées dans la région APAC ?

Guide de classification internationale des travailleurs

Picking a Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) ? Posez ces questions à 20

Conformité des employés à distance : Votre livre électronique complet

2024 Tendances de l'effectif à l'international

2025 Tendances de l'effectif à l'international

Accès aux talents : Exploiter les viviers de talents dynamiques au niveau mondial

Merci de votre attention.

Renforcer l'écosystème des ressources humaines grâce aux partenariats de portage salarial (EOR)

Manuel d'expansion internationale : Entrez sur les marchés en toute confiance

Le guide mondial du recrutement pour les services financiers

Sciences de la vie Guide d'embauche mondial & Feuille de route

Principaux défis en matière de conformité lors de la croissance des entreprises à l'échelle mondiale

Les principaux centres émergents de la technologie financière pour le recrutement mondial

Les meilleurs centres technologiques émergents pour l'embauche au niveau mondial

Utiliser le lieu de travail hybride pour se développer partout

Ressources

2023 Rapport sur la croissance internationale

2023 Le rapport NEAT de NelsonHall désigne G-P comme un leader mondial

2025 Rapport sur les tendances de l'effectif à l'international

2025 Rapport sur le monde du travail

Webinaire sur l'accélération des RESSOURCES HUMAINES grâce à l'intelligence artificielle

ADP & Webinaire G-P : Finance Playbook for Global Employment (en anglais)

Rapport sur l'intelligence artificielle au travail : Comment débloquer des opportunités mondiales

L'intelligence artificielle au travail : le 2026 bilan de réalité

Les stimuli de l'intelligence artificielle que tout responsable RESSOURCES HUMAINES devrait connaître

Téléchargez le rapport 2025 intelligence artificielle at Work

Guide de l'embauche en Colombie : villes, compétences et conformité

eBook : Construisez rapidement vos équipes internationales avec G-P

Portage salarial (Employer of Record, EOR) Checklist: Ce qu'il faut vérifier

Entity Setup vs. un eBook sur le portage salarial (EOR)

Vidéo G-P Contractor

Programme de parrainage des clients de G-P portage salarial (EOR)

Merci de votre attention.

G-P Industry Leader in NelsonHall’s 2025 Global services de portage salarial (EOR)

G-P facilite et accélère l'expansion internationale

G-P est désigné comme un leader mondial dans le rapport NEAT de NelsonHall ( 2024 ).

G-P nommé leader du portage salarial (EOR) dans la matrice PEAK du groupe Everest 2025

G-P est nommée meilleure solution de portage salarial (EOR) du groupe QKS 2026

G-P’s Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) Overview Quick Guide

Rapport Gartner Hype Cycle pour les technologies RH 2025

Fiche d'évaluation de l'état de préparation à l'expansion internationale

Les cauchemars de l'embauche à l'échelle mondiale & Webinaire sur les graves erreurs en matière de ressources humaines

Liste de contrôle de la carte de pointage de l'état de préparation à l'embauche dans le monde

Guide rapide de l'embauche globale avec et sans G-P

Liste de contrôle pour la mobilité internationale

Liste de contrôle de la conformité de la gestion de la paie internationale

Gestion de la paie internationale : Une liste de contrôle complète

Comment la Global Growth Platform de G-P aide les CABINETS JURIDIQUES

Comment les solutions globales de portage salarial (EOR) permettent aux CEO du secteur de la technologie de s'épanouir

Comment évaluer une Global Growth Platform

Comment simplifier le recrutement international avec G-P Contractor

Comment simplifier votre M&A globale avec un portage salarial (EOR)

Accélérer la réussite des RESSOURCES HUMAINES grâce à l'intelligence artificielle

Le groupe IEC classe G-P au premier rang des leaders dans le domaine du portage salarial (EOR). 2026

Liste de contrôle pour l'expansion d'une entreprise dans les pays nordiques

Les erreurs à éviter en matière d'expansion internationale

Manuel des fusions et acquisitions & Stratégies

Guide des erreurs les plus courantes en matière de recrutement à l'échelle mondiale

Guide rapide de la stratégie globale en matière de talents

Raisons pour lesquelles les entreprises choisissent G-P dans le cadre de leur stratégie de croissance

La norme salariale sans frontières : une étude mondiale sur les attentes des travailleurs en matière de transparence salariale — G-P

G-P Global Growth Platform™ (全球雇佣平台) 线上研讨会

G-P nommé "leader incontesté" dans l'étude mondiale de l'IEC Group sur le portage salarial (EOR) 2024

Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) Evaluation Toolkit

Ressource | Global Hiring Readiness Scorecard Merci

Faits saillants du rapport sur les tendances de l'effectif à l'international ( 2025 )

Modèle de demande de propositions : Téléchargez et envoyez

Arrêtez de parier sur la loterie H-1B. Apportez de la certitude à votre équipe internationale.

Accès aux talents : Exploiter les viviers de talents dynamiques au niveau mondial

Ressource | The 15 most common global hiring mistakes | Thank You Page

Top 10 Raisons d'embaucher des talents technologiques américains

Stratégies pour faire face à la pénurie de talents

Accès aux talents technologiques aux États-Unis

Rapport sur l'avenir de l'emploi dans le monde

Les points essentiels du portage salarial (EOR) pour une fusion & Acquisition réussie

Webinaire : Faciliter l'entrée sur le marché avec un portage salarial (EOR)

Webinar : Mise en place d'une gestion de la paie internationale conforme

Webinaire : Utiliser les nouvelles technologies de l'intelligence artificielle pour développer & Transformer le personnel

Études de cas

AmbioPharm passe des EOR à G-P pour son expansion internationale

Amoy Diagnostics s'étend hors de Chine avec G-P portage salarial (EOR)

Avionica : Gérer une équipe mondiale d'employés et de sous-traitants

Biocartis pénètre rapidement de nouveaux marchés grâce à G-P portage salarial (EOR)

Le M&A de Black Duck est un succès grâce aux portage salarial (EOR) solutions

Le succès de Boston Dynamics en matière d'embauche au niveau mondial : Une étude de cas G-P

Canidium recrute à l'échelle mondiale sans créer d'entité à l'aide de G-P

Étude de cas Away Digital : Embaucher des employés américains avec G-P portage salarial (EOR)

Comment JANZEN a embauché en Allemagne sans entité

Comment Click s'est développé sur les marchés mondiaux 7 sans créer d'entité

Cogstate recrute des talents dans de nouveaux pays avec G-P portage salarial (EOR)

Avec G-P, procédez rapidement à des recrutements sur de nouveaux marchés mondiaux

DevonWay fait appel à G-P pour la mobilité internationale dans les Émirats arabes unis

Ecolex recrute aux États-Unis avec l'aide de G-P portage salarial (EOR)

EditShare recrute dans le monde entier grâce au système Global portage salarial (EOR) de G-P

ESG Solutions met en place une équipe technique mondiale en Asie-Pacifique avec G-P

Feedzai agrandit son équipe grâce à l'expertise mondiale de G-P en matière de recrutement

Five Star fait appel à un entrepreneur G-P pour améliorer son efficacité

Herb Pharm : Conformité & Économies de coûts avec G-P Gia

Étude de cas Iris : Rationaliser le recrutement à l'échelle mondiale grâce au portage salarial (EOR)

Comment l'ISTS s'est développée à l'échelle internationale avec G-P portage salarial (EOR) & Gia

Karger Publishers s'étend sur le marché mondial grâce à G-P

Kraft Sports & Entertainment embauche en Allemagne en utilisant G-P portage salarial (EOR)

LivsMed utilise G-P EOR & Gia™ pour la pénétration du marché japonais

Melexis simplifie le recrutement international avec G-P portage salarial (EOR)

OneStream Software | Entrer dans de nouveaux territoires avec G-P

Practical Software Solutions simplifie le portage salarial global (EOR) et l'embauche de sous-traitants avec G-P

ProtoPie s'étend à l'échelle mondiale grâce aux solutions de portage salarial (EOR)

How Pryon Capital Completed a Complex EOR Restructuring in Under 30 Days with G-P

How Rackspace Streamlined Global HR Compliance with G-P Gia

Repsol conserve ses talents pendant la liquidation de l'entité

Seminal fait appel à G-P Global prestataire solutions pour son expansion

Comment Simulations Plus recrute des talents spécialisés à travers 15 pays

Étude de cas SonicWall : G-P portage salarial (EOR) utilisé après la cession

Expansion internationale de Strada avec les solutions de portage salarial (EOR) de G-P

Sublimtech ApS construit une équipe nordique en seulement deux semaines avec G-P

Comment Trent Limited a été embauché en Espagne en 10 jours sans entité locale

Wondermove | S'étendre à de nouveaux pays avec G-P

Salle de presse

G-P, leader du portage salarial (EOR) dans l’évaluation PEAK Matrix du groupe Everest

G-P Gia : nommé meilleur produit RH 2025 par HR Executive

G-P rejoint le système d'enregistrement des agents de Workday

G-P a nommé Nat (Rajesh) Natarajan Chief Operating Officer

Les avancées en portage salarial (EOR) de G-P présentées dans la « stratégie des talents de l’Amérique » à la Maison Blanche

Tendances mondiales de l'emploi : quel avenir pour les talents et l'intelligence artificielle ?

2025 Rapport sur le monde au travail : macroéconomie, talents et intelligence artificielle

Le PDG de G-P discute de l'impact de l'intelligence artificielle sur le recrutement mondial et le portage salarial (EOR) dans HR.com

Nicole Sahin sur les frais de visa H-1B et l’avenir des équipes mondiales

Business Management Daily: What 500 executives predict about AI and hiring in 2026

Rehaussez votre AIQ : l’AIQ chez HR Tech 2025 : discussion avec Laura Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) chez G-P

Employer News: The H1-B wake up call: Why it’s time for Businesses to build a Borderless Hiring Strategy

G-P Achieves ISO/IEC 42001 Certification, Setting the Global Standard for Trust and Ethical AI in Global Employment

G-P termine l’année 2025 avec une croissance record

G-P Gia™ remporte le H3 HR Advisors gestion du capital humain Technology Signal Award

G-P lance un portage salarial (EOR) propulsé par l’intelligence artificielle de nouvelle génération

G-P rejoint Built on Workday pour simplifier l’emploi à l’international

G-P nommé leader du portage salarial (EOR) de NelsonHall pour la 5e année consécutive

G-P nomme Aamir Khan au poste de Chief Revenue Officer et GK Konduri au poste de Chief Product Officer.

G-P se positionne comme leader dans la matrice SPARK™: Portage salarial (Employer of Record, EOR) Solutions, 2026 par QKS Group

G-P se classe n°1 parmi les leaders de l’étude mondiale du groupe IEC 2026 consacrée aux EOR

G-P Dévoile la première plateforme d'embauche internationale au monde™ (Agentic intelligence artificielle Global Employment Platform)

L'agent mondial des ressources humaines G-P Gia est désormais disponible sur SAP® Store for Compliance

G-P lance Gia : la nouvelle génération d'intelligence artificielle pour les ressources humaines internationales

H3HR : en coulisse des plans de Rackspace pour la conformité des RH mondiales

HR & Payroll 2.0: The Davos Debrief with Special Guest Nicole Sahin

Talents internationaux et IA : guider les RH dans le nouveau monde du travail

5 Pierres de touche de la technologie des RH : construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir grâce à l'intelligence artificielle centrée sur l'humain

Repenser les RH avec l’IA : conformité, talents internationaux et effet Gia (HR Happy Hour)

Externalisation des ressources humaines (HRO) aujourd’hui : relever les défis du H-1B

Leadership sur le capital humain : le rapport 2025 World at Work de G-P et la perspective pour 2026, avec Laura Maffucci

Innovation & Leadership with Jess Larsen : What It Really Takes to Build a $4.2B entreprise

Innovative Human Capital: What The Proposed H-1B Visa Means for HR Teams

Laura Maffucci de G-P sur l'intelligence artificielle, Gia et l'adoption des technologies des ressources humaines

G-P Gia™ : l’IA agentique et la conformité internationale mises à l’honneur dans le HR Tech 2025 de NelsonHall

G-P dévoile la nouvelle génération de G-P Gia IA : l’agent RH international pour des équipes en conformité

Intelligence artificielle autonome, portage salarial (EOR) et l'avenir des ressources humaines avec Laura Maffucci de G-P

G-P : sa nouvelle génération d'intelligence artificielle en portage salarial (EOR) présentée sur le podcast RecTech

Le grand bilan de l’IA : 73 % des dirigeants jugent le retour sur investissement de leurs initiatives en IA décevant, alors que l’attention se détourne de l’engouement pour laisser place à des tests sous haute pression

Sécurisez votre personnel avec l’application mobile GoGlobal

G-P explore les perspectives en matière de législation de non-concurrence

IA et équipes internationales : résoudre les pénuries de talents avec Laura Maffucci

Le rapport G-P 2025 sur l'intelligence artificielle au travail indique que 91 % des cadres font évoluer l'intelligence artificielle

83 % des directeurs financiers affirment que l’expansion mondiale est la clé de la croissance

Est-ce que les « employés internationaux » seront la prochaine grande tendance ?

Nicole Sahin dans l’émission Talking Business de la BBC

Le plan d’immigration de Biden doit mettre l’accent sur la retenue des meilleurs talents

Bob Cahill nommé directeur financier chez Globalization Partners

Entreprises « bootstrapped » à surveiller

BostInno : les entreprises les plus cool de Boston

Globalization Partners ouvre un siège social régional au Moyen-Orient

Avec un financement de 150 M$, G-P vise la prochaine licorne de Boston

Exclusif : Behind the Boardroom avec Nicole Sahin

Une société de logiciels prévoit un nouveau bureau et 40 nouvelles embauches

G-P figure parmi les 100 meilleures entreprises dirigées par des femmes dans le Massachusetts

Boston Globe : un plaidoyer en faveur de start-up ancrées dans la réalité

Équipes internationales : comment le travail change au-delà des frontières

G-P, pionnier de l’IA dans la conformité mondiale des EOR

BtoB Podcast : imaginez une stimulation de 132 % du développement du pipeline

Comment construire une culture globale forte dès le premier jour

Laura Maffucci sur Built by People : emploi international et intelligence artificielle dans les ressources humaines

Business News Daily Meilleures entreprises d’externalisation des ressources humaines en 2020

Nicole Sahin, CEO de G-P, est présentée à la Bourse de New York | G-P

CFO Magazine : enquête auprès des hauts responsables financiers américains

Nat Natarajan discute de la croissance internationale Technologie | The Guardian

Deux étudiants construisent une école dans une zone rurale du Guatemala

CNBC : des Américains travaillent à distance pour des entreprises internationales

Le pays qui garantit aux travailleurs 49 jours de congé payés par an

Impact des élections sur les projets de recrutement : une étude G-P mise à l’honneur par CNBC

CNET : Nicole Sahin parle de l’IA dans le monde du travail et du rapport 2025 sur l’IA

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 35 dirigeants partagent leurs secrets

Daymond John rejoint la liste des conférenciers de PANGEO 2021

Transformation numérique du capital humain en temps de crise

Développer vos effectifs au-delà des frontières

Assurer l’avenir des ressources humaines : stratégies pour naviguer parmi les incertitudes par Laura Maffucci

Une entreprise de logiciels d’emploi cherche à embaucher 40 travailleurs

Le magazine Entrepreneur consacre un article à Globalization Partners

Comment la plateforme de G-P simplifie le recrutement international

G-P est en tête du classement du portage salarial (EOR) du Groupe Everest

Événements Gia Live exclusifs : Découvrez l’IA RH en action

Nicole Sahin demi-finaliste du concours EY Entrepreneur

Fast Company : les propositions de Nvidia à Trump n’aboutissent à rien

Fast Company : les salaires devraient-ils dépendre du lieu de résidence ?

Fast Company : la nouvelle génération de travailleurs est la « Gen Global »

5 questions à poser avant de choisir un fournisseur local

Innovation : comment trouver (et conserver) votre avantage concurrentiel

Forbes : résultats électoraux 2024 pour renforcer le travail à distance — voici comment

Forbes met G-P à l’honneur : recrutement et croissance à l’international

Forbes : l'intelligence artificielle pour la prochaine ère : prévisions pour 2025 et au-delà

Forbes: Comment déterminer si vos systèmes sont dépassés

IA et expansion internationale : G-P mis à l’honneur par Forbes

Forbes : l’hyper-développement de l’intelligence artificielle — ce que les dirigeants doivent prendre en compte

Nicole Sahin sur la mondialisation dans Fortune | G-P

Podcast Fondateurs et amis avec Nicole Sahin

Nicole Sahin parle de G-P sur Fox Business.

G-P et ADP annoncent un renforcement de leur collaboration

G-P et UKG annoncent un partenariat d'intégration technologique

G-P annonce la nomination de Vernon Irvin au poste de Chief Revenue Officer.

De nouvelles fonctionnalités pour la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G-P

G-P annonce un partenariat avec les Seahawks de Seattle

G-P établit un record de 300 millions de dollars de revenu récurrent annuel dans les résultats de 2022

Nicole Sahin revient en tant que CEO et fondatrice de G-P

G-P reçoit 53badges dans le rapport d'automne 2024 de G2

Nicole Sahin désignée figure incontournable du changement à l’international

G-P enregistre le meilleur trimestre de son histoire

G-P propose de nouvelles avancées en matière d'intelligence artificielle et innovation

G-P lance un programme de revente pour soutenir ses partenaires mondiaux

G-P enrichit G-P Meridian Suite des dernières innovations

G-P Gia Beta | AI Global conseiller RH for Compliance & Recrutement

La plateforme logicielle G-P GoGlobal remporte le prix « Best in Biz »

G-P reconnu par Goldman Sachs pour son innovation

G-P distingué par deux récompenses en Asie-Pacifique

Des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour le recrutement et l'intégration à l'échelle mondiale

G-P annonce des solutions d’IA générative pour la croissance

G-P « Meilleur fournisseur de service de portage salarial (EOR) » dans HRM Asia

Le groupe IEC désigne G-P comme leader mondial du portage salarial (EOR) 2024

G-P reçoit le prix du produit de l’année 2022

G-P nommé 2024 Inc. Lauréat des Power Partner Awards

G-P a remporté le prix dans la catégorie Research & Advisory 2024 HR Tech Awards

NelsonHall reconnaît G-P comme leader du portage salarial pour la troisième année

G-P nommé leader du secteur du portage salarial (EOR) par le groupe IEC

G-P est nommée meilleure portage salarial (EOR) dans le rapport de printemps de G2 2024 | G-P

G-P : leader de l'industrie du portage salarial pour la quatrième fois par NelsonHall

G-P nommée dans la liste inaugurale « Inc. Best in Business »

G-P figure au palmarès Tech Fast 500 | G-P

G-P nommée leader mondial du portage salarial (EOR) en 2025 dans SPARK Matrix

G-P désigné meilleur leader dans le portage salarial Peak Matrix

G-P reçoit une distinction parmi les meilleurs employeurs en Asie-Pacifique

G-P, reconnue par Deloitte comme l’entreprise à la plus forte croissance

G-P remporte le prix du partenaire de l’année d’ADP Marketplace

G-P figure parmi les leaders du portage salarial (EOR) dans l’évaluation 2024 Peak Matrix

G-P est reconnu comme l'un des meilleurs fournisseur de portage salarial (EOR) 2023

G-P reconnu comme leader de premier plan dans le rapport automnal 2023 de G2

G-P fait partie du réseau mondial des innovateurs du Forum économique mondial (WEF)

G-P définit un nouveau standard avec G-P Meridian

G-P va transformer l’industrie du portage salarial (EOR)

G-P reconnu comme leader mondial en matière de portage salarial (EOR) 2025 par IEC Group

G-P annonce les lauréats du prix PANGEO 2021 | G-P

G-P lance GIA : intelligence artificielle RESSOURCES HUMAINES Compliance Tool | G-P

Rohit Bedi rejoint G-P en tant que chief revenue officer

G-P remporte le prix « 2019 AIM Global Trade Award »

G-P remporte le Prix de l’Excellence en service client 2022

G-P remporte le prix Sales Choice Award 2023 d’ADP Marketplace

G-P remporte le prix ADP 2020 de l’Étoile montante

G-P gagne le prix de gestion de la main-d'œuvre mondiale de l'année

G-P remporte le prix 2021 de l’entreprise d’externalisation des ressources humaines de l’année aux Global Payroll Awards

G-P récompensé pour son innovation technologique en matière de ressources humaines

G-P célèbre ses victoires consécutives aux Brandon Hall Tech Awards

G-P récompensée par un prix d’or aux Brandon Hall Group Technology Awards

Global Growth Platform™ de G-P récompensée par Fast Company

Les produits d'emploi mondiaux de G-P disponibles sur SAP® Store

G-P prestataire de portage salarial (EOR) nº1 aux Best Software Awards 2024

Gerard Keating nommé directeur technique de Globalization Partners

Gizmodo : l’approche d’Uber quant aux procès des chauffeurs pourrait se retourner contre elle

World at Work : l’évolution de l’emploi à l’international

Les équipes internationales peinent à rester connectées au siège.

G-P nomme Rahul Goyal à la tête de la plateforme et des activités en Inde

G-P obtient 97 % de satisfaction client

NelsonHall désigne G-P comme leader de l'industrie du portage salarial (EOR) 2022

Inc. 5000: l'une des sociétés de services les plus dynamiques des États-Unis

Partenariat entre Globalization Partners et Sage

G-P et Activpayroll s'unissent pour aider les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés

Front commun de Globalization Partners et ADP TotalSource®

Expansion internationale ? G-P et PayGroup rendent cela simple

G-P & SHRM : les défis de la gestion des équipes internationales

G-P et Tech London Advocates font équipe

G-P fait équipe avec la Sweet Feet Foundation

Diane Albano rejoint G-P en tant que Chief Revenue Officer

G-P annonce sa première conférence annuelle mondiale sur l’emploi

G-P améliore la gestion des talents à distance

G-P inaugure son nouveau siège régional pour le Moyen-Orient

G-P renforce sa présence mondiale grâce à son expansion en Asie-Pacifique

Augmentation des embauches : G-P va ajouter 300 employés en 2021

G-P prévoit d'embaucher 100 employés d'ici la fin de 2019

G-P renforce ses effectifs avec 175 nouvelles embauches

Le G-P prévoit d'établir un siège européen à Galway

G-P renforce le soutien aux fusions et acquisitions mondiales

Simone Nardi est nommée directrice financière de Globalization Partners

G-P nomme Todd Goffman au poste de directeur général | G-P

G-P récompensé par le Remote Work Pioneer Award 2021 de TMCnet

Nicole Sahin nommée dans la liste annuelle Female Founders 100 d’Inc.

Nicole Sahin, CEO, remporte le prix de la femme CEO de l'année

Nicole Sahin remporte le Stevie International Business Award

Nicole Sahin remporte le Silver Stevie de la femme de l'année

La CEO Nicole Sahin remporte le Global Business Excellence Award

G-P lève des fonds à hauteur de150millions de dollars pour développer ses solutions en matière d'effectif à l'international

La plateforme G-P automatise l’expansion des effectifs à l’international

Premier programme de stages achevé à Galway

Leadership Extension : G-P nomme Richa Gupta au poste de CPO

Globalization Partners ouvre un bureau à San Diego

Globalization Partners embauche

G-P se classe nº12 sur la liste des meilleures entreprises dirigées par des femmes du Massachusetts

G-P contribue à la construction d'une nouvelle école au Guatemala

Globalization Partners lance G-P Recruit

Globalization Partners crée une ligne d’appel internationale dédiée aux questions éthiques

Globalization Partners ouvre le siège social de LATAM à Mexico

Globalization Partners crée une équipe de revenus dans la région EMEA

Globalization Partners lance un site Web en 15 langues

Globalization Partners nommée parmi les meilleures entreprises dirigées par des femmes au Massachusetts

G-P nommé leader du secteur dans le rapport mondial 2020 de NelsonHall sur le portage salarial (EOR)

G-P figure parmi les entreprises les plus performantes du magazine Inc. Magazine Best Places to Work

Globalization Partners nomme Debbie Millin au poste de directrice des opérations

G-P nomme Nat Rajesh Natarajan au poste de CPSO

Bob Cahill nommé CEO de Globalization Partners

G-P ouvre les nominations pour les Pangeo Awards 2024

G-P accompagne Phenom dans la réussite de ses recrutements à l’international

Globalization Partners promeut Bob Cahill président

G-P promeut Darren Ramskov au poste de Vice President Sales

G-P nomme Melissa Cooper directrice de la relation client

Globalization Partners atteint le rang n°6 sur Inc. 500

G-P reconnue comme l'entreprise dirigée par des femmes qui connaît la croissance la plus rapide

G-P est classé n° 2 dans la liste des entreprises les plus performantes du Boston Business Journal 50

G-P change de nom pour renforcer ses solutions mondiales en matière de main-d’œuvre

L'enquête G-P révèle les défis des CFO dans l'expansion internationale

G-P et CQ Global s'associent pour une intégration fluide des talents

Globalization Partners s’associe aux New England Patriots

Objectifs pour le bien : G-P et la fondation Bruins s'associent pour un impact

G-P propose des crédits à ses clients pour augmenter les flux de trésorerie de l'Australie

G-P offre des crédits de paie à Singapour

G-P en tête de liste dans l’enquête de Quartz sur les télétravailleurs internationaux

G-P reçoit les plus hautes distinctions des Women World Awards

G-P lève 200 millions de dollars pour financer sa croissance continue

Construire des équipes internationales : enseignements tirés du best-seller WSJ du CEO de G-P

G-P dévoile le tableau de bord des avantages pour les équipes internationales

G-P annonce une croissance record pour ses clients en 2023

Nicole Sahin RH & Paie 2.0 : L'intelligence artificielle au travail et solutions de portage salarial (EOR)

L'inégalité sur le lieu de travail : pourquoi les ressources humaines ne s'en préoccupent-elles pas ?

Nicole Sahin dans HR Besties : emploi international et outils d’IA

Laura Maffucci sur les talents technologiques mondiaux et les solutions d’IA

Ressources humaines Daily Advisor : les défis commerciaux persistants liés à l'adoption de l'intelligence artificielle

G-P dans HR Dive : développer les recrutements à l’international en toute simplicité

HR Technologist – Défis et avantages des équipes internationales en 2019

Embaucher sans frontières : Laura Maffucci sur les talents mondiaux et l’intelligence artificielle dans les ressources humaines

Nicole Sahin sur Inside the C-Suite : maîtriser le recrutement à l'échelle mondiale

Stratégies RH pour les effectifs internationaux inspirées par Emily in Paris et G-P

Perspectives d'experts lors du discours principal de HBR sur la croissance mondiale

Jane Booth, prend sa retraite au sommet de sa carrière

G-P accueille Jerry Kelly en tant que vice-président dans un contexte de croissance rapide

Conseils d'experts pour les entreprises qui souhaitent s'internationaliser

G-P dans le podcast de Josh Bersin : expansion internationale rapide et marché des EOR

Nat Natarajan dans Journal du Net : déploiement de l'intelligence artificielle et compétences humaines

Jurry de Vries rejoint G-P en tant que General Manager pour le Moyen-Orient

Comment l’IA révolutionne les pratiques de l’emploi à l’international – HR Tech Series

LinkedIn Top Voices 2019 : Nicole Sahin CEO

Vivez pleinement votre vie — entretien avec Nicole Sahin

Investissement de plusieurs millions de G-P en Irlande du Nord

Les directeurs financiers signalent l'absence de stratégie globale en matière de talents

G-P rejoint l'initiative commerciale du maire de Londres

G-P annonce Michael A Smith comme intervenant EMEA

Expansion internationale : les conseils de Nicole Sahin

Opportunités commerciales cachées en période difficile

Enquête CFO : poursuite des plans pour les opérations internationales

Globalization Partners termine 2016 avec 40 million de dollars de chiffre d'affaires

Rapport G-P : l'impact de l'intelligence artificielle sur la croissance mondiale

Un nouveau rapport de G-P révèle que la croissance mondiale est l’avenir du travail

Inclusion et communication dans les équipes internationales distribuées

Nouveaux services d’assistance à l’embauche sans frais lancés par G-P

G-P souligne le rôle de l'expérience des employés dans les équipes distantes

Discours de Nicole Sahin au Forum de leadership HBR Brésil

Inside the C-Suite Podcast : maîtriser le recrutement à l’international — les enseignements de Nicole Sahin (G-P)

Nicole Sahin nommée dans la liste des 100 personnalités influentes de la HR Tech

Le Boston Business Journal reconnaît Nicole Sahin

Nicole Sahin sur Office Hours with David Meltzer | Resilience & Global Hiring

Nicole Sahin sur le podcast Inspire Greatness

Nicole Sahin sur l’expansion mondiale de Fast & Easy

L’avenir de l’intelligence artificielle et le rapport 2023 sur la croissance internationale

L’impact de l’IA sur les ressources humaines : perspectives tirées du Meetup Now of Work

G-P et Paychex s’alignent pour aider les entreprises à recruter dans le monde entier

Entreprise d’externalisation des ressources humaines Insider : G-P : éliminer les obstacles mondiaux

Laura Maffucci de G-P partage les meilleures pratiques en matière d’évaluation de performance

Simone Nardi dans Raconteur : tendances macroéconomiques 2025 et entreprises britanniques

Nicole Sahin parle du recrutement sans frontières

Laura Maffucci sur RecTech : l'intelligence artificielle dans le paysage des ressources humaines

Résultats de l’enquête mondiale 2022 auprès des employés de G-P

Rob Lilwall partage ses réflexions lors de la conférence APAC Pangeo de G-P

Simone Nardi sur Run the Numbers : portage salarial (EOR) et intelligence artificielle et IA au service du recrutement international

G-P annonce la participation de Serena Williams en tant qu’intervenante au Pangeo Event

Nicole Sahin sur l’IA dans les RH internationales et G-P Gia™

SHRM : les inégalités figurent parmi les préoccupations mineures des RH à l’international

Lancement de G-P Gia : agent IA pour l’automatisation RH chez SiliconANGLE

Sir Richard Branson fait la une de PANGEO 2021

SonicWall choisit GG-P pour développer son équipe mondiale

Steven Bartlett prendra la parole lors de la conférence Pangeo de G-P

Comment la COVID-19 a transformé les stratégies globales en matière de main-d'œuvre

Laura Maffucci sur TechRadar Pro : intelligence artificielle pour construire et gérer des équipes

Réussir en télétravail : les enseignements des dirigeants de haut niveau

The Boston Globe désigne G-P comme meilleur lieu de travail en 2019

Le podcast des CEO : Nicole Sahin — Fondatrice et CEO de G-P

Perspectives des CFO sur la gestion des risques de conformité mondiaux

Élections mondiales et stratégie commerciale

The Irish Times publie l’annonce du financement de 200 millions de dollars de G-P

Les directeurs financiers considèrent que l'expansion mondiale est essentielle à la croissance

Le rapport intelligence artificielle at Work de G-P est présenté dans The New Stack | Measure intelligence artificielle ROI

Globalization Partners s'agrandit grâce à un nouveau financement

Triple résultat : stratégie G-P pour la croissance des fusées

Training Journal : entretien avec Laura Maffucci, responsable RH

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L’intérêt pour l’IA progresse alors que les RH anticipent un paysage en mutation, selon G-P

Laura Maffucci sur UNLEASH : portée mondiale et équipes résilientes

Podcast VentureFizz : le CEO de G-P sur les tendances mondiales de l'embauche

Un investissement en capital-investissement valorise les technologies RH à plus de 500 millions de dollars

En exclusivité sur le financement du Wall Street Journal Pro Equity G-P

G-P présente la série d’événements mondiaux du sommet Pangeo

G-P Contractor Global Growth Platform intègre désormais Wise

Nouvelles règles de communication pour gérer des équipes internationales

Le best-seller « Global Talent Unleashed » du fondateur de G-P est maintenant disponible.

Zeeto choisit G-P pour développer son équipe dans le monde entier

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