הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
הודעות לעיתונות
iStock-927843568

השורה התחתונה המשולשת: "אסטרטגיה לצמיחת רקטות" של Globalization Partners

תאריך

שתף

פברואר 25, 2019 – להלן הצהרה ממייסדת CEO Globalization Partners Nicole Sahin:

אם אי פעם הייתם ב-DMV, אולי ראיתם את הקריקטורה הישנה שאומרת: "מהר, זול, טוב – שקד פעמיים". ההיגיון הישר עובד באותו האופן בשעה שאתם מקימים חברה. אנשים יגידו לכם שאתם לא יכולים להשיג צמיחה מהירה, לקוחות מרוצים ועובדים מרוצים בעת ובעונה אחת.

הם טועים. אחת השאלות הנפוצות ביותר שאני מקבל בתור המייסד CEO היא: האם סטארט-אפ יכול לענג לקוחות, לספק תרבות עבודה נהדרת ולראות מדדי צמיחה יוצאי דופן? התשובה היא כן, זה בהחלט אפשרי.

אני יודע את זה כי ב-Globalization Partners עשינו את זה - וחלק מהמשימה שלנו היא להעביר את הידע הזה ללקוחות שלנו. כשהקמתי את החברה הזאת, המטרה שעמדה לנגד עיני הייתה לבנות עסק צומח במהירות שיאפשר לכל אחד לגייס עובדים בכל מקום, ללא הבירוקרטיה שמזוהה עם התרחבות גלובלית. אבל גם רציתי לבנות חברה שאנשים יאהבו - לקוחות, שותפים עסקיים ועובדים. מהר קדימה כמה שנים ואני שמח לדווח שהיו לנו מספרי צמיחה של ספינות רקטות, 95% מהלקוחות שלנו אומרים שהם "מאוד מרוצים" או "מרוצים" מהשירותים שלנו, אבל אולי מה שגורם לי הכי גאה הוא שאנחנו גם יכולים לזכות באופן קבוע בפרסים עבור תרבות החברה שלנו. לא היינו צריכים לבצע טרייד-אוף, וגם אתם לא צריכים.

הסוד לאיזון הצלחה זו הוא  מה שאני מכנה "השורה התחתונה המשולשת": מתן עדיפות ללקוחות מאושרים, עובדים מאושרים ובעלי מניות מאושרים.

למרות שהשורה התחתונה המשולשת עשויה להישמע כמו נוסחה מובנת מאליה לצמיחה, היא גם עלולה להרגיש בלתי מציאותית. היא מנוגדת בתכלית למנטרת ההתרחבות הטיפוסית לימים אלה, שאומרת "צמיחה בכל מחיר". אבל במציאות, חברות שמתמקדות בצמיחה בלבד מביאות את עצמן למצב שבו הן משלמות לאנשים פחות ממה שמגיע להם ומתייחסות ללקוחות בצורה כל כך גרועה, שהצמיחה הופכת בסופו של דבר לבלתי ישימה.

כשיצאתי לדרך עם העסק שלי, לא הייתי בטוחה שניתן יהיה להשיג את השורה התחתונה המשולשת, אבל ידעתי שאני לא רוצה לעשות עסקים בכל צורה אחרת. כיום, Globalization Partners היא הוכחה לכך שהשורה התחתונה המשולשת היא אסטרטגיה טובה במיוחד לצמיחה.

קרא עוד על איך עשינו את זה

המשימה של Nicole Sahin, CEO"לית Globalization Partners ניקול
Nicole Sahin היא להקל על כל חברה להתרחב לכל מדינה באותה קלות שבה הם שוכרים חברי צוות בארה"ב. CEO המיקוד הנוכחי שלה הוא בניית PEO העולמי המוכשר ביותר בעולם אמין כדי לעמוד בסטנדרטים של 500 לקוחות Fortune של החברה. היא הובילה את Globalization Partners לדירוג של No. 33 ברשימת 2017 Inc. 500 של חברות פרטיות בעלות הצמיחה המהירה ביותר באמריקה, No. 6 ברשימת 2016 Inc.500, זכתה בתואר Entrepreneur of the Year בניו אינגלנד, וזכתה בפרסים רבים על שבירת התבנית התאגידית המסורתית על ידי בניית תרבות חברה מוכרת ארצית.

אודות Globalization Partners
Globalization Partners , פלטפורמת הרחבה גלובלית שנודעה כפורצת דרך במודל Global employer of Record, מסייעת לחברות להתרחב ברחבי העולם ליותר מ- 170 מדינות ללא טרחה של הקמת סניפים וחברות בת בחו"ל. באמצעות הפלטפורמה שלנו, חברות יכולות לשכור עובדים בחו"ל במהירות ובקלות ללא צורך לנווט בסוגיות משפטיות, מס ומשאבי אנוש בינלאומיות מורכבות. בין אם מדובר בבחינת שוק חדש או בהרחבת מאגר הכישרונות ברחבי העולם, Globalization Partners היא הפתרון האמין ביותר לניהול כוח העבודה הגלובלי בשוק. אנו לוקחים את הנטל - ואת הסיכון - של התרחבות גלובלית מכתפי הלקוחות שלנו ומניחים אותו על שלנו.

חשיבה גלובלית. צמיחה גלובלית.
בואו נתחיל.

‎+180

ארצות זמינות

99%

דיוק בשכר

200+

שותפים עסקיים גלובליים

96%

שביעות רצון לקוחות

‎+180

ארצות זמינות

99%

דיוק בשכר

200+

שותפים עסקיים גלובליים

96%

שביעות רצון לקוחות