עבודה מרחוק תישאר איתנו לתמיד. הודות למהפכת התקשורת והטכנולוגיה, והעבודה מהבית על אפשרויות המודגשות במהלך מגפת הקורונה, עבודה מרחוק הפכה כעת לאפשרות המיינסטרים לעומת הצעת נישה.
על פי מחקר שצוטט בפורבס, 25 אחוז מכל המשרות המקצועיות בצפון אמריקה יתרחקו עד סוף שנת 2022, והזדמנויות מרחוק ימשיכו לגדול עד סוף שנת 2023. יתר על כן, הזדמנויות מרחוק זינקו מפחות מארבעה אחוזים מכלל המשרות בשכר גבוה בארה"ב לפני המגפה לכ-9 אחוזים בסוף שנת 2020, וליותר 15 מאחוז כיום. עלייה מהירה זו בעבודה מרחוק והיברידית מבטיחה הרבה עבור יחידים, רשויות עירוניות ואזוריות, מאיצי פיתוח מקומיים וכלכלות כפריות ופריפריות.
הטכנולוגיה התומכת בעבודה מרחוק חיונית להמשך הצלחתה. קחו לדוגמה את Global Growth Platform™ של G-P, שיכולה לתמוך בחברות בינלאומיות באיתור מרכזי שיתוף פעולה בכל מקום ולא רק במקומות נפוצים יותר בעיר, שבסופו של דבר יקרים יותר. זה בתורו אומר כי אזורים כפריים יכולים לשמור על אנשים מיומנים ולעזור לעצור ירידה כפרית.
שמירה על קהילות לאנשים בעלי מיומנויות גבוהות ומגוון מקצועי מבטיחה איזון מחדש הכרחי של החברה והכלכלה. מתן השפעות חיוביות בהתחדשות הכלכלות הכפריות, הורדת הלחץ משירותים עירוניים, ופילוס מגרש המשחקים עבור סטארט-אפים, יש את הכוח לשנות קהילות ואזורים.
בעוד שעבודה מרחוק אינה כדור כסף, היא יכולה לפתור בעיות חברתיות רבות בכלכלות אזוריות. היא מבטיחה להחיות ערים קטנות יותר ולשמר את המרקם החברתי שלהן על ידי שמירה על אוכלוסייה צעירה יותר. הוא יכול גם לספק גישה לבתים זולים יותר לעובדים צעירים ומערכות תמיכה משפחתית לזוגות עובדים. ישנם גם יתרונות בריאותיים אישיים מהסרת נסיעות זמן רב ויקר יותר ויותר, עם פחות מסעות רכב לעזור לרסן את CO2פליטות .
בואו נסתכל על הצעדים שכמה מדינות הציגו כדי לחזק את עתיד העבודה מרחוק וכדי לתמוך בהשפעה של התפתחותה על הכלכלות האזוריות.
השקה של פס רחב וסדר היום החדש בבריטניה
ההשפעה של השקה מתמשכת של פס רחב והעלייה בעבודה מרחוק והיברידית ניכרת ברחבי העולם. בבריטניה, למשל, כאשר המדינה מגלגלת פס רחב באזורים שלא הועילו מבחינה היסטורית, הביקוש מעובדים מרוחקים שצריכים להיות מחוברים גדל באופן משמעותי.
פס רחב טוב יותר, וסדר היום הרחב יותר של "הרמה למעלה" המונע על ידי ממשלת בריטניה, צריך ליצור את התנאים הנכונים עבור יחידים וחברות לעבוד מכל מקום.
בשנה שעברה חשפה ממשלת בריטניה את Project Gigabit, תוכנית של 5 מיליארד ליש"ט להפצת פס רחב סיבים אופטיים מלא למקומות כפריים ברחבי הארץ. החוזה הראשון לתוכנית הוענק ספטמבר 2022 בדרום מערב אנגליה.
Project Gigabit שואף לחבר את הפערים במקומות קשים להגעה אלה, ומאפשר לאנשים לעבוד מכל מקום ולהקים סטארט-אפים הרחק מהערים הרגילות.
אלה חדשות טובות עבור ערים קטנות כמו סטוק, אזור הצמיחה השלישי בגודלו בבריטניה עבור מקומות עבודה מרוחקים וגמישים, על פי מחקר בראשות המגייסים אכן פלטפורמת שיחות ועידה וידאו זום.
כיצד התמקדה העיר טולסה בעובדים מרוחקים בארה"ב
בארה"ב, ועדת התקשורת הפדרלית גידרה 5 מיליארד דולר עבור ספקי פס רחב כפרי בעשור הקרוב.
ערים בודדות, כגון טולסה, אוקלהומה, הקדים את הלהקה בהקמת תוכניות עובדים מרחוקpre-2018. שלט טולסה הושק כדי לעודד עובדים מרוחקים לעבור לעיר ולאזור שאחרת לא היו נחשבים. התוכנית הציעה דולר 10,000 אמריקאי וסוויטה מרשימה של הטבות קהילתיות למי שיעבור לשם במשך שנה.
היוזמה השתלמה והתוכנית משכה כעת יותר 1,600 מאנשים. על פי דו"ח של קבוצת החדשנות הכלכלית, התוכנית העבירה 62 מיליון דולר ברווחים מקומיים חדשים בשנת 2021, וההכנסה נשפכה לכלכלה המקומית של טולסה במסים ובהוצאות. הניתוח מצא גם כי בממוצע נוצרה בטולסה עבודה חדשה אחת לכל שני עובדים מרוחקים שעברו לגור. הדו"ח צופה כי בקצב הצמיחה הנוכחי שלו, התוכנית עשויה להוביל 500 למיליוני דולרים ברווחים מקומיים חדשים ולתמוך במשרות בעלות השפעה 5,000 גבוהה עד 2025, כולל אלפי עובדים מרוחקים שהועברו ולפחות משרות מקומיות שוות ערך 1,500 חדשות שנוצרו במשרה מלאה.
תוכנית העתיד הכפרי של אירלנד
אירלנד השיקה לאחרונה את תוכניתה לעתיד כפרי, מדיניות כלל-ממשלתית עבור אירלנד הכפרית לתקופה זו2021-2025, והראשונה מסוגה שהושקה על ידי מדינה אירופית מאז תחילת המגפה. היא כוללת יצירת רשת של יותר ממרכזי עבודה 400 מרוחקים והצגת הפסקות מס עבור יחידים, כמו גם עבור חברות התומכות בעבודה מהבית.
הממשלה גם הציבה יעד עבודה מרוחק 20 של עובדי המדינה שלה 300,000 עד סוף השנה. אמצעים אחרים כוללים "תמיכה כספית" כדי לעודד אנשים לחיות בעיירות כפריות ולהפיץ פס רחב מואץ. התוכנית תראה קרן התחדשות כפרית בשווי מיליארד אירו המשמשת להמרת בתי קולנוע ישנים, תיאטראות ואולמות עירוניים למטרות עבודה מרחוק, כולם מצוידים בפס רחב במהירות גבוהה. שר הכפר והפיתוח הקהילתי של אירלנד, הת'ר האמפרי, התחייב להגדיל את מספר עובדי המגזר הציבורי שעובדים מהבית בשנים הקרובות.
סטארט-אפים יקבלו בברכה את היוזמה לעקוף שטח משרדי יקר, ובנוסף, לשכור מכל מקום. הצעת האפשרות של עבודה מרחוק לתפקידי סטארט-אפ חיוניים כגון למידת מכונה לשכור, מפתח בכיר, מובילי צוות שיווק ועוד תסייע לחברות סטארט-אפ להתחרות בארגונים בולטים יותר.
מינוף כוח העבודה בכל מקום כדי לנצח מחסור במיומנויות
הליכה מרחוק גם מגבירה את יכולתה של החברה למשוך עובדים טכניים מובילים, ולעקוף מחסור במיומנויות בסביבה המקומית. בעיה זו הופכת חריפה יותר.
בחודש מאי, המשרד הבריטי לסטטיסטיקה לאומית (ONS) גילה כי היו יותר משרות פנויות מאשר מובטלים בבריטניה בפעם הראשונה מאז החלו הרשומות. עסקים סובלים במיוחד במונחים של כישורי טכנולוגיה. מחקר שנערך על ידי Virgin Media, O2 Business ו-Censuswide על הקרב על כישרונות מצא כי 55 אחוז מהמשיבים הסכימו כי הארגון שלהם חסר מיומנויות טכנולוגיות דיגיטליות 83 ואחוז היו מודאגים מההשפעה שיכולה להיות לכך על העסק שלהם.
מצוקתה של בריטניה מחמירה עקב טבילה בעובדים הזמינים באיחוד האירופי לאחר הברקזיט, בעוד שהשוק הנוכחי המונע על ידי עובדים מעצים עובדים לעזוב את עבודתם בחיפוש אחר משהו טוב יותר.
עם זאת, מתן אפשרויות עבודה מרחוק, אשר פופולריות עבור רבים, יכול לספק פתרון לאתגרים גיוס. בין סוף 2019 (Q4) לתחילת השנה (2022Q1), מספר האנשים בבריטניה שעובדים מהבית יותר מפי שניים, מטפסים 4.7 ממיליון 9.9 למיליון אנשים, על פי נתונים חדשים מה- ONS .
היכולת לעבוד מרחוק יכולה לאפשר למספר משמעותי של עובדים בריטים לעבוד מחוץ לערים הגדולות, ובאופן פוטנציאלי לעזור להפיץ הזדמנויות כלכליות ברחבי בריטניה.
בנוסף, במיוחד עבור תפקידים טכניים ברמת הכניסה, בוגרים יכולים להגדיל את כישוריהם בעיירות הולדתם תוך הימנעות דמי השכירות הגבוהים ונסיעות ארוכות מעורבים בנתיב השחוק היטב של רילוקיישן עירוני קונבנציונלי.
כיצד מתפתחת הטכנולוגיה כדי לעמוד בדרישות מרחוק
קשיים מדווחים בעבודה מרחוק מתמקדים בשיתוף פעולה, מעורבות, בידוד חברתי ופרודוקטיביות, נושאים שהטכנולוגיה שואפת לפתור.
כמה דוגמאות כוללות את HiPeople , חברת טכנולוגיית משאבי אנוש שבסיסה בברלין, שפלטפורמת מודיעין הגיוס שלה הופכת את בדיקות הייחוס למועמדים לאוטומטיות מבקשה לאיסוף וניתוח, ומספקת כלים להערכות מועמדים.Seatti , סטארט-אפ גרמני נוסף, יצרה פלטפורמת תוכנה גמישה של סביבת עבודה המסייעת לעובדים היברידיים או מרוחקים להזמין שולחנות עבודה משותפים, חדרים ומקומות חניה במשרדים. זה גם מאפשר לצוותים לתכנן את מיקומי העבודה מרחוק שלהם תוך מתן נתוני המעסיקים כדי למטב את ההגדרות ההיברידיות שלהם.
פיקינג האינטרס של קהילת ההשקעות
הון עצמי פרטי והון סיכון נכנסים גם הם לפעולה ומחזקים את מה שממשלות עושות. סקר של Private Equity Wire יולי 2022 מראה כי רוב המשיבים (57אחוזים) מאמינים שהטכנולוגיה עדיין מציעה את הזדמנויות ההשקעה האטרקטיביות ביותר ברחבי VC.
רבים מעסקי הטכנולוגיה הללו בונים את העתיד של יישומים דיגיטליים ותשתיות טכנולוגיות שמגדילות את הפוטנציאל לעבודה מרחוק ולמרכזי אזורים.
בהכירו בכך שהעניין, Dhaval Gore, מנהל קהילות שותפים ב- G-P אמר כי חברות עדיין יצטרכו להבטיח שהן יישארו תואמות כאשר הן מסתעפות למדינות, מדינות ואזורים אחרים.
חוקי תעסוקה ופרטיות מקומיים בעת שכירת כישרונות בתחומי שיפוט מרובים יכולים להיות מסובכים. עמידה בדרישות היא בעדיפות גבוהה הן עבור הסטארט-אפ והן עבור משקיע ה-VC, שכן אי עמידה בדרישות הציות המקומיות עלולה למנוע מהם לקבל את סבב ההשקעה הבא שלהם או להשיג את הערכת השווי הנכונה של השוק. זה המקום שבו שותף אמין, כמו G-P, יכול לעזור להבטיח שהם עומדים בדרישות ומאובטחים בכל מדינה שבה הם נכנסים ופועלים".
כיצד G-P יכולה לסייע
G-P מבטיח לך להימנע אלה טעויות הרחבה נפוצות. כשותף שלך בצמיחה הגלובלית, צוות משאבי האנוש והמומחים המשפטיים שלנו עומדים לצידך בכל שלב במחזור החיים של העובד. Global Growth Platform™ מייעלת את תהליך הגיוס, הקליטה, השכר וההטבות ואת תהליכי ניהול הצוות, כך שתוכל להתמקד בפעילות היומיומית שלך.
לקבלת מידע נוסף על האופן שבו המומחיות של G-P מסייעת לחברות בקנה מידה בינלאומי, לבדוק את המשאבים שלנו .
