כאשר יש לך חברה בינלאומית, אתה יכול לשלוח חלק מהעובדים הנוכחיים שלך לעבוד במדינה חדשה. עם זאת, לכל המדינות יש דרישות עבודה משפטיות עבור אנשים שאינם אזרחים, ולכן חשוב לדעת איזה תיעוד אתה צריך עבור תעסוקה חוקית.
סוגי ויזות עבודה בפיג'י
לאנשים שאינם אזרחים יש כמה אפשרויות להיתר עבודה, וסוג ההיתר שלהם תלוי בסוג העבודה שהם רוצים לעשות.
- היתר עבודה: היתר סטנדרטי זה מכסה כל עבודה ארוכת טווח שאינה תחת ארבע קטגוריות מוגדרות. מעסיק, עליך לספק סיבה לאי-העסקת תושב עבור בקשה זו.
- היתר עבודה לטווח קצר: תיעוד זה מכסה כל תעסוקה הנמשכת שנה אחת או פחות.
- תחת חינוך: היתר זה נדרש לעבודה בחינוך ועליו לכלול אישור ממשרד החינוך, המורשת והאמנויות (MEHA).
- תחת דתיות: עבור כל עבודה בהקשר דתי, אנשים חייבים להגיש בקשה להיתר זה. העובדים אינם זקוקים לתמיכה כלשהי, אך הם זקוקים לרישום משפטי מהכנסייה שהם מתכננים לעבוד בה.
- התנדבות: אם אדם מתכנן להתנדב בחו"ל, הוא זקוק לסוג היתר זה. אין צורך בתמיכת התעשייה.
פיג'י מציעה גם חריגים בהיתרים לעבודה ממשלתית או דיפלומטית ולהשקעת היתרים לפרויקטים עסקיים. חשוב גם לציין כי אישורי עבודה אינם מכסים היתרי מגורים. לפני שהעובדים שלך מגישים בקשה לוויזת עבודה כלשהי, הם זקוקים לתיעוד המתאים למחייתם במדינה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה של פיג'י
כאשר העובדים שלך יציגו את בקשות ויזת העבודה שלהם למחלקת ההגירה של פיג'י, הם יזדקקו למספר מסמכים קריטיים, כולל:
- דרכון בתוקף.
- כרטיס הגעה חתום ומולא.
- מכתב אישור ממחלקת ההגירה.
- כתובת מאושרת בארץ.
הדרישות עבור בקשת היתר משתנות בהתאם לסוג, אך כולן מבקשות קורות חיים (CV) עם ניסיון עבודה וחינוך רלוונטיים.
תהליך הגשת הבקשה
תהליך קבלת ויזת עבודה דורש סדרה של מסמכים ואישורים להעסקה משפטית. הנוהל מתחיל בך ובעובד המשלימים את הבקשה יחד. יש להשלים שלב זה לפני הגעת העובד, מה שאומר שהוא צריך שתהיה לו עבודה בשורה עם החברה שלך לפני הכניסה למדינה.
בתור מעסיק עליך להגיש בקשה לשכור עובד שאינו אזרח עם מחלקת ההגירה. מכאן, תקבל יישום, אשר יבקש מגוון של פריטים. קבצים מצורפים לאפליקציה כוללים:
- פרטי תוכנית ההדרכה עבור המשרה.
- היסטוריה של מגורים.
- דו"ח רפואי.
- עדות למיומנות באנגלית.
לאחר מכן אתה או העובד תשלחו את הבקשה למחלקת ההגירה לעיבוד. כאשר העובד שלך מקבל את תיעוד היתר העבודה שלו, הוא יכול להתחיל בעבודה.
שיקולים חשובים אחרים
ישנם מספר גורמים שיש לקחת בחשבון בעת הגשת בקשה להיתר עבודה, כולל זמן, כסף, חידוש היתרים ותושבות.
זמן העיבוד הסטנדרטי להיתר עבודה ארוך טווח הוא 21 ימים. הקפד לשקול זמן זה בעת הגדרת תאריך התחלה לעבודה. יישומים כן כוללים דמי עיבוד, אז להיות מוכן לשלם בעת הגשת המסמכים. זה גם חשוב לציין כי אישורים לטווח ארוך יש לחדש כל שלוש שנים עבור אדם להישאר עובד משפטי.
זכור כי על העובדים להגיש בקשה להיתר מגורים לפני קבלת אשרת עבודה לתושבות חוקית במדינה.
שותף עם G-P
G-P משתמש במודל Employer of Record כדי לפשט את תהליך ההתרחבות הבינלאומי של החברה שלך. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד על השירותים שלנו וכיצד נוכל לעזור לך להצליח.