בעת גידול לקמבודיה, יהיה עליך לוודא שכל העובדים מקבלים את אישורי העבודה המתאימים לפני ביצוע המהלך. חברות חייבות להיות בעלות גם קווטה של כוח עבודה זר, שהיא היתר לעסקים או לארגונים להעסיק מספר עובדים בינלאומיים שאושרו על ידי משרד העבודה וההכשרה המקצועית (MLVT). כמו כן, עליך להיות בעל ישות מקומית משולבת לפני שתוכל לתת חסות לעובדים בינלאומיים.
ויזות עבודה בקמבודיה
כל הלא-לאומים המגיעים לקמבודיה לעבודה חייבים לקבל אשרת E-class, הידועה בעבר כאשרה עסקית או רגילה, בתוקף למשך 30 ימים. כמו כן, עליהם לקבל היתר עבודה וכרטיס העסקה באמצעות משרד העבודה וההכשרה המקצועית (MLVT). קמבודיה הציגה קטגוריות חדשות של ויזת E-class ב-2016, הכוללות:
- ויזת EB: האפשרות הנפוצה ביותר עבור לא-לאומים העובדים בקמבודיה. הוא חל על כל מי שעובד במדינה, מתחיל עסק, מבצע עבודות קבלן, ונשאר בקמבודיה במשך יותר מחודש.
- אשרת EP: אשרותEP מונפקות לאזרחים ממדינות אחרות שמגיעות לקמבודיה כדי לחפש עבודה, לפתוח עסק או להישאר במדינה לאחר 30-day שהותם הראשונית תחת אשרת E-class.
- ויזת EG: הוויזה הכללית החלה על אלה המחפשים עבודה. זה יכול להימשך חודש, חודש 3או 6 חודש.
- ויזת ER: אשרת ER מיועדת למי שמחפש לפרוש בקמבודיה. הם חייבים להראות תיעוד של פרישה מארץ המוצא שלהם ולהוכיח שהם יכולים לתמוך כלכלית בעצמם.
- אשרת ES: אשרה שהונפקה לסטודנטים הולכים לבית הספר או לאוניברסיטה בקמבודיה. בעלי נכסים יכולים להאריך אותו ללא הגבלת זמן כל עוד הם יכולים לספק מכתב מבית ספר קמבודי רשום ולהוכיח שהם יכולים לתמוך בעצמם כלכלית.
- ויזת ET: זוהי הארכת ויזת טכנאי, המיועדת לאלה שעובדים בעסקאות או בתעשיות ספציפיות.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בקמבודיה
על מנת להעניק חסות לעובדים באשרות העבודה וההיתרים שלהם בקמבודיה, חברות חייבות לספק מידע ותיעוד חיוניים, כגון:
- תעודת התאגדות עם חותמת חברה
- כתובת עסקית רשומה
- פטנט מס עם חותמת חברה
- רשימת כל העובדים הבינלאומיים והמקומיים כדי להבטיח שהיחס לא יהיה מתחת לאישור 9:1 MOC
- מאמרי ההתאגדות של החברה
העובדים נדרשים לספק מידע משלהם, כולל:
- שם, מין, תאריך לידה וגובה
- עותק של תעודות הזהות והדרכונים שלהם
- עותק של ויזת ה-E שלהם
- כתובת נוכחית
- שמות מלאים של אמו ואביו
- השכלה
- 3 תמונות
- תעודת בריאות
- מידע על תפקידם בחברה
- השנה שבה קיבלו את אשרת ה-E הראשונה שלהם
תהליך הגשת המועמדות
עובדים יכולים להגיש בקשה לוויזות עבודה מקמבודיה מראש בשגרירות הקמבודית הקרובה ביותר על ידי הגשת התיעוד לעיל. הם זמינים גם בשדה התעופה פנום פן עם ההגעה.
ברגע שלאדם יש ויזת עבודה, עליו להגיש בקשה להיתר עבודה, אשר תקף למשך שנה. יש לזכור כי ללא קשר למועד הוצאת היתר העבודה במהלך השנה, הוא תקף עד לשנת 31 דצמבר ההנפקה. ניתן לחדש אותה כל עוד התקופה המצוינת בהיתר מגורים. בקמבודיה יש אישורי עבודה 2 שונים - אפשרויות זמניות וקבועות.
אישורי עבודה זמניים חלים על אנשי צוות ומומחי ניהול, עובדים טכניים, עובדים מיומנים וספקי שירות/עובדים אחרים. עובדים בינלאומיים המוכרים על ידי משרד הפנים, ומשקיעים בינלאומיים, בני זוג ותלויים אחרים המוכרים על ידי המועצה לפיתוח קמבודיה זכאים להיתרי עבודה קבועים.
שיקולים חשובים אחרים
ניתן לקבל אישורי עבודה וכרטיסי תעסוקה באמצעות מערכת מקוונת נוחה של משרד 1-window השירות ב-FWCMS (mlvt.gov.kh). מעסיקים נדרשים להגיש בקשה לכוח עבודה זר מדי שנה, לא יאוחר מסוף נובמבר, לפני שכירת אנשי מקצוע בינלאומיים כלשהם. היתר זה הוא חובה ויש להגישו יחד עם הבקשה להיתר עבודה ולכרטיס העסקה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.