כמובילה מוכרת בתעשיית מעסיקי הרשומות (EOR), G-P תמיד מקדמת את השיחה סביב עתיד העבודה ואת ההזדמנויות החדשות שפתרונות EOR שלנו עוזרים ליצור. בפרק האחרון של הפודקאסט Pangeo Perspectives שלנו, חקרנו כיצד להתאים מודלים עסקיים לאזורים חדשים ולמצוא גישה יעילה להתרחבות גלובלית.
בעוד ההתרחבות הגלובלית מגיעה עם עולם של הזדמנויות מרגשות לתכנן, שום כמות של מחקר באינטרנט לא יכול להכין אותך למה שאתה חווה על הקרקע באזור חדש. ניסיון להעביר את שיטות העבודה והאסטרטגיה הנוכחיות שלך למיקום חדש יכול לגרום לחלקים מרכזיים של העסק שלך ללכת לאיבוד בתרגום.
מחנך, יועץ, מחבר CEO שותף שיווק בינלאומי, אליסון סטיוארט-אלן, שיתף כמה תובנות מעוררות השראה בנושא זה בפודקאסט Pangeo Perspectives שלנו. בואו נבחן כמה מהאסטרטגיות ששותפו כדי להבטיח השקה חלקה ומעבר לשווקים חדשים.
הכרה ואימוץ של הקשר תרבותי
אין שתי מדינות זהות. התרבות והמנהגים משתנים ברחבי העולם, אז למה אנחנו מניחים שעסקים פועלים באותה צורה באזורים שונים? בדיוק כפי שלא היית מצפה לדבר גרמנית במקסיקו, חשוב גם להכיר בתרבות העסקית הייחודית של מדינת היעד שלך לפני ביצוע המהלך.
לדוגמה, התרבות העסקית בארה"ב מונעת על ידי מה שסטיוארט-אלן מכנה "חשיבה דארוויניסטית": חדשנות או מוות. הפילוסופיה יוצרת תחושה של דחיפות ודחף מתמיד להקדים את המתחרים הייחודיים לארה"ב.
"אנחנו ממהרים בארה"ב, שהולכת יד ביד עם ה'שינוי' הזה [המנטאליות]. יש דחיפות, ואנחנו מצפים מאחרים בחלקים שונים של העולם להיות באותו קצב כמונו", אומר סטיוארט-אלן.
בעוד שעבודה בשעות נוספות או דילוג על ארוחת צהריים למען הפריון עשויים להיתפס כעבודה קשה ומסירות במדינות מסוימות, ניתן לראות אותה אחרת באחרים. בהנחה שהדרך של מדינת המוצא שלך לעשות עסקים זהה לזו של כל מקום אחר עלולה להזיק למסע ההתרחבות הגלובלי שלך.
התאמת חזון החברה שלך לערכים בשווקים חדשים
אז איך אתה יכול לגשר על הפער בין תרבויות ולהתאים את חזון החברה שלך עם שווקים אחרים? התשובה היא פשוטה: עשו שיעורי בית. זה לא מספיק לעשות כמה חיפושים בגוגל - כדי להרחיב את הפעילות לשוק חדש, אתה צריך גם ללכת למדינת היעד ולטבול את עצמך בתרבות או שותף עם מומחה צמיחה גלובלי כדי לעזור ליידע ולשפר את אסטרטגיית השוק שלך.
אין תחליף ללמידה ממקור ראשון כשמדובר בהבנת ניואנסים תרבותיים, נורמות חברתיות מקומיות, השפעות רגולטוריות, מסגרת חקיקה ותנאים סוציו-אקונומיים.
גם אם תשכור חברת מחקר שוק או צד שלישי כדי ללמוד דברים אלה, אסטרטגיית הצמיחה הגלובלית שלך תהיה הרבה יותר יעילה אם מנהיגי החברה מעורבים גם כן.
הפיכת ההתרחבות הגלובלית לעדיפות
ההצלחה של ההתרחבות שלכם גדולה רק כמו תשומת הלב והמחויבות שאתם מקדישים לה. כניסה חדשה לשוק לא יכולה להיות מחשבה או מטרה צדדית עבור החברה שלך.
"אתה צריך להקצות את המשאבים באופן פנימי, ואנחנו לא מדברים על מזומנים", אומר סטיוארט-אלן. "אנחנו מדברים על הזמן. אנחנו מדברים על תשומת לב ניהולית. אנחנו מדברים על הפיכת [התרחבות] בינלאומית לחלק מרכזי בסדר היום".
על מנת להשיג התרחבות מוצלחת, הצמיחה העולמית צריכה להיות בראש סדר העדיפויות, וכל חבר צוות בכיר צריך להיות מתואם עם החזון הזה כדי להבטיח ביצוע מלוכד.
מרכיב חיוני נוסף של תעדוף ההתרחבות העולמית הוא הנכונות להסתגל לתרבויות חדשות. מנהיגים מסוימים מתעקשים לכפות את שיטות העבודה שלהם בשוק הביתי על אזורים אחרים, אך חוסר גמישות בדרך כלל אינו מניב תוצאות חיוביות.
אתה צריך להקצות את המשאבים באופן פנימי, ואנחנו לא מדברים על מזומנים. אנחנו מדברים על הזמן. אנחנו מדברים על תשומת לב ניהולית. אנחנו מדברים על הפיכת [התרחבות] בינלאומית לחלק מרכזי בסדר היום.
Allyson Stewart-Allen
CEO שותפי שיווק בינלאומיים
קח את העסק שלך גלובלי עם G-P .
לקחת את העסק שלך גלובלי הוא צעד גדול, וכל שוק חדש שאתה נכנס חייב להיות ניגש בזהירות. הבנת הניואנסים התרבותיים, המנהגים, הקשר השפה וגורמים אחרים יכולה להיות ההבדל בין השקת שוק מוצלחת לניסוי כושל.
הכרה ואימוץ של הבדלים אלה, התאמת חזון החברה שלך לשוק היעד, והפיכת ההתרחבות הגלובלית לעדיפות תפחית במידה רבה את הסיכון שלך ללכת לאיבוד בתרגום.
לקבלת תובנות נוספות ופרשנות מומחים בנושא זה, הקשב לפרק המלא של "הולך גלובלי מבלי ללכת לאיבוד בתרגום", התעמק בפודקאסטים קשורים אחרים בסדרת Pangeo Perspectives, או בדוק את דוח הצמיחה הגלובלי שלנו כדי לגלות כיצד מומחים אחרים בתעשייה רואים את העתיד של העסק.2023
כמובילה המוכרת בשוק התעסוקה העולמי ונושאת התקן לציות בתעשייה, אנו ממשיכים לסלול את הדרך עם טכנולוגיה חדשה לזמנים חדשים. באמצעות Global Growth Platform™ G-P מסייעת לחברות להעסיק, לעלות למטוס ולנהל צוותים גלובליים ביותר מ-180 מדינות, במהירות ותוך ציות. אנו ממשיכים לאסוף נקודות מבט ותובנות מרכזיות ממנהיגים בעלי תודעת צמיחה, ממציאי משאבי אנוש ויזמים מרחבי העולם באמצעות מאמצי המנהיגות שלנו בחשיבה של Pangeo, בעודנו עוזרים לעצב את שיחת הצמיחה העולמית.
הזמן הדגמה כדי ללמוד עוד על הפלטפורמה שלנו.