פיצויים והטבות בגינאה

העובדים שלך עשויים לבחור משרה ספציפית על פני משרה אחרת בשל מגוון סיבות. הם עשויים להעריך את קרבת המשרד לביתם או כמו הטבות מסוימות לעובדים. עם זאת, עובדים רבים בוחרים משרה או חברה מסוימת בגלל התגמול וההטבות הכרוכים בכך.

G-P יכול לעזור לך לעמוד בחוקי התגמול של גינאה ולהוסיף את העובדים שלך לתוכנית הטבות תואמת. כמו כן, אנו נפעל כמעסיק הרשומה כדי לטפל בציות לחברה שלך. שירותי מיקור החוץ שלנו לפיצויים ולהטבות בגינאה יעזרו גם הם לחסוך לך זמן, ויאפשרו לך להתמקד בניהול החברה שלך.

חוקי פיצוי גינאה

שכר המינימום הלאומי של גינאה הוא 550,000 GNF לחודש (נכון ליוני 20132022), שהוא כ-$64. עם זאת, סכום זה אינו חל על עובדים מקומיים. מעסיקים צריכים לשלם שכר לעובדים שהם חלק מהסכם מיקוח קיבוצי (CBA) לפחות פעם בחודש או פעמיים בחודש עם מרווחים שלא עולים על 15 ימים.

חשוב לציין כי חוקי הפיצוי של גינאה יכולים להשתנות אם יש הסכם מיקוח קיבוצי (CBA) שהעובדים שלך הם חלק ממנו. יהיה עליך לעקוב אחר הנחיות אלה אם הן גדולות יותר מהמינימום הסטטוטורי. שים לב תמיד לכל CBA המשפיע על התעשייה שלך או על החברה שלך כדי לשמור על תאימות.

יתרונות מובטחים בגינאה

הוספת הטבות מובטחות לתוכנית ניהול ההטבות של גינאה חיונית כדי לשמור על תאימות. למדינה יש חגים 11 ציבוריים, ואתה צריך לתת לעובדים באותם ימים חופש. מדיניות החופשה של גינאה היא 2.5 ימים של חופשה בתשלום לחודש שעבדה עם החברה שלך. לבסוף, על העובדים לקבל 26 שבועות של חופשת מחלה בתשלום.

לעובדים אכפת גם מחופשת לידה ואבהות. על העובדות לקבל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום. אמנם אין חופשת אבהות סטטוטורית בגינאה, החברה שלך יכולה לבחור לספק כמה ימי חופש כהטבה נוספת.

ניהול הטבות גינאה

הדרך הטובה ביותר להפיק את המרב מתוכנית ניהול ההטבות של גינאה שלך היא לפזר הטבות משלימות יחד עם אלה הסטטוטוריות. גינאה מנצלת תשלום עבור שימוש במערכת בריאות קהילתית, כך שייתכן שתרצה להציע תוכנית טיפול רפואי פרטית. או שאתה יכול לתת לעובדים קצבה כל חודש, כך שהם יכולים למצוא תוכנית בריאות משלהם. מכונית חברה, בונוסים מבוססי ביצועים, קצבאות חינוך והטבות דומות הן תוספות נפוצות שהעובדים עשויים לרצות.

הגבלות על פיצויים והטבות

אתה לא יכול לפזר פיצויים והטבות עד שאתה רשמי לרשום חברת בת בגינאה, אבל זה יכול לקחת שבועות או חודשים, ללא עיכובים, לפני שאתה מוכן לעבוד במדינה באופן רשמי. למרבה המזל, G-P יכול לעזור לך להתחיל לעבוד מהר יותר עם הטבות גינאה ומיקור חוץ של פיצויים וכל החבילה שלנו של שירותי התרחבות גלובליים. כאשר אתה שותף איתנו, אנחנו נעזור לך להתחיל לעבוד רק ביום או יומיים.

בחר G-P היום

G-P כאן כדי להקל עליך להתרחב למדינות חדשות.   צור קשר עוד היום   כדי ללמוד עוד על גינאה פיצויים ומיקור חוץ של הטבות.