אנשים רבים נוהרים אל איי הבהאמה בגלל החופים המדהימים שלה, האקלים הממוזג ותכונות חיוביות אחרות. למרות שיש מספר רב של אנשים המחפשים עבודה, האם אתה יודע בדיוק איזה סוג של עובדים אתה מחפש? גיוס והעסקה של עובדים מוכשרים ועובדים קשה הם חיוניים כדי להבטיח את הצלחתכם. עם זאת, זה לעתים קרובות קשה למצוא את הזמן כדי לשכור את האנשים האלה בזמן שאתה גם מפעיל שני מיקומי החברה וטיפול במשימות הרחבה אחרות.
G-P מבין את החשיבות של גיוס עובדים, במיוחד במהלך התרחבות גלובלית. אנו מציעים שירותי מיקור חוץ של איי בהאמה באמצעות ה-PEO שלנו במדינה. במקום לגייס מועמדים למשרה משלך, זכור שאנו יכולים לגייס כישרונות מובילים עבורך או על סיפון העובדים המועדפים עליך. כמו כן, לא תצטרכו לדאוג לגבי הציות לתעסוקה של איי בהאמה, משום שהצוות שלנו יחשוף את כל הציות לחברה שלכם.
גיוס באיי בהאמה
איוש החברה שלך באיי בהאמה יכול להיות מאתגר יותר ממה שאתה חושב. פטורים ממסי חברות ומס הכנסה הם המשיכה העיקרית הן למשקיעים והן לגולים. לממשלה יש כמה צעדים התומכים במשקיעים, אבל יש גם חששות לגבי תחרות מצד חברות בחו"ל. Expats עשוי גם מתקשה למצוא תעסוקה, כמו הממשלה תומכת שכירת המקומיים.
אם תחליט לשכור תושב חוץ, הוא יזדקק להיתר עבודה - מסמך זה מאפשר לו לעבוד במשך שנה אחת וניתן לחדש אותו. עם זאת, קשה לקבל חידוש לאחר עבודה במדינה במשך חמש שנים או יותר.
מכיוון שהמדינה נותנת עדיפות לעובדים תושבים, אתה נדרש לפרסם את כל המשרות הפנויות במקום הראשון. אם אינכם מוצאים אף אחד בתוך המדינה, תוכלו לפנות לוועדת ההגירה לקבלת אישור לגייס מחוץ לבהאמה. עליך לקבל תעודה ממשרד המשפטים וההגירה המראה כי לא מצאת אדם מקומי לתפקיד.
חוקים נגד אפליה באיי בהאמה
גיוס במדינה פירושו גם ציות לחוקים הנכונים כדי שתוכל לעמוד בדרישות. לדוגמה, החוק אינו מאפשר לך להפלות עובד או מועמד לעבודה על בסיס גזע, מין, מצב משפחתי, אמונה, דעות פוליטיות, גיל, או סטטוס HIV / איידס. משמעות הדבר היא שאינך יכול לעשות את הדברים הבאים בהתבסס על התכונות הנ"ל:
- סירב להציע תעסוקה
- לסרב לגישה לקידום
- לסרב להכשרה או להטבות אחרות
- פוסל מישהו
- לשלם למישהו פחות מהשיעור של עובד אחר עבור אותו סוג עבודה
אותו כלל חל על אנשים עם מוגבלויות, אלא אם כן אתה יכול להראות כי דרישות העבודה מצדיקות שכירת אדם עם מוגבלות בשיעור נמוך יותר של שכר או שאתה לא יכול להתאים את האדם ללא קשיים מיותרים.
עמידה בדרישות אלה תוך איוש וגיוס באיי הבהאמה תבטיח שלא תתמודדו עם קנסות כלשהם, וגם תציג את מחויבותכם ליצירת כוח עבודה מגוון.
כיצד להעסיק עובדים באיי בהאמה
העסקת עובדים באיי בהאמה פירושה הבנת מנהגים ופעולות משותפים. למרות שאנשים רגועים ולא רשמיים, העסק הוא פורמלי ביותר, עם אנשים באמצעות תארים אקדמיים ושמות משפחה כאשר פונה אחד לשני. אנשים לעתים קרובות להחליף כרטיסי ביקור, וחשוב לטפל בכרטיס בזהירות - לא לכופף אותו, לשים אותו בכיס שלך, או לכתוב עליו.
בדרך כלל, בהאמהים משתמשים בסגנון תקשורת פשוט אבל הם גם ידידותיים ומצחיקים. הם משתמשים בסגנון מו"מ היררכי, ואנשים משתמשים לעתים קרובות בפגישות כדי לדון בהחלטות שכבר קיבלו במקום לנהל משא ומתן על כן או לא. מערכות יחסים אישיות הן חשובות, ולכן פגישות כוללות לעתים קרובות שיחות בנושאים אישיים שאינם קשורים לעסקים.
חוקי תעסוקה באיי בהאמה
ללמוד איך להעסיק עובדים בהאמה פירושו גם ללמוד איך לכתוב חוזה העסקה חזק. למרות שאיי הבהאמה מאפשרים לך להשתמש בחוזה העסקה בעל פה או בכתב, אנו ממליצים להשתמש בחוזה בכתב כדי להעסיק עובדים. כל החוזים צריכים לכלול פיצוי, הטבות, דרישות סיום העסקה, שעות עבודה ואלמנטים דומים. סכומי השכר והפיצוי צריכים להיות בדולרים בהאמיים כדי ליצור הסכם ברור בינך לבין העובד ולפעול על פי חוקי הציות להעסקה של בהאמה.
קליטה באיי הבהאמה
ב- G-P, אנו נכניס את העובדים שלך ל-PEO שלנו בהאמה. אם תתרחבו בעצמכם, תצטרכו למצוא את הדרכים הטובות ביותר לעלות למטוס אנשים לאחר שהעסקתם עובדים באיי בהאמה. אנו ממליצים לעובדים לחתום על חוזה ההעסקה ביום הראשון שלהם עם החברה שלך. זה יכול גם לעזור ליצור תוכנית הכשרה חזקה, במיוחד אם יש לך עמדות טכניות מאוד. תוכל להפעיל את התוכנית באמצעות החברה שלך או לרשום את העובדים שלך לתוכנית הדרכה של צד שלישי באמצעות מקור אחר בתעשייה.
היתרונות של גיוס מיקור חוץ באיי בהאמה
במקום לבזבז חודשים ללמוד כיצד להעסיק עובדים באיי בהאמה ולהמתין עד שתהיה לך חברת בת , אתה יכול לבחור במיקור חוץ להעסקת בהאמה עם G-P. אנו מציעים יתרונות רבים, כולל זמן התחלה מהיר, אל תדאג בנוגע לציות ולחוויית העסקה חיובית עבור העובדים שלך.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
עזרו לעובדים שלכם להיות פרודוקטיביים עבור החברה שלכם מהיום הראשון.צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של גיוס עובדים של Bahamas.