ניווט בחוקי פיצוי מורכבים של Comoros הוא פשוט ויעיל יותר כאשר יש לך את המשאבים והמומחיות הנכונים הזמינים כדי לעזור. חשוב להבין את הציפיות ואת התקנות המשפטיות לפיצויים והטבות בעת הקמת החברה שלך בחו"ל.
עם G-P, אתה יכול להרחיב את טווח ההגעה של החברה שלך ולהביא את הכישרונות המובילים באזור לצוות שלך. המומחים המקומיים שלנו מספקים את הידע והמשאבים הדרושים לך כדי להקים את החברה שלך באזור תוך ציות משפטי מלא.
חוקי פיצוי קומורוס
שכר המינימום בקומורו הוא 55,000 פרנק קומוריאני (KMF). תקני השוק עבור משכורות העובדים שלך ישתנו בהתאם לתפקידיהם ולתעשיות שלהם.
אתה נדרש לספק שכר שווה לעובדים בתפקיד וברמת ותק דומים ללא אפליה על בסיס גזע, צבע עור, מין, מצב בריאותי, דת, דעה פוליטית, מוצא חברתי או זהות לאומית. מאפיינים אלה אסורים כעילה לגמול, הטבות או תנאי עבודה שונים.
עבור עבודת לילה, שעות נוספות או עבודה בימי מנוחה או חגים, העובדים זכאים לפיצוי נוסף על פי חוק. שיעורי התשלום עבור מצבים אלה חייבים לעמוד בדרישות המינימום הבאות:
- 40 אחוז נוסף מהשכר לעבודה בימי מנוחה ובחגים
- 15 אחוז נוסף מהשכר בשמונה השעות הראשונות החורג מהמגבלה 40-hour השבועית
- 30 אחוז נוסף מהשכר עבור יותר משמונה שעות נוספות
- 40 אחוז נוסף מהשכר עבור שעות נוספות מעבר 16 לשעות העבודה - עד 60 שעות בשבוע
יתרונות מובטחים בקומורוס
כל עובד זכאי ליומיים וחצי של חופשה עבור כל חודש שהוא עובד עבור החברה שלך. עובדים העומדים בקריטריונים ספציפיים - כולל עובדים עם יותר 15 משנים של ותק, נשים שהן ראשי משקי בית, ועובדים צעירים תחת 18- זכאים לחופשות של שלושה ימים בחודש של שירות. עם אישור רופא, עובדים יכולים לקחת עד שישה חודשים של חופשת מחלה.
נשים זכאיות להשעות את העבודה עד 14 שבועות לאחר הלידה ועליהן לקבל את שיעור השכר הרגיל שלהן במהלך חופשת הלידה שלהן. במשך 15 חודשים לאחר הלידה, לעובד יש גם זכות לחופשת סיעוד במהלך ימי העבודה, שהיא עד שעה אחת ביום לאחות.
ניהול הטבות קומורוס
אתה אחראי לספק את כל ההטבות המובטחות ולוודא שהחברה שלך רשומה בביטוח לאומי. עליך גם לעכב את הסכום המתאים מתלוש המשכורת של כל עובד עבור מס הכנסה וניכויי דוחות.
בנוסף להטבות ולפיצויים הנדרשים הללו, שקול לספק שירותים אחרים כדי ליצור חבילת עובדים אטרקטיבית יותר. תוכנית הטבות תחרותית העומדת בתקן השוק או עולה עליו יכולה למשוך מועמדים מובילים לתפקידי החברה שלך ולהבטיח שלעובדים הנוכחיים שלך תהיה סביבת עבודה אופטימלית. כמה יתרונות נוספים שתוכל לשקול לספק כוללים:
- לינה
- שוברי מזון וסיוע
- סיוע בתחבורה
- בונוסים ופרסים
- סיוע בתהליכי מיקום מחדש
כאשר אתה עובד עם G-P, תקבל שירותים יעילים ומומחיות מקומית כדי להציע לעובדים שלך את חבילות ההטבות הטובות ביותר. הצוות שלנו ירכיב עבורכם חבילות, תוך איזון בין ציות לתקנות ולתקני השוק תוך עמידה בדרישות התקציב שלכם.
הגבלות על פיצויים והטבות
שכר המינימום במדינה הוא אחת הדרישות הבסיסיות לשיטות עבודה הוגנות. תקנות אחרות לניהול הטבות של Comoros אינן מפרטות במפורש הגבלות נוספות. ודא שאתה נשאר מעודכן בכל שינוי בכללים בנוגע לשכר מינימום, למדיניות חופשות ולדרישות ההטבות כדי לעמוד בדרישות.
בחר G-P היום
טפל בדרישות הפיצוי בביטחון וביעילות עם G-P לצידך. אנו מציעים שירותי מיקור חוץ להטבות של Comoros כדי לייעל את התהליכים שלך ולהבטיח שאתה מספק פיצויים והטבות תחרותיים לעובדים שלך. גלו כיצד אנו יכולים לעבוד עם החברה שלכם וליצור קשר עם הצוות שלנו עוד היום.