אנחנו מנגישים הזדמנויות תעסוקה עבור כולם, בכל מקום, ומספקים חוויה תומכת ומחוברת לכולם.
צרו קשר עם מומחה
בואנוס איירס
לונדון
כשאתם עובדים אתנו כל השירותים הבאים ברורים מאליהם.
על פי רוב, כדי לגייס עובדים במדינה אחרת, עליכם להקים ישות עסקית. לנו כבר יש אחת משלנו כמעט בכל מדינה בעולם, כך שאתם לא נדרשים להשקיע חודשים – או אפילו שנה שלמה – כדי להתחיל להפעיל את העסק. אצלנו זה עניין של ימים בלבד.
צרו קשר אתנו
לאחר שתמצאו מועמד לגיוס, הצוות המומחה שלנו ינהל את תהליך קליטת העובד בהתאם לחוקים המקומיים.
ובנוסף לכך שהעובדים שלכם יתחילו לעבוד כמעט מייד, גם לא תידרשו לדאוג לכל העומס הכרוך בכך ברמה המשפטית, ברמת המס וברמת משאבי האנוש.
מידע נוסףGlobal Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו משמשת כמערכת ניהול העובדים שלכם. החל ממשכורת, הטבות וחופשה בתשלום ועד מערכת שכר ממוחשב מלאה.
מידע נוסף
יצירת הטבות מבוססות מדינה והיכרות עם הסכומים שיש לשלם לכישרון עשויות להיות פעולות מורכבות. עם זאת, כמנהלי ההטבות הבינלאומיות שלכם, אנחנו עושים זאת עבורכם. כך שאתם יכולים להתמקד בהרחבת החברה שלכם.
התחילו לעבודהימנעו מההשפעה השלילית של טעויות בתשלומי שכר בינלאומיים. כשאתם מגייסים כישרונות גלובליים דרכנו, אנו מוסיפים את העובדים שלכם למערכת השכר המקומית שלנו. אתם מקצים להם עבודה וקובעים את שכרם, ואנו מטפלים בלוגיסטיקה ובענייני התאימוּת — תוך שמירה על רמת דיוק של %99 בשכר. אנחנו כבר עובדים ופועלים בתאימות מלאה לתקנות, ולכן כל הרגולציה הדרושה מקבלת מענה.
מידע נוסף
אל תיתנו לסטרס של ענייני התאימות להאט את קצב הביצוע של תוכניותיכם להצלחה גלובלית. הטכנולוגיה שלנו משתמשת בניסיון שלנו במשאבי אנוש, בניסיון שלנו בהתרחבות העסקית ובניסיון המשפטי שלנו, וחוסכת לכם דאגות וטרחה של קנסות וענישה.
גלו עוד
Distek התמקדה בהתחלה בשוק האיחוד האירופי. לחברה הייתה הצלחה רבה, במיוחד לאור הגיוס הישיר הראשון שלה בשותפות עם G-P. הדבר אפשר ל-Distek לצמצם נטל משמעותי הכרוך מסורתית בגיוס בינלאומי, כולל תהליכים מורכבים בנושאים משפטיים, ענייני מיסוי ומשאבי אנוש.
מנקודת מבט לוגיסטית, Udemy מצאה כי במקרים רבים העלות והזמן הנדרשים להקמת ישות בכל מדינה שבה היא זקוקה לעובדים מהווים גורם מונע. על כן, היא פנתה אל G-P כדי שזו תסייע לה להעסיק עובדים מחוץ למרכזים הגלובליים הראשיים שלה באופן יעיל יותר.
Zoom מעוניינת להיות בכל מקום שבו מצויים הלקוחות שלה. G-P גילמה תפקיד מכריע בהצלחת התהליך. החברה נכנסה למספר שווקים במהירות תוך כדי הסתמכות על זריזות התגובה והמהירות של G-P, המספקות ל-Zoom את התמיכה והגמישות הנדרשות כדי להצליח.
Neurala מתכננת להמשיך להרחיב את טביעת הרגל שלה מחוץ למשרדים הראשיים שלה בצפון אמריקה, והיא השתמשה בפלטפורמה של G-P לצורך גיוס עובדים בינלאומיים. באמצעות שותפות זו, הצוות הניהולי של החברה שמר על מהירות פעולה תוך כדי השגת הכישרונות החשובים הנדרשים עבורו.
החוויה של SonicWall עם G-P מהווה עדות לאופן שבו Employer of Record גלובלי יכול לשמש יועץ מומחה לארגונים העוברים שינוי. לאחר ש-SonicWall החלה לחוות את היתרונות, גיוס כישרון חדש בעל מומחיות רבה הפך למשימה קלה מאי פעם.
כל מדינה היא ייחודית, ובכל אחת יש תהליכים שונים לקליטת עובדים. תוך כדי הערכת האפשרויות שלהם, Snyk גילה שהם מעדיפים את פלטפורמת התעסוקה העולמית של G‑P’ בשל השימושיות, הפשטות וקלות השימוש שלה.
אם אתה מוכן ללכת לגלובאלי, לגדול או יש לך שאלות לגבי מדינה מסוימת, פשוט מלא את הטופס ואחד המומחים שלנו ייצור איתך קשר בקרוב.
