ויזות והיתרים בקנדה.

הגדלת הצוות הגלובלי שלכם בקנדה היא זמן מרגש של צמיחה. עם זאת, פעולה זו מגיעה גם בליווי אתגרים, כגון הצורך ללמוד כיצד להוציא ויזת עבודה בקנדה.

סוגי ויזות עבודה בקנדה

מרבית האנשים המבקשים להתגורר ולעבוד בקנדה נדרשים לאשרת עבודה ולוויזת תעסוקה. בקנדה קיימים סוגים 2 עיקריים של היתרי עבודה – היתר עבודה פתוח והיתר עבודה ספציפי מעסיק. היתרי עבודה פתוחים מונפקים רק במצבים ספציפיים ומאפשרים לאנשים לעבוד עבור כל מעסיק בקנדה ואינם ספציפיים למשרה. אשרות ספציפיות למעסיק מאפשרות לאנשים לעבוד רק עבור מעסיק אחד ספציפי במיקום מסוים.

קנדה תנפיק אשרות עבודה למגוון עובדים, כולל אשרות זמניות, קבועות ואשרות לאנשי עסקים. הזכאות לאשרה משתנה בין סוג העובד ואשרת העבודה הנדרשת. אזרחים אמריקאים ומקסיקנים מסוימים רשאים לקבל היתר עבודה קנדי מבלי לקבל תחילה הערכת השפעה על שוק העבודה (LMIA). בעוד שהדבר מפשט את התהליך, הם עדיין חייבים לקבל את היתר העבודה.

דרישות לקבלת ויזות עבודה בקנדה

רוב חברי הצוות שלך יעברו תחילה את תהליך היתר העבודה הזמני. לאחר שנה אחת או יותר, הם עשויים להיות זכאים להיתר עבודה קבוע באמצעות מערכת הכניסה המהירה המקוונת. תוכניות ההגירה לעובדים 3 המיומנים תחת קטגוריית היתרי העבודה הקבועה כוללות עובדים מיומנים פדרליים, עסקאות מיומנים פדרליות ומחלקת ניסיון קנדית. הדרישות שונות עבור כל אחת מהן, אך כל יישומי Express Entry בדרך כלל צריכים לכלול את הדברים הבאים כצעד ראשון:

• דרכון או מסמך נסיעות
• דוח הערכת הכשרת השכלה זרה בהתאם לסטנדרטים קנדיים
• תוצאות מבחן שפה
• הצעת עבודה בכתב מעסיק בקנדה, אם רלוונטי
• הוכחה לניסיון בעבודה
• מינוי מחוזי (אם לאיש המקצוע יש אחד)
• תעודת יושר
• הוכחת משאבים כלכליים

נדרשת קבוצה של מסמכים נוספים אם המבקש מוזמן להגיש בקשה, כולל הוכחת כספים, תעודת לידה ואחרים.

תוכנית העובדים המיומנים הפדרלית משתמשת במערכת מבוססת נקודות הידועה כמערכת הדירוג המקיפה (CRS). אנשי מקצוע מקבלים נקודות המבוססות על כישורי שפה אנגלית או צרפתית, חינוך, ניסיון, גיל, יכולת הסתגלות ותעסוקה מסודרת. עליהם לצבור 67 מתוך 100 או יותר מכך כדי לעמוד בתנאים.

תהליך הגשת המועמדות

הצעדים הבסיסיים להגשת בקשה מעסיק- היתר עבודה ספציפי כוללים:

• הגשת בקשה לחוות דעת בשוק העבודה: לפני הגשת בקשה לויזת עבודה זמנית, המעסיקים צריכים להיות זכאים ל- LMIA, הידוע בעבר בשם LMO. עליך להשלים שלב זה עבור איש המקצוע.
• קבלת הצעת עבודה זמנית: מעסיקים צריכים לשלוח עותק של LMIA חיובי למועמד עם מכתב הצעת עבודה מפורט. המכתב הוא חוזה העסקה רשמי הכולל מידע חשוב כגון כותרת המשרה, תיאור התפקיד, משכורת ועוד.
• הגשת בקשה להיתר עבודה: מועמדים יכולים להגיש בקשה להיתר עבודה זמני לאחר קבלת מכתב הצעת העבודה ו-LMIA חיובי. זה עשוי לכלול פגישה עם קצין ויזה אשר יקבע אם התעסוקה משפיעה לרעה על משרות עבור אזרחי קנדה. אם האדם מתאים לתפקיד, הוא יקבל היתר עבודה בקנדה.
• קבלת היתר עבודה: לאחר עבודה בקנדה תחת היתר עבודה זמני, אנשים עשויים להיות זכאים למגורים קבועים על בסיס סיווג התפקיד שלהם ומיומנות השפה.

שיקולים חשובים אחרים

עובדים מסוימים עשויים לרצות להביא את בני משפחתם לקנדה. בני זוג או ילדים תלויים יכולים לעתים קרובות להיכלל בבקשת ויזת עבודה אם איש המקצוע הוא מהגר חדש לקנדה. בני משפחה אחרים, כגון סבים וסבתות, צריכים להיות תושבי קבע בחסות אזרחי קנדה.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.

–

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.