G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס בקמבודיה
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בקמבודיה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בקמבודיה
בקמבודיה, חוזי העסקה יכולים להיות בתנאים קבועים או בלתי מוגבלים. חוזים קבועים חייבים להיות בכתב ואינם רשאים להימשך יותר מ- 2 שנים. חוזים בלתי מוגדרים עשויים להיות בעל פה או בכתב.
מומלץ לספק חוזה העסקה בכתב בשפה הלאומית של קמבודיה, Khmer, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד.
מכתב הצעה וחוזה העסקה בקמבודיה צריכים תמיד לציין את השכר ואת סכומי הפיצוי בריאל (KHR) במקום במטבע אחר.
שעות עבודה בקמבודיה
באופן כללי, קמבודיה 8-hour ימי עבודה, ואת שבוע העבודה הוא לא יותר 48 משעות. אין לצפות מהעובדים לעבוד יותר מ- 9 שעות ביום וייתכן שלא יעבדו יותר מ- 2 שעות נוספות ביום. שעות נוספות מתוגמלות 1.5 לעיתים בשכר הרגיל או אם הן מבוצעות בלילה, ביום ראשון, או בחופשה, 2 לעיתים בשכר הרגיל.
חופשה בקמבודיה
קמבודיה חוגגת חגים 19 ציבוריים:
- יום השנה החדשה הבינלאומי
- ניצחון על יום רצח העם
- יום בשר בוצ'יאה
- יום האישה הבינלאומי
- ראש השנה חמר (3ימים)
- יום העבודה הבינלאומי
- יום הולדת למלך (3ימים)
- יום בוצ'יאה של Visak
- טקס חריש מלכותי
- יום הילדים
- יום הולדתו של המלך אמא
- יום חוקתי
- יום בן הפום (3ימים)
- הנצחת המלך לשעבר נורודום סיהאנוק
- יום הסכם השלום בפריז
- יום ההכתרה של המלך
- יום העצמאות
- פסטיבל מים (3ימים)
- יום זכויות האדם הבינלאומי
ימי חופשה בקמבודיה
העובדים זכאים בדרך כלל 1.5 לימי חופשה בתשלום שנתי עבור כל חודש עבודה. לאחר כל 3 שנות שירות, העובדים זכאים ליום חופשה נוסף בשנה.
חופשת מחלה בקמבודיה
העובדים זכאים לעד 6 חודשים של חופשת מחלה, באישור רופא, והם מקבלים פיצוי כדלקמן:
- 100% מהשכר במהלך 1st חודש חופשת מחלה
- 60% מהשכר במהלך חודשי חופשת המחלה השלישית 2nd והשלישית
- חופשה ללא תשלום החל מחודש 4th עד 6th חודש
חופשת לידה/אבהות בקמבודיה
עובדים מצפים שעבדו עבור מעסיק במשך שנה אחת לפחות זכאים בדרך כלל 90 לימי חופשה במחצית משכרם הרגיל.
אבות זכאים ליום אחד של חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בקמבודיה
עובדים שנפצעו בעבודה זכאים בדרך כלל לקבל את הוצאות הבריאות שלהם ששולמו על ידי מעסיק
יתרונות משלימים בקמבודיה
באופן כללי, העובדים מקבלים:
- קצבאות שירותי בריאות
- מענק דיור
- קצבת נסיעות
- בונוסי נוכחות
בונוסים
לאחר שנת העבודה הראשונה, העובדים זכאים בדרך כלל לבונוס ותק של בין דולר אמריקאי 2 לדולר אמריקאי 11 לחודש, השווה לשנת השירות. לאחר 11 שנים של שירות, הבונוס מוגבל בדולר אמריקאי 11.
סיום/פיטורין בקמבודיה
תקופות מבחן של עד 3 חודשים מותרות. על המעסיקים לשלם עלויות תחבורה עבור העובד. אין צורך בהודעה כדי לסיים עובד מבחן.
העובד יכול לסיים חוזים ללא הגבלת זמן מכל סיבה שהיא. מעסיק חייבת להיות סיבה תקפה הקשורה ליכולתו של העובד לבצע את העבודה או את בריאותו הכלכלית של החברה.
יש להגיש את הודעת הסיום בכתב בהתאם ללוח הזמנים הבא:
- עד 6 חודשים של שירות: 7 ימים
- 6 חודשים עד 2 שנים של שירות: 15 ימים
- 2 5 שנות שירות: חודש אחד
- 5 שנות 10 שירות: 2 חודשים
- 10+ שנות שירות: 3 חודשים
עובדים יכולים לבלות 2 ימים בשבוע בחיפוש אחר תעסוקה חדשה. בתום חוזה קבוע, העובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים בשיעור של לפחות 5% מהשכר שהתקבל במהלך החוזה.
עובדים עם חוזים בלתי מוגבלים מקבלים פיצויי פיטורים על בסיס משך השירות שלהם, כדלקמן:
- 612 חודשים של שירות: שכר של 7 ימים
- עבור כל שנת עבודה: שכר 15 יום, עד מקסימום של 6 חודשים של שכר
משלמים מסים בקמבודיה
המעסיקים משלמים 0.8% מהשכר החודשי לביטוח לאומי. העובדים לא תורמים.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.