מיקור היתרונות הנכונים ומתן פיצוי הולם הם משימות קשות בכל מדינה, והם יכולים להיות מאתגרים עוד יותר כאשר אתה מתרחב לתחום שיפוט חדש עם חוקים לא מוכרים. הנה כמה דברים שכדאי לדעת על פיצויים והטבות לחוף השנהב.
חוקי הפיצוי לחוף השנהב
חוקי הפיצוי של חוף השנהב כוללים שכר מינימום המשתנה בהתאם לכיבוש. שכר המינימום השתנה לאחרונה בשנת 1994, והשיעור הנמוך ביותר הוא CFA 36,607 לחודש לעובדים במגזר התעשייתי.
עובדי בניין עושים שיעור גבוה מעט יותר, והסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) עשויים גם לקבוע מינימום שונה שחברות צריכות לציית לו.
קוד העבודה של חוף השנהב דורש מהמעסיקים לשלם לעובדים באופן ישיר או עקיף במזומן או בטובין. אם העובדים עובדים 40 שעות בשבוע, עליהם לקבל תשלום פעם בחודש.
בתי מלון ב-Côte d'Ivoire
אחד ההיבטים החשובים ביותר של תוכנית ניהול ההטבות חוף השנהב שלך הוא מתן הטבות סטטוטוריות לכל העובדים. עליך לספק יתרונות אלה כדי לעמוד בדרישות, כולל:
- חופשה בחגים 14 הציבוריים של המדינה.
- 26 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר שנה של תעסוקה 27 וימים לאחר 5 שנים של עבודה.
- לפחות 5 ימי מחלה בתשלום.
- 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום.
- גיוס למערכת הבריאות האוניברסלית
ניהול הטבות חוף השנהב
חברות צריכות גם לתת הטבות משלימות שיעודדו שימור כישרונות. לדוגמה, מערכת הבריאות של חוף השנהב גובה את כל האזרחים מעל 5 גיל יותר CFA 1,000 לטיפול בעלות נמוכה. למרות שלא נדרש, חברות יכולות להשיג תוכנית בריאות פרטית לעובדים או לתת להם מלגה למצוא ביטוח משלהם.
מדינות רבות דורשות בונוס של חודש 13th- או 14. חוף השנהב אינו דורש בונוסים שנתיים או מבוססי ביצועים, אבל אתה יכול לבחור לספק אחד כדי להראות לעובדים כי הם מוערכים. לאחר שתחליט על הטבות נוספות כלשהן שברצונך לספק, עליך לתאר אותן בחוזה ההעסקה.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות אינן יכולות לספק פיצויים או הטבות עד שהן משתלבות בחוף השנהב. עם זאת, הקמת חברת בת היא תהליך שגוזל זמן ודורש גם מומחיות בחוקי הפיצויים של חוף השנהב.
למרבה המזל, G-P מציע חלופה. כמעסיק גלובלי של Record (EOR), אנו נעזור לך להתרחב ללא הטרחה של הגדרת ישות ולנהל ציות בכל שלב בדרך.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.