יתרונות ואתגרים של התרחבות לסינגפור

למה להרחיב את החברה לסינגפור? החל מקוד המס החיובי שלה וכלכלתה המרשימה ועד לפוטנציאל הצמיחה העצום שלה לעסקים, סינגפור היא מקום אטרקטיבי לחיות ולעבוד בו.

בשנת 20202011, הבנק העולמי דירג את סינגפור כמדינה השנייה הטובה בעולם לעשיית עסקים, והמדינה טענה בעבר למקום הראשון ברשימה במשך  מספר שנים רצופות. בשנת 20192011, הפורום הכלכלי העולמי בחר בסינגפור כמדינה התחרותית ביותר בעולם. יחידת המודיעין של אקונומיסט גם מדורגת במקום הראשון בעולם בקטגוריה זו.

אם אתה שוקל להרחיב לסינגפור, תצטרך לדעת יותר על היתרונות הספציפיים שאתה יכול לצפות להרוויח, כמו גם כמה  החסרונות המעטים של עשיית עסקים בסינגפור. מדריך זה דן בשניהם, כך שתוכל לקבל החלטה מושכלת עבור החברה שלך.

היתרונות של הרחבת החברה שלך לסינגפור

הנה כמה מהיתרונות העיקריים של עשיית עסקים בסינגפור:

1. כלכלה משגשגת

אחת הסיבות העיקריות להתרחב לסינגפור היא הכלכלה הגדולה שלה. כלכלת סינגפור חזקה ומתגברת בהתמדה, תוך הסתמכות בעיקר על סחר, מימון וייצור לצמיחה. מגזר השירותים בפרט מעסיק רוב ניכר של כוח העבודה של המדינה ומהווה חלק גדול מהתוצר המקומי הגולמי (תמ"ג). נכון לשנת 20172011, ההכנסה הלאומית הגולמית עמדה על 54,530 דולר ארה"ב לנפש, ושיעור הצמיחה הכלכלית של  סינגפור עמד על 3.4 כאחוז20180.73ואחוז בשנת 2019.

לסינגפור יש שיעורי אבטלה ואינפלציה נמוכים יחסית, והיא שומרת על עודף ולא על גירעון. הממשלה מבצעת תוכנית השקעות זרות נמרצת ומספקת אמפילי לתושביה, ומציעה סובסידיות לחינוך, דיור, תחבורה ובריאות. כל האינדיקטורים הללו מדגימים סיכויים כלכליים יציבים ואמינים.

2. תנאי מס נוחים

ברחבי העולם, סינגפור ידועה כמקלט מס לעסקים. מסים מוגבלים ושיעורי מס נמוכים הופכים את המדינה למקום אידיאלי לחברות לפרוח.

אם אתה מתרחב מארצות הברית, ייתכן שאתה תוהה על המסים בסינגפור לעומת ארה"ב. הבדל משמעותי אחד הוא שחברות בסינגפור לא משלמות מסים על ההכנסה שלהן ממקור זר. במדינות מסוימות, כמו ארה"ב, חברות חייבות לשלם מסים על כל ההכנסות שנצברו, לא משנה היכן הרוויחו אותה. בסינגפור, לעומת זאת, חברות כפופות למסים רק על ההכנסות שהרוויחו בסינגפור. יתרון זה הופך את סינגפור לאפשרות אטרקטיבית להתרחבות בינלאומית.

בניגוד למדינות רבות אחרות, כולל ארה"ב, לסינגפור אין מס רווחי הון. חברות רשאיות למכור את השקעותיהן או את נכסי ההון שלהן מבלי לשלם מסים על הכספים שהן מקבלות.

שיעורי מס החברות נמוכים יחסית גם בסינגפור בהשוואה לאלו במדינות אחרות. שיעור מס החברות השטוח הוא רק 17 אחוז ,  וכמה תמריצים מרשות ההכנסות הפנימית של סינגפור יכולים להפחית את שיעור מס החברות עבור חברות מסוימות.

חברות הזנק זוכות בהטבות מס נוספות. עבור שלוש השנים הראשונות ברציפות של העסק שלהם, סטארט-אפים עשויים להיות זכאים לפטור ממס של דולר 125,000סינגפורי על ההכנסה הראשונה שלהם SG$200,000. כדי להיות זכאי לפטור זה, חברה חייבת להיות בעלת לא יותר מבעלי 20 מניות, ולפחות אחד מבעלי המניות חייב להחזיק במינימום של 10 אחוז מניות.

תעשיות מסוימות מרוויחות אפילו יותר מקוד המס הנדיב של סינגפור. הסמכת חברות סחר גלובליות, בנקים בינלאומיים וקרנות חוץ יכולה לקבל פטור ממס רווחי או שיעורי מס זיכיון מיוחדים.

בנוסף, סינגפור אטרקטיבית מאוד לחברות בינלאומיות בגלל המסים המינימליים שלה על מטבע. המדינה אינה אוכפת מגבלות על החזרת מטבע, כך שעסקים יכולים להמיר את כספם לדולר סינגפורי ומחוצה לו ללא קנס. הבחנה זו מבדילה את סינגפור ממדינות רבות אחרות, שבהן חברות המעבירות מטבע עשויות לעמוד בפני הטלת מסים.

המסים בסינגפור נמוכים יחסית גם עבור עובדים בודדים. תושבי המדינה משלמים שיעור מס מתקדם, כאשר השיעור נקבע 22 באחוזים  עבור סוגר המס הגבוה ביותר, הכולל הכנסות מעל כ $320,000 לשנה.

3. בעלות זרה מלאה עבור חברות

במדינות רבות, חברות וסניפי החברה חייבים להיות בעלי מניות מקומיים מסוימים. נוהג זה מעניק למדינה המקומית שליטה מסוימת על פעילות החברה וחלק מההצלחות של החברה.

בסינגפור, לעומת זאת, 100 אחוז של חברה משולבת עשוי להישאר בידיים זרות. קצבה זו הופכת את סינגפור ליעד הרחבה אטרקטיבי עבור חברות בינלאומיות רבות מכיוון שהן עשויות לשמור על בעלות מלאה ושליטה על הסניפים החדשים שלהן.

4. כוח עבודה מיומן ומשכיל

כוח העבודה של סינגפור הוא מאומן מאוד, ואת ההישגים החינוכיים שלה הם כמה המרשים ביותר בעולם. השכלה גבוהה זמינה באופן נרחב, ורוב התלמידים הסינגפורים מקבלים מענקי שכר לימוד גדולים למוסדות המקומיים שלהם. אוניברסיטאות, בתי ספר פוליטכניים ומכוני אמנות שומרים על שיעורי סיום  מעל 90 אחוז.

סטודנטים סינגפורים בעקביות העליון את מעמדות העולם במבחנים אקדמיים בינלאומיים, כולל דירוג ראשון בעולם על התוכנית להערכת סטודנטים בינלאומיים (PISA) וחשבו על כל מלבד אחד הציונים המושלמים בבחינה 2016 הבינלאומית Baccalaureate (IB).

מערכות ההגירה החיוביות של סינגפור מוסיפות רק לעומק ולאיכות כוח העבודה שלה. קבלת ויזת עבודה בסינגפור היא קלה יחסית, ולכן המדינה מושכת בקלות אנשי מקצוע מצטיינים מרחבי העולם.

5. שחיתות מינימלית

החוקים למניעת שחיתות בסינגפור מחמירים - קבלת שוחד כרוכה בעונש נוקשה. בנוסף, עובדי ציבור נוטים לקבל פיצוי גבוה, ולכן יש להם תמריץ נמוך לשדל שוחד או לעסוק בכל דרך אחרת בפעילויות מושחתות.

כתוצאה מכך, חברות יכולות לנהל את עסקיהן עם סיכון מינימלי להיתקע בקלטת אדומה ביורוקרטית או לאבד הכנסות לפקידים מושחתים. הפעילות שלהם הופכת ליעילה ורווחית יותר, והם יכולים להאמין בתקנות ובמדיניות הפיננסית הקיימות.

6. מיקום מרכזי וגישה קלה לשוק

עשיית עסקים בסינגפור מאפשרת לחברה שלך גישה קלה לשווקים רבים אחרים באסיה. סינגפור ממוקמת במרכז דרום מזרח אסיה, ולכן חלק מהכלכלות הגדולות ביותר באזור, כולל סין, הודו, אוסטרליה ומלזיה, נמצאות במרחק טיסה מהיר בלבד.

הנמל של סינגפור הוא אחד העמוסים ביותר בעולם, עם 36 כמיליון מכולות משלוח שעוברות דרך בשנה, ושדה התעופה רואה גם תעבורת מטוסים כבדה. המיקום של סינגפור ויכולות המשלוח והנסיעות שלה פירושם שתוכל להפיק חומרים בקלות, להביא את המוצרים שלך במהירות ליעדם הסופי, ולהקל על מערכות היחסים החזקות שהעסק שלך מסתמך עליהן.

אתגרים שיש לקחת בחשבון במהלך ההתרחבות

החברה שלך תצטרך גם לדעת את האתגרים העיקריים של הרחבת לסינגפור. אלה הם כמה מהמכשולים העיקריים שייתכן שיהיה עליך לנקות:

1. שילוב ורישום העסק שלך

אם תבחר ליצור ישות המבוססת על חברת בת בסינגפור, התהליך עשוי להיות מורכב, יקר, ולגזול זמן. יהיה עליך למלא רשימה משמעותית של השלבים הנדרשים. אלה כוללים הרשמה לרשות  החשבונאות והרגולציה התאגידית (ACRA), פתיחת חשבון בנק, הגשת מספר מס, פיתוח חותמת חברה ייחודית ורישום לביטוח פיצויי פגיעה בעבודה, בין שורה של צרכים דומים.

החברה שלך יכולה לייעל את הטיפול שלה באתגר זה על ידי בחירה לעבוד עם מעסיק של הרשומה (EOR) במקום. כאשר אתה משתף פעולה עם EOR גלובלי מכובד, אתה עובד עם ישות מבוססת, כך שתוכל לעקוף רבים מדרישות הקמת אלה.

2. קבלת היתרי בנייה וחשבונות חשמל

אם החברה שלך מתכוונת לפרוץ על בניין או קומפלקס חדש לגמרי, שים לב כי קבלת היתר בנייה עשויה לדרוש זמן ואנרגיה משמעותיים. בדרך כלל תצטרך לקבל אישור בכתב, לקבל אישור לתוכניות המבניות שלך, ולקבל אישור טכני. כמו כן, יהיה עליך להתייעץ עם מספר גופים רגולטוריים, כולל משרד הסביבה ומשאבי המים, רשות התחבורה  היבשתית והממונה על הבטיחות והבריאות במקום העבודה. תהליך זה לוקח כ- 35 ימים  בממוצע, על פי הבנק העולמי.

לאחר שתעשה זאת, תצטרך גם לקבל שירותי חשמל, תהליך שלרוב לוקח כחודש.החברה  שלך חייבת להקים חשבון ולשלם את העמלות הרלוונטיות לפני חיבור המתקן החדש שלך לרשת החשמל.

3. שמירה על ציות לתקנות

חוקי סינגפור עשויים להיות שונים מהחוקים שאתה רגיל אליהם במדינת המוצא שלך. אם אתם מקימים ארגון מבוסס-בת, בצעו את המחקר שלכם והתקרבו להתרחבות שלכם בזהירות כדי לוודא שאתם מצייתים לכל התקנות הרלוונטיות. עליך לשמור על רישום אצל ה-ACRA, להחזיק לפחות מנהל מקומי אחד המקיים אסיפה כללית שנתית עבור העסק שלך, ולציית לתקני הדיווח הנפוצים (CRS). אם לא תעמוד בדרישות אלה, העסק שלך עלול לעמוד בפני עונשים נוקשים.

אתה גם צריך ללמוד לנווט את הקלטת האדומה הקשורים לעשות עסקים בסינגפור. חברה המייסדת ישות המבוססת על חברת בת צריכה לעמוד ברשימת דרישות לפני שהיא פועלת באופן חוקי. סביר להניח שתרצה לעבוד עם מומחים שיכולים לייעץ לך בנושאים משפטיים ולעזור לך לנהל את התהליך בצורה היעילה ביותר. כאשר אתה משתף פעולה עם EOR עם ישות מבוססת במקום, אתה לא צריך לדאוג לגבי רבים מהדרישות החוקיות שיחולו אם תקים חברת בת חדשה.

4. לעמוד בקצב התחרות

סינגפור מפורסמת ברחבי העולם בשל האקלים העסקי החיובי שלה. חברות רבות ממדינות ברחבי העולם מנצלות את היתרונות הכלכליים של סינגפור על ידי הקמת סניפים חדשים במדינה.

אם תחליט להרחיב לסינגפור, אתה תהיה מתחרה עם כל החברות האלה, כמו גם עם עסקים מקומיים משגשגים. סביר להניח שתצטרך להסתמך על ייעוץ מומחה כדי שתוכל לגייס עובדים מוכשרים, לפתות צרכנים להתעניין במוצרים שלך, ולעשות את הרווחים שאתה צריך להצלחה בשוק חדש זה.

5. עבודה עם מחסור בעבודה

מצד אחד, סינגפור הסתמכה מבחינה היסטורית על עובדים בינלאומיים כדי כוח העבודה שלה. זרם זה מוביל לגיוון מועשר ולשיחות בין-תרבותיות במקום העבודה, ולעתים קרובות מועיל לעסקים המתרחבים לסינגפור מחו"ל.

מצד שני, אחד הנושאים הפוליטיים בסינגפור המשפיעים על עסקים הוא הידוק מתמיד מכסות עבודה בינלאומיות. מגבלות מחמירות אלה יוצרות לעתים מחסור בעבודה, מה שמציב אתגרים לחברות שצריכים להעסיק עובדים מוסמכים רבים.

סביר להניח שתצטרך לעשות קצת מחקר על המספרים בתעשייה שלך וכיצד הם משתנים. בשנת 2020, למשל, סינגפור הפחיתה את המכסות עבור תעשיות הבנייה, העיבוד והמספנות הימיות שלה 20 מאחוז 15 לאחוז  כדי להפחית את הסתמכותה על עבודה בינלאומית ולקדם הזדמנויות עבור סינגפורים מקומיים.

כיצד Globalization Partners יכולים לעזור

כשאתם מוכנים להרחיב את החברה שלכם לסינגפור, Globalization Partners כאן כדי לסייע לכם. אנו יכולים לעזור לך לנווט באתגרי ההתרחבות ולקצור את היתרונות של העבודה הקשה שלך.

עם Globalization Partners, תקבל יתרונות עסקיים כגון אלה:

• ניהול עובדים פשוט וחדשני: ב-Globalization Partners אנו משתמשים בפלטפורמה טכנולוגית עוצמתית,  אוטומטית לחלוטין ומונעת בינה מלאכותית לניהול תהליכי הגיוס, הגיוס, הקליטה והשכר שלך ביעילות האפשרית. תכונות אלה חוסכות לחברה שלך זמן ועבודה על ידי השתלטות על משימות ניהול עובדים יומיומיות רבות כאשר אתה מתרחב לסינגפור.
• גישה קלה ומוגנת: הפלטפורמה האוטומטית שלנו מבוססת ענן, כך שהחברה שלך תוכל לגשת אליה בקלות מכל מקום בעולם  במחשב  נייד, במחשב שולחני או במכשיר נייד. אתה יכול לקבל את המידע שאתה צריך כאשר אתה צריך את זה תוך שמירה על הנתונים הרגישים שלך מאובטח ופרטי בענן.
• תאימות רגולטורית משופרת: Globalization Partners יש ישות עסקית ארוכת שנים וקשרים בסינגפור. אנחנו בקיאים אפילו בניואנסים המשפטיים הקלים ביותר. כאשר אתה עובד איתנו, תוכל לקבל את השקט הנפשי של ידיעת שיטות ההעסקה שלך ואת התעסוקה לציית לכל חוקי העבודה הרלוונטיים.
• התמקדות מוגברת בעניינים קריטיים: באופן כללי, Globalization Partners נושאים באחריות הניהולית, המשפטית ומשאבי אנוש של משיכת עובדים חדשים וניהולם. כאשר אתה נותן לנו להתמודד עם הפרטים היומיומיים, אתה יכול למקד את תשומת הלב שלך על האתגרים המשמעותיים ביותר שלך ואת החידושים המבטיחים ביותר בשוק הסינגפורי החדש שלך.

בנו את הצוותים הבינלאומיים שלכם ביעילות עם Globalization Partners

כשאתם מתכוננים להרחיב את העסק שלכם ולבנות צוותים בינלאומיים בסינגפור, הפכו את Globalization Partners למקור שלכם לפתרונות מקיפים ואמינים. עם פלטפורמת הטכנולוגיה מקצה לקצה שלנו, תוכלו לשכור, לעלות למטוס ולנהל את חברי הצוות שלכם מבלי לקפוץ דרך חישוקי הרישום והרגולציה הקשורים להקמת חברת בת. תוכל לחסוך זמן, לייעל את הפעולות שלך, ולשפר את המיקוד שלך על הצעות הליבה העסקיות שלך.

הורד את מדריך הגיוס הגלובלי שלנו עוד היום, או עיין בדפי Globalpedia שלנו כדי ללמוד עוד על הרחבת העסק שלך לסינגפור.