המונח medtech משמש לתיאור מוצר שנועד להשפיע באופן חיובי על בריאותם ובריאותם של אנשים, המכסה תחומים רפואיים כגון מניעה, אבחון, טיפול, וריפוי. דוגמאות למוצרי medtech כוללות סורקי גוף, בדיקות מוטציות בגנים, מסתמי לב ומפרקים חלופיים לירכיים.
חברות Medtech הן חלק מהארגונים החדשניים ביותר בעולם, והגישו יותר פטנטים אירופיים, 8 באחוזים, מכל תעשייה אחרת. יותר מחצי מיליון מוצרי מדיטק הגיעו לשוק.
מדוע medtech חשוב?
Medtech מאפשרת גילוי מוקדם ומדויק יותר של בעיות בריאות. זה מאפשר התערבות בזמן כדי לטפל ולשפר את התוצאה של מחלות אלה בחולים. מידע אבחוני מדויק מסייע לאנשי מקצוע בתחום הבריאות לקבל החלטות טובות יותר.
על ידי שיפור בריאות המטופל והפחתת זמני ההתאוששות, MedTech משחררת את הלחץ על בתי החולים על ידי הפחתת הביקוש. באופן כללי, חידושי MedTech משפרים את הקיימות של שירותי הבריאות באמצעות יעילות.
מהן המגמות הבאות בתחום המדטק?
חברי MedTech Europeאיגוד מקצועיים האירופי לתעשיית המדטק, זיהו מספר סדרי עדיפויות של מחקר וחדשנות. אלה כוללות:
- מכשירים ניידים, לבישים וחכמים כדי להקל על טיפול מותאם אישית בבית.
- כלים ושירותים לעמידות אנטימיקרוביאלית התומכים במניעה ובבקרה של זיהום, וכן אבחון שינחה החלטות טיפול אנטימיקרוביאליות.
- הדמיה מדויקת לשיפור הגילוי המוקדם של סוגי סרטן ולציין טיפול במחלות כרוניות.
- ניתוח אוטומטי, רובוטי לניתוח פולשני מינימלי.
- אבחון אוטומטי ומבוזר במבחנה (IVDs) ינצל את הדיגיטליזציה, הגנומיקה והסמנים הביולוגיים.
עד כמה גדול שוק התרופות באירופה?
שוק המדטק באירופה מוערך בכ150- מיליארד אירו, כאשר גרמניה, צרפת, בריטניה, איטליה וספרד שולטות בשוק. על פי מחירי היצרנים, שוק המדטק האירופי מהווה 27.3 אחוז מהשוק העולמי. אחרי ארה"ב, אירופה היא שוק המדטק השני בגודלו בעולם.
בינתיים, המגזר 800,000 מעסיק אנשים ברחבי 34,000 החברות. זה מהווה 0.3 אחוז מנתוני התעסוקה באירופה. בעוד גרמניה מעסיקה את המספר הגבוה ביותר של אנשים (235,000), שווייץ ואירלנד מעסיקות את המספר הגבוה ביותר לנפש.
איזו מדינה היא הטובה ביותר עבור medtech?
גרמניה היא שוק המדטק הגדול באירופה והשלישי בגודלו בעולם. דו"ח סחר והשקעות בגרמניה מזכה 2020 הצלחה זו לשיתוף פעולה בין חברות במגזר הפרטי, בתי חולים, מוסדות מחקר ואקדמיה. אין מרכז אחד לחדשנות בתחום המדטק בגרמניה. במקום זאת, התעשייה מפוזרת ביותר מ- 30 מיקומים. מקומות אלה כוללים את סטוגרט, דרזדן, נירנברג, המבורג וברלין.
שוב, דו"ח הסחר וההשקעה בגרמניה מצטט את גורמי השוק לאינטרסים החזקים של גרמניה במדטק כאוכלוסייה מזדקנת (31אחוז הגרמנים יהיו 65 ומעלה) 2035והתמודדות עם מחלות כרוניות (80אחוז ההוצאות על שירותי בריאות בגרמניה מוקדש למחלות כרוניות).
חברות Medtech באירופה
מדגם של חברות מדיטק באירופה כיום כולל:
- אלבומד היא חברה גרמנית המפתחת viscoelastic מהרעיון הראשוני לייצור ואת המוצר המוסמך.
- B Medical Systems היא חברת לוקסמבורג היוצרת פתרונות חדשניים לאחסון ולשינוע חיסונים, רכיבי דם ודגימות מעבדה ברחבי העולם באופן בטוח ואמין.
- פוטון, עם משרדים אירופיים בסלובניה, מאיצה תקשורת מדויקת ובמועד בין ספקי שירותי הבריאות על ידי שיוך גישה ניידת לתרשים מטופלים ממוקד עם היכולת לתקשר באופן אסינכרוני.
- דורנייר מדטק היא חברה גרמנית וחברת האורולוגיה המשולבת הראשונה בעולם עם אישור MDR.
- Nela Biodynamics היא חברה ספרדית היוצרת טכנולוגיית שתלים משותפים ועצמות.
מדוע המדטק של אירופה מצליח כל כך?
באיחוד האירופי, טכנולוגיות רפואיות מוסדרות היטב על ידי חוקים המסדירים את הבטיחות והביצועים של מכשירים לאורך כל חייהם, לפני ואחרי השוק. חברות תרופות ויצרני מכשירים רפואיים חייבים לעמוד בהוראות ולתאם תקנות מערכת כדי לבצע את עסקיהם.
כתוצאה מכך, טכנולוגיות רפואיות שמגיעות לצרכנים בשוק האירופי ידועות כבטוחות ואמינות. לפיכך, תקנות הדוקות אלה תורמות רבות להצלחת המגזר בטווח הארוך, שכן הצרכנים יודעים שיש הבטחת איכות זו עם כל המכשירים.
יתר על כן, מדיטק מקבל גיבוי פיננסי משמעותי מהאיחוד האירופי. יוזמת הבריאות החדשנית של האיחוד האירופי (IHI) היא שותפות ציבורית-פרטית בין האיחוד האירופי לבין תעשיות מדעי החיים באירופה. עם תקציב כולל של 2.4 מיליארד אירו עד 2027, היא השותפות המשמעותית ביותר מסוגה.
כיצד G-P יכולה לסייע
Medtech הפכה למגזר משגשג באירופה. יתר על כן, חברות מדיטציה הן יותר מאשר יצרנים. הן חברות גדולות וגלובליות עם תפקידים מסחריים, עסקיים וטכניים.
כדי להילחם במחסור בכישרונות שהצליל את תעשיית הטכנולוגיה של סוף, חברות מדיטק צריכות לשתף פעולה עם פלטפורמות תעסוקה גלובליות שיאפשרו להן לשכור כישרונות ברחבי העולם. Global Employment Platform יכולה לעזור לחברות מדיטק למצוא, לשכור, לעלות למטוס, לשלם ולנהל את חברי הצוות במהירות ובחוכמה, ללא קשר לגאוגרפיה.
הטכנולוגיה והמומחיות של G-P מאפשרת לעסקים ברחבי העולם לגשת לכישרונות ביותר מ-180 מדינות ללא צורך בחברות בת או בסניפים מקומיים. פונקציונליות מובנית בתחומי המשפטים ומשאבי האנוש מפחיתה את העלות, הטרדה והזמן הכרוכים בהקמת מערכת דומה משלכם.
הגישה לכישרונות מגוונים היא קריטית עבור עסקים בהתרחבות. אנו מחברים חברות שאפתניות למיומנויות גלובליות ולכישרונות להזדמנויות. ולעולם איננו שוכחים שמאחורי כל גיוס מוצלח נמצא בן אדם. זו הסיבה שכאשר אנו מנגישים הזדמנויות תעסוקה לכולם, בכל מקום, אנו מספקים חוויה מחוברת ותומכת לכולם.
G-P דואגת לחלק הקשה כדי שתוכל להתמקד בחלק הטוב ביותר - להגדיל את החברה שלך ברחבי העולם. הורד את הספר האלקטרוני של G-P, "המדריך לבחירת מעסיק של מודל שיא", כדי לגלות עוד על קבלת ההחלטות הטובות ביותר עבור החברה שלך.
