עסק מצליח בדיוק כמו האנשים שמאחורי המבצע. עבור שכירת עובד בצ'ילה, יש צורך לעמוד בכל כלל ציות לתעסוקה כדי להבטיח שהעסק לא יסבול מקנסות כבדים או יסגר. הנה מה שחברה צריכה לדעת על העסקת עובדים בצ'ילה.
גיוס עובדים בצ׳ילה
חברות עשויות לבחור לעבוד עם סוכנויות גיוס או לשקול פרסום עמדות שלהם באינטרנט. זה יכול להיעשות על ידי פרסום באתרי עבודה בחינם או לשלם עבור רשימה פרימיום כי שם את עמדות פתוחות הראשון. עסקים גדולים יפרסמו גם עמדות זמינות באתר האינטרנט שלהם.
ניתן גם לשלם עבור מודעה מסווגת בעיתון מקומי, כגון אל מרקוריו. El Rastro מהווה אופציה פופולארית נוספת הודות לכך שהוא מגזין דו-שבועי. אם המטרה היא לשכור expats, פרסום באתרי אינטרנט במיוחד קייטרינג לקבוצה זו מומלץ.
נוף העבודה השתנה, עם יותר אנשים בצ'ילה מחפשים תעסוקה זמנית ומשרות עצמאיות. מקומיים רבים יחפשו עבודה או יעבדו עם סוכנות גיוס. נטייה זו פירושה שניתן למלא תפקידים במהירות, אך החברה תצטרך להציע תמריצים כדי למשוך מועמדים מאפשרויות אחרות.
חוקים נגד אפליה בצ'ילה
במהלך שלב הגיוס, כל החלטה שאינה קשורה לדרישות ולתכונות הדרושות לתפקיד נחשבת לאפליה ונאסרה על פי חוק. אסור לשאול על גזע, מין, גיל, מצב משפחתי, חברות באיגוד מקצועי, או כל דבר אחר שאינו הכרחי לדעת עבור התפקיד.
מומלץ לשמור על נתיב נייר יסודי במהלך תהליך הגיוס כדי להבטיח שלחברה או למגייס יש ראיות רלוונטיות להחלטה תעסוקתית להגן מפני תביעות אפליה.
איך לשכור עובדים בצ'ילה
התהליך מתחיל עם הקמת חברת בת או עבודה עם מעסיק של רשומות כדי להעסיק בשמך. אם חברה בעלת גוף רשום בצ'ילה מעוניינת להעסיק עובדים, יהיה עליה להאריך חוזה העסקה בכתב בשפה המקומית המפרט אם העובד יקבל שכר שנתי ברוטו או נטו. ההנחה הרווחת היא שהרוב המגעים בעניין משכורות ההנחה הבסיסית היא כי דנים במשכורת נטו חודשית.
כמו כן, עליו לפרט פרטים נוספים על דרישות התגמול, ההטבות והפיטורין של העובד. עליכם לנקוב תמיד בסכומי שכר בפזוס.
חוקי תעסוקה בצ'ילה
בצ'ילה קיימים חוקי תעסוקה רבים שעל חברות להיות מודעות להם לפני העסקת עובדים במדינה. חוקים אלה משתנים בהתאם לסוג העובדים שהחברה מעסיקה. עובדים במשרה חלקית יכולים לעבוד עד 30 שעות שבועיות. הסכמי העסקה לתקופה קצובה, בין אם במשרה חלקית ובין אם במשרה מלאה, נמשכים עד 12 חודשים ויכולים להימשך עד 24 חודשים במקרה של עובדים בתפקידים טכניים או בעלי תואר ממוסד לימודים מוכר ברמה הארצית.
שכירת עובדים בינלאומיים היא קצת יותר מסובכת, בהתחשב בבקשה אשרה תידרש עם רשויות ההגירה בצ'ילה כדי לקבל אשרה זמנית המאשרת למישהו לחיות ולעבוד בצ'ילה.
קליטת עובדים בצ'ילה
ברגע שהעובד נשכר בצ'ילה, הצעד הבא הוא לעלות עליהם. תהליך קליטת העובדים נראה אותו הדבר כמעט בכל מדינה. התחל על ידי סקירת תנאי חוזה ההעסקה לפני היום הראשון של העובד לעבור על כל ציפיות אחרות לתפקיד כגון שעות עבודה, תחומי אחריות קבועים, ועוד.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם Global Growth Platform™ יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.