G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להציב אותנו בהזדמנויות הבאות.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
חוף השנהב ממוקם במערב אפריקה, גובל באוקיינוס האטלנטי. השפה הרשמית היא צרפתית, אבל יותר משפות 77 אחרות מדוברות במדינה. חוף השנהב הוא המפיק הגדול בעולם של קקאו, המהווה 30% של הייצור בעולם. יצוא מרכזי אחר כולל נפט גולמי, קפה, שמן דקל ועץ.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בחוף השנהב, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
חוזי העסקה בחוף השנהב יכולים להיות קבועים או בלתי מוגבלים. בעוד שההסכמים המילוליים והכתובים מותרים, חוזים לטווח קבוע חייבים להיות בכתב. אחרת, הם ייחשבו כחוזים לטווח בלתי מוגבל. חוזים קבועים ניתנים לחידוש ללא מגבלות עד 2 שנים.
מומלץ להציב חוזה העסקה חזק בכתב ב-Côte d'Ivoire, בשפה המקומית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בחוף השנהב צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנקים CFA מערב אפריקה ולא מטבע אחר.
תקופות מבחן מותרות בחוף השנהב, אך משך הזמן מבוסס על מחזור התשלום וסוג העובד:
- 8 ימים עבור עובדים בשכר יומי או לפי שעה
- חודש אחד לעובדים בתשלום חודשי
- 2 חודשים למפקחים, טכנאים ועובדים דומים
- 3 חודשים עבור מהנדסים, מנהלים, טכנאים ברמה גבוהה ועובדים דומים
ניתן להאריך את תקופת המבחן פעם אחת בלבד, ויש להודיע על כך בכתב לעובד כדלקמן:
- 2 ימים לפני תום 8-day התקופה
- 8 ימים לפני הסוף לצורך 1-month מבחן
- 15 ימים לפני סיום 2–3-month המבחן
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
באופן כללי, חוף השנהב יש שבוע 40-hour עבודה, בדרך כלל מסודרים כמו 8-hour ימים, 5 ימים בשבוע.
העובדים זכאים לתשלום שעות נוספות עבור כל שעות העבודה מעבר למקסימום החוקי.
תשלום עבור שעות נוספות מחושב באופן הבא:
- 115% עבור שעות עבודה בין 48th השעה 41st לשעה
- 150% שעות עבודה לאחר 48th השעה
- 175% שעות עבודה בלילה, כמו גם במהלך היום בימי ראשון ובחגים ציבוריים
- 200% שעות עבודה בלילה בימי ראשון ובחגים ציבוריים
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
חוף השנהב חוגג את החגים 14 הציבוריים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום העלייה לשמיים
- יום שני של פנטקוסט
- ליילה טו-קדר
- עזר אל-פיטר
- יום העצמאות
- חג עליית מריה
- עזר אל-כביר
- יום כל הקדושים
- יום השלום הלאומי
- יום הולדתו של הנביא
- חג המולד
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
לאחר שנת תעסוקה אחת, העובדים זכאים בדרך כלל 26 לימי חופשה שנתית בתשלום. זה גדל 27 לימים לאחר 5 שנים של שירות.
חופשת מחלה חוף השנהב
העובדים זכאים לימי מחלה 5 בתשלום לפחות.
חופשת לידה/אבהות בחוף השנהב
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום.
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
חוף השנהב החל לגייס אזרחים למערכת בריאות אוניברסלית בפברואר 2015. מטרת התוכנית היא לחייב את כל האזרחים 5 בגילאים ומעל CFA 1,000 לחודש עבור טיפול בעלות נמוכה.
סיום/פיטורין בחוף השנהב
חוזים קבועים יכולים להסתיים רק לפני המונח המוסכם על ידי כוח עליון, הסכם הדדי או התנהגות בלתי הולמת חמורה מצד אחד מהצדדים.
ניתן לסיים חוזים בלתי מוגדרים על ידי העובד לאחר 6 חודשי שירות.
מעסיקים רשאים לסיים חוזה בלתי מוגבל בכל עת עם סיבה תקפה. על מעסיק להודיע לעובד בכתב ולפעול על פי תקופות ההודעה המפורטות בחוק ההעסקה המשתנות בהתאם לרמת השכר ולעיסוק.
העובדים זכאים בדרך כלל לפיטורין כדלקמן:
- עד 5 שנות שירות: 30% מהשכר החודשי
- 6-10 שנות שירות: 35% מהשכר החודשי
- 10+ שנות שירות: 40% מהשכר החודשי
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
העובדים משלמים מס שכר של 1.5% על 80% מההכנסה ברוטו שלהם. הם גם משלמים מס תרומה לאומי פרוגרסיבי על 80% משכרם. מעסיקים נדרשים לתרום לביטוח לאומי למספר כספים בשיעורים הבאים:
- קצבת משפחה: 5.75%
- פגיעה בעבודה: 2% - 5%
- פנסיה: 7.7%
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.