How does hiring global talent work?

Global hiring requires compliance with constantly evolving local labor and tax laws. Partnering with an Employer of Record puts the burden of compliance on a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This allows businesses to hire employees in other countries without having to set up a legal entity in those countries.

What are the benefits of global hiring?

Global hiring offers several benefits for companies looking to expand their talent pool and market reach, including access to a larger talent pool, diverse perspectives and innovation, market expansion, cost savings, 24/7 operations, compliance and risk mitigation, and more. By leveraging these benefits, companies can enhance their competitive advantage, drive success, and achieve their global employment goals.

How does the G-P global hiring solution work?

G-P’s global hiring solution works through its comprehensive, tech-enabled global employment platform that simplifies the process of hiring and managing a global workforce. Our global employment products make it easy to hire and onboard talent, handle payroll and benefits management, all with assured HR and legal compliance.

What does EOR mean in global hiring?

EOR stands for “Employer of Record.” In the context of global hiring, an EOR is a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This allows businesses to hire employees in foreign countries without having to set up a legal entity in those countries.

How does G-P EOR Core™ deliver Employer of Record solutions?

An Employer of Record (EOR) is a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This includes handling payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. The EOR allows companies to hire talent in different countries without having to establish a legal entity in those locations. For more, read: What is an EOR?

לגייס עובדים ברחבי העולם

גייסו, קלטו ונהלו כישרונות בכל מקום בעולם.

גייסו עובדים ברחבי העולם עם הפתרונות המעולים שלנו בתור מעסיק רשום (EOR). חבילות ™G-P EOR Prime ו-™G-P EOR Core שלנו מאפשרות בנייה וניהול של צוותים גלובליים בתאימות ובקלות – מבלי להקים ישויות חדשות.

הזמן הדגמה

גלו את G-P EOR Prime

כיצד זה עובד

נהלו בצורה חלקה וזורמת את מחזור החיים המלא של העסקה הגלובלית.

גייסו את המועמדים הנכונים בכל מקום.

גייסו כישרונות ביותר מ-180 ארצות בביטחון מלא. נעזור לכם ליצור חוזה העסקה תואם לחלוטין.

פשטו קליטה של חברי צוות.

אפשרו לפלטפורמה שלנו לטפל בקליטה, בניהול זמן והוצאות, בהקמת מערך שכר תואם ובהגנה על נתוני משאבי אנוש.

למידע נוסף

נהלו צוותים גלובליים בקלות.

אנו נושאים בסיכון ומוודאים שהפתרון שלנו מספק סידור עבודה תואם. הכישרון עובד עבורכם – אנחנו תומכים בו עם מומחיות משאבי אנוש מקומית.

למידע נוסף

שמעו מהלקוחות שלנו

"ברגע שנחליט להיכנס לשוק חדש, אני סומך על השותפים שלנו ב-G-P שיספקו לנו את כל המידע הדרוש לתהליך גיוס המתאפיין בזריזות ובתאימות."

ויולטה לסניאק-מגדה שותף מוביל בתחום הניידות הגלובלית ב-Deliverect

"היועצים האמינים ב-G-P עומדים לצידנו. המומחים המקומיים שלהם מגיבים בזריזות ושמחים להבהיר את הניואנסים הרווחים בארצות שאליהן אנו מרחיבים את פעילותנו."

סופי מקגיניס מומחה/ית משאבי אנוש ב-ClickDimensions

"השותפות עם G-P סייעה לנו לפתוח את הדלת לאנשי המקצוע הטובים ביותר בתחום המכירות, השיווק ופיתוח אפליקציה מדעית בכל ארץ שאליה הרחבנו את פעילותנו."

קימי האו מנהל משאבי אנוש ומנהלה ב-Amoy Diagnostics

גייסו עובדים ברחבי העולם מבלי להקים ישות

גייסו עובדים ברחבי העולם מבלי להקים ישויות חדשות.

גייסו כישרונות ביותר מ-180 ארצות, מבלי להקים אפילו ישות אחת. אנו לוקחים על עצמנו אחריות כמעסיק רשום (EOR) שלכם, מספקים העסקה חוקית ברחבי העולם, מגדירים חוזים תואמים ומפחיתים את הסיכון לקנסות ועונשים.