פיצויים והטבות בגבון

קרוב לוודאי שלעובדים שלך אכפת ממגוון גורמים, כולל קידום קריירה, זמני נסיעה, תרבות החברה ועוד. עם זאת, כל האלמנטים האלה ננסים בהשוואה לכמה עובדים אכפת פיצויים והטבות. חיוני לעמוד בחוקי התגמול של גבון ולספק את היתרונות הנכונים כדי לשמור על העובדים מרוצים ולשמור על ציות.

G-P מקל על ההתרחבות למקומות כמו גאבון באמצעות חבילת שירותי ההרחבה הגלובליים שלנו, כולל פיצויים של גאבון ומיקור חוץ של הטבות. אנו יכולים להשתמש ב-PEO הקיים שלנו כדי לטפל בחוקי התגמול של Gabon בשמך ולהוסיף את עובדיך לתוכנית ניהול ההטבות התואמת שלנו של Gabon. אנו נעבוד קשה בשמך כדי שתוכל לבלות את זמנך בניהול החברה שלך.

חוקי פיצוי גבון

אחד מחוקי הפיצוי החשובים ביותר בגבון הוא שכר המינימום במדינה. עובדים בגבון חייבים לעשות פרנקים של 150,000 CFA לפחות בחודש. בנוסף, על עובדי הממשלה לקבל קצבה חודשית של פרנקים 20,000 של CFA לכל ילד וכן הטבות תחבורה, דיור ומשפחה. הטבות אלה אינן חלות על עובדים במגזר הפרטי.

הטבות מובטחות בגבון

דרך קלה להבטיח עמידה בדרישות היא על ידי הוספת הטבות מובטחות לתוכנית ניהול ההטבות של גבון תחילה, כולל חופשות לחגים 11 הלאומיים במדינה 24 וימי חופשה שנתיים בתשלום. חופשת העבודה עולה ככל שהעובדים מזדקנים, מבלים יותר זמן בעבודה עבור החברה שלך, ועוברים שינויים במצב המשפחתי שלהם. על כל עובד לקבל 10 ימי חופשה בתשלום נוספים עבור אירועים משפחתיים.

לגבון יש מדיניות נדיבה לחופשת מחלה של עד שישה חודשים של חופשת מחלה בתשלום. עובדות צריכות לקבל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום - הן יכולות לקחת שישה שבועות של חופשה לפני הלידה ושמונה שבועות לאחר מכן. חופשת לידה כלולה 10 בימי החופשה בתשלום המפורטים לעיל.

ניהול הטבות גבון

לאחר שתעניקו הטבות סטטוטוריות, אנו ממליצים להוסיף הטבות משלימות לתוכנית ניהול ההטבות שלכם ב-Gabon. בין אם מדובר בחופשה בתשלום רב יותר, בונוסים מבוססי ביצועים או הטבות בריאותיות רבות יותר, תוכלו לעודד את העובדים להישאר זמן רב יותר ולהראות להם כמה אכפת לכם בכך שתעברו מעל ומעבר. אם אינכם בטוחים מה לספק, בקשו מהעובדים לראות איזה סוג של הטבות נוספות משמעותן הכי הרבה עבורם.

הגבלות על פיצויים והטבות

חברות יכולות להיקלע לצרות כאשר הן מנסות לשלם לעובדים ולספק הטבות מבלי להקים תחילה חברת בת. עליך להגדיר את חברת הבת שלך לפני שתוכל לפעול בגבון. עם זאת, לא תצטרך לדאוג מאותה מגבלה כשאתה עובד עם G-P.

יש לנו חברות בת ברחבי העולם שבהן תוכלו להשתמש להרחבתכם. הצוות שלנו יחסוך לך זמן ויספק לך הטבות ומשקור חוץ של Gabon כדי לוודא שאתה עומד בדרישות. כמעסיק של שיא, אנו ניקח על עצמנו את כל הסיכון בשמך, כך שתוכל לנהל את החברה שלך ללא לחץ נוסף.

בחר G-P היום

אם אתם מתכננים הרחבה לגבון, נוכל לעזור.צרו  איתנו קשר עוד היום  כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של פיצויים והטבות של גבון.